10 usnesení pro nový rok!
Každý rok mnoho lidí vytvořit seznam usnesení, jež mají pomoci zlepšit jejich životy. Jak Business Leaders, potřebujeme také se podívat na naše obchodní život a najít způsoby, jak zlepšit ourselves.Here se 10 usnesení, které pomohou našim Business Leaders a manažerů pohybovat forward.1. Line up cíle organizace s cíli zákazníky (interní nebo externí) Teď je ten správný čas, abyste se ujistili, že vaše cíle a Cíle pro organizaci jsou nejen SMART (specifické, měřitelné, dosažitelné, realistické a čas Naměřená), ale že jsou pravé cíle pro vaši organizaci. Vaše cíle musí být v synchronizaci s oběma Vaše potřeby a požadavky zákazníků, a své firmy směru stejně. Neznamenají automaticky předpokládat, že vaše cíle jsou správné cíle. Přehled členů vašeho týmu a zákazníky, které mají být 100% jisti, že vaše cíle pokračují společnosti cíle jako well.2. Vezměte dva-týden dovolené bez mobilního telefonu, bez notebooku, a žádná komunikace s úřadem. Z nějakého důvodu, reálné prázdnin ztratila přízeň v posledním desetiletí. Dva-týden dovolené, mimo kancelář, bude mobilní telefon, počítač a osvěžující způsobem, že jste mě nenapadlo možné. Budete návratu do kanceláře s čerstvou perspektivou, čerstvé energii, a nové vyhlídky, že bude účtovat až vy i lidé, kteří pracují pro vás. Jedním z klíčů k úspěšnému dva-týden dovolené není obávat kanceláře. A to znamená, že silný "druhý nejvyšší velitel", který vám umožní být pryč a nestarat se o to, co najdete, když return.3. Identifikovat "Ve druhé Command" a zahájit jejich vzdělávání. Pokud chcete být podporovány, musíte mít své náhradní po vašem boku, viditelná na všech úrovních, a připravena převzít svou roli bez ztráty hybnosti. Být silným vůdcem znamená vytvoření silného týmu, s kvalitní hráči jsou všude kolem vás, a nikdo je důležité, že tým, než vaše "druhý nejvyšší velitel." S silným členem týmu připravena převzít svou roli nejen abyste mohli podpořit tím, že ukáže své oko za talent, ale také usnadňuje život tím, že se někdo, že se můžete spolehnout, a přenést významné rozhodnutí a práci. Udělat si laskavost a zjistíte, že silná "druhý nejvyšší velitel", teď! 4. Přečtěte si alespoň jednu knihu za měsíc, pro zvýraznění své dovednosti. Nejlepší způsob, jak zůstat na vrcholu své hry a udržet s čerstvým nahlédnutí do vaší firmy, je i nadále "brousit pilu". Čtení 250 stránkové knihy čte 25 stránek denně po dobu 10 dnů. Určitě to může tento typ osobní investici do sebe. Investice v sebe sama je tou nejlepší investicí, které můžete někdy make.5. Sestavit svůj vlastní plán, 5-leté a pak začít pracovat, aby se plán realityDo máte 5 roků plán pro sebe? Nebo jste žijí svůj život den den doufat, že se věci budou pracovat pro vás na konci. Úspěch je to, jak jej definovat, ale pro dosažení tohoto úspěchu znamená soustředit svůj čas a úsilí, na věci, které jsou pro vás nejdůležitější. Začněte tím, že objasňuje váš sen a pak budova 5-leté plán, jak dosáhnout it.6. Zapojit tvořivost vaší organizace tím, že podporují produktivní diskusi. Diskusi v organizaci stimuluje myšlení každého člena týmu. Mnoho lidé pletou klid v organizaci s dobrou týmovou spolupráci. Tým bez rozpravy, je tým bez duše nebo hluboké přesvědčení. Povzbudit svůj tým k diskusi klíčových otázkách aktivně stimulovat nejlepší ideas.7. Jednou měsíčně, položte si následující otázky: "Proč by lidé pracující pro mně důvěru a věří ve mne?" Vzpomínám si, jak důležitá je důvěra k vaší organizace a pro svůj tým. Chcete-li být efektivní, musí být rez Neustále si vydělal. Co jste udělal pro získání Vaší důvěry zaměstnance? 8. Jasně rozlišovat mezi viny a odpovědnosti v organizaci. Všichni jsme se poučit z chyb. Ale pokud chyby v organizaci považován za vyvrhele, kde musí být účelově obviňovat a pak odplevelený z organizace pak svým lidem nikdy poučit ze svých chyb, protože nikdy uznat všechny chyby. Odpovědnost prostředky přijímá zodpovědnost za své činy, dobré nebo špatné. Oddělené obviňování z odpovědnosti a podporovat přemýšlivý introspekce, která jde spolu s osobními growth.9. Identifikovat "A" hráči ve vašem organizace a ujistěte se, že již dlouhou dobu-plány, které odpovídají jejich potřebám. Nezapomeňte investovat čas s "" hráčů, protože jsou klíčem k vašemu úspěchu. Investovat čas s nimi setkává nejen vašim potřebám, ale oni také. Nejste-li si myslet o tom, co je třeba udělat pro své nejlepší hráče, pak můžete očekávat, že o ně přijdete. Koneckonců, jsou to nejlepší pro hráče reason.10. Say "Thank You" se všemi lidé, kteří jsou vám úspěšný. Pokud jste úspěšný v životě, nezapomeňte, že jste se tam dostat sami. Vaši zaměstnanci, váš šéf, váš co-pracovníků, vaše rodina, váš manžel hrají svou roli ve vašem úspěchu. Věnovat čas jim poděkovat za to, co udělali pro you.And Zde je poslední řešení pro vás, aby zvážila. Pokud čtete tento seznam, a uvědomit si, že nemůžete dělat tyto věci na vlastní pěst, za pronájem trenér pro sami. Koučování je investice do sebe, že vyplácí dividendy jak v osobní i profesionální life.Dave Meyer (trenér Dave) je obchodní a vedení trenér, který se domnívá, že "Velké týmy jsou postaveny na Nadace Velké Leadership. A Velké Leadership je postaven na Velké nadace Trust. "S více než 25 let úspěšné zkušenosti s vedením, trenér Dave poskytuje svým klientům s praktickými, čas zkoušet poradenství jak budovat aand vést tým, který produkuje consisnte, vynikající results.Certified od Coach Training Alliance, a Ústav pro motivační Living, trenér Dave je odborníkem v poskytování vůdci s nářadím které potřebují k úspěchu v životě a ve business.Visit Trenér Dave na http://www.CoachingForTomorrow.com a přihlaste se do svého Měsíční žádné náklady řízení a vedení Digest. Každý účastník obdrží zdarma zprávu o tom, jak
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
