Pět kroků k lepšímu řízení zaměstnanců
Najímání zaměstnanců je obrovská zodpovědnost. Před půjčením někdo, ujistěte se, že pečlivě analyzovat vaše potřeby, pokud jde o další assistance.Once jste se dostali přes pronájem procesu, je zde ještě mnohem víc vás musí udělat teď, že jste se zaměstnavatelem. Pokud jste jako většina vlastníků malých firem, prostě nemáte čas, aby učinily vše, co jste měli dělat, pokud jde o správu vašich employees.The článek si klade za cíl nastínit pět kroky, kterými můžete hned lépe řídit své zaměstnance. Nesplnění těchto kroků může jednoho dne vést k potíže pro vaše podnikání? problémy, které by mohly být snadno avoided.Step # 1? Publikovat firmy HandbookMost zaměstnavatelé udělat nic víc, než smích při pouhé zmínce o společnosti příručky. Kdo má čas na takové lehkovážnost? Kromě toho, nikdo nečte vůbec. Pokud jsou vaše myšlenky, pak se zamyslete se znovu. Vyrobit čas k vytvoření společnosti, příručku a pak se každý zaměstnanec si ho přečetli. Také si každý zaměstnanec podepsat prohlášení, že si přečetl příručku. Místo podepsané prohlášení do svého osobního spisu, kde zůstane byste někdy potřebovali it.Step # 2? Vytvářet soubory pro citlivou zaměstnanců DataYou bude mít hodně zaměstnance-související dokumentace sledovat a musíte mít místo pro uložení všechno, bezpečně, a pryč od zvědavých očí. Mzdové informace, informace o zdravotním pojištění, osvědčení včetně data vypršení platnosti, představení hostů, a sláva od spokojených klientů, stejně jako negativní komentáře od zákazníků nebo dohledu jsou jen některé z dokumentů, které potřebujete k maintain.Step # 3? Vytvořte si ScheduleIf provozovat podnik s "normální" pracovní doby a jen několik zaměstnanců, může si myslet, že vytvořit harmonogram je zbytečné. Ale pokud je program, můžete jen předpokládat, že vaši zaměstnanci vědí, kdy potřebují ukázat do práce. Vytvoření plánů je dobrým zvykem se dostat do, zvláště pokud máte v plánu na hodně zaměstnanců na své výplatní listině. Vytvořit pracovní program pro své zaměstnance a dát ho tam, kde uvidí it.Step # 4? Provádět pravidelné hodnocení zaměstnanců EvaluationsEmployee výkonu nebo nám tendenci být více důležité pro zaměstnance, než jsou k zaměstnavateli. Zaměstnanci chtějí vědět, jak se dělají, a když budete mít nárok na zvýšení mzdy. Existuje mnoho důvodů, proč je důležité dokončit zaměstnance hodnocení, včetně právních. Zaměstnanec přezkoumání je jedna z mála věcí, které máte k dispozici v písemné formě a podepsáno zaměstnancem a zaměstnavatelem, který jasně popisuje výkonu zaměstnance v práci. Pokud byste někdy potřebovali ať zaměstnanec, nebo jít přijetí dalších opatření, budete mít tuto dokumentaci k zálohování decision.Step # 5? Udržujte bezpečné práce EnvironmentSure musíte udržovat oheň jasně označené východy a bez nepořádku. Ale jsou federální a státní zákony, se kterou musí být v souladu zahrnující vše od skladování nebezpečných chemikálií do vysílání bulletinů ve společných prostorech, kde se zaměstnanci sdružovat. V souladu s těmito předpisy, než jste skončili na poražené straně lawsuit.Properly provádění těchto pěti kroků zdá jako hodně práce, zvlášť, když máte málo volného času. Jedním ze způsobů, můžete spravovat své zaměstnance a stále mít čas dělat všechny ostatní úkoly, je zakoupit software, který byl navržen tak, aby pomohli řídit zaměstnance. Strávit čas a peníze lépe řídit své zaměstnance již nyní si vás vynaložit ještě více času, a peníze později, poté, co byl hit s zaměstnance-související soudní spor! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2004 Cavyl Stewart. Získat další software tipy, strategie a doporučení, které vám pomohou lépe řídit své zaměstnance po přihlášení k mé Exclusive 100% zdarma, 100% původního obsahu ecourse: "Jak přežít Právní Dangers Of Being zaměstnavatele." Chcete-li se přihlásit naleznete na adrese:
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
