Čtyři druhy chování, které zaměstnanec může zabít vašeho podnikání
Zjistil jsem, že je důležité objasnit, pro zaměstnance, co znamená "řešit-breaker" chování bylo u nás ve firmě. To jsou věci, které bych trval na tom nebude tolerovat, a povede k okamžitému nebo konečnému zániku, V závislosti na povaze porušení těchto tvrdá a rychlá pravidla. Zde jsou chování nebudu tolerovat: 1. Drby. Fámy může být neuvěřitelně nebezpeční pro společnost. Nedostatek informací může dostat zvěsti začal, a upřímné vysvětlení je obvykle možné zastavit. Nicméně, někteří zaměstnanci se daří na obdiv ostatních, když se zdá, že "v vědět." Drby, které jasně definují, jak můžete říct, a zaměstnanci to, co očekávat, že budou dělat, když slyší, že. Za prvé a především, že nemusíte je opakovat. Spolu s tím drby, připomínají, že zaměstnanci všechny e-maily odeslané nebo přijaté na firemních počítačů je považována společnost podnikání, a nikoli soukromé correspondence.2. Násilí nebo hrozby nebo urážlivého chování. Ukončení by měl být okamžitě pro všechny zaměstnance, který se zabývá jakoukoli formu násilí nebo zneužití chování. Násilí na pracovišti zahrnuje ohrožení nebo skutečné zneužití a může být slovní či fyzické. Tyto způsoby chování pouze stupňovat s časem a nikdy nejsou omluvitelné. Jakékoli zaměstnanců podílejících se na násilí na pracovišti by měl opustit pracoviště ihned a musí být kladen na placené volno na několik dní, zatímco vy prošetřit situaci a poraďte se se svým právním zástupcem. Nepřebírají to nemůže stát ve vaší firmě-to je podle odhadu Bezpečnost práce a administrace zdraví (OSHA), že dva miliony Američanů jsou oběťmi násilí na pracovišti annually.3. Nepoctivost a krádeže. Termín může zahrnovat krádež krádež času, kancelářské potřeby, a používání kancelářských zařízení pro osobní projekty. Stanovit normy pro to, co je přijatelné využití firemního majetku. Bezpečnostní experti se ale tolik jako 30 procent pracovníků krást, což odhaduje ztrátu 50 miliard dolarů ročně od USA společnosti a přispět k tolik jako jeden-třetina podniků bankruptcies.As pro nepoctivost, mám-nulové tolerance přístup. I odmítl členové mé účetních pracovníků na to, co se může zdát jako malicherné důvody: jeden pro s použitím 5 dolarů na drobné výdaje jako osobní peníze na oběd, druhý pro vyprávěl mi, že se domů nemocný, když byl ze státu na dlouhý víkend dovolenou. Pokud se klíčové zaměstnance, nejsou upřímní s vámi o malé věci, jak se můžete být jisti, že budou mluvit pravdu ", když se počítá?" 4. Zneužívání návykových látek. Zneužívání návykových látek je rozšířenější, než většina zaměstnavatelů vědět. Americké ministerstvo zdravotnictví a sociálních služeb odhaduje, že z 6% na 11% dospělých jsou drogově závislé. Návykových látek náklady zaměstnavatele v USA odhaduje 100 miliard dolarů ročně. Zavolejte svého právníka, aby se ujistil budete postupovat Američané se zdravotním postižením (zákon ADA) požadavky. Illegal léky jsou drahé a vedly zoufalou finančně zaměstnanců ke spáchání podvodu. Byly také podílejí na násilné chování v workplace.Commit na stanovení standardů na pracovišti a najdete klidnější atmosféra, nižší obrat a větší důraz na produktivitu, růst a profitability.About AuthorJan B. Král je bývalým prezidentem a výkonným ředitelem společnosti Merritt Publishing, top 50-ženu vlastní a podniká v Los Angeles a autor podnikatelské plány, které hry plány: praktický systém pro Soustruzeni strategie v akci "(John Wiley & Sons, 2004). Má pomohl stovkám podniků s ní a její knihy ebooks, Do-It-Yourself Business Plan Workbook, a Do-It-Yourself Game Plan Workbook. Viz www.janbking.com více information.You mít povolení k uveřejnění tohoto článku v elektronické nebo v tištěné podobě, bez poplatku, Dokud vedlejší trať je v ceně. Zdvořilostní kopii publikace by appreciated.janbking0191 @ sbcglobal.net
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
