Obchodování s obtížnými lidmi
Víte, bylo by to skvělé obchodní kdyby to nebylo za to, že jednat s lidmi po celou dobu? OK, možná jsem trochu přehnaný věci, ale my jsme všichni jistě slyšeli, že říkal předtím. Proč, že sentiment pravdivá pro tolik lidí? Zřejmě je to proto, ze všech lidí problémy jsme předložen v našem podnikání. Prakticky každý z mých klientů v průběhu let přinesl do předmětu, které se zabývají obtížných lidí. Není úniku před skutečností, že přijdou do životy všech lidí v té či oné době. Někdy přijdou v podobě nešťastného nebo tvrdý-k--get-společně s klientem, zákazníkem, nebo co-dělník. Někdy jsou to osoby, máme zprávu, nebo někdo, kdo zprávy pro nás. A někdy jsou to jen někdo náhodou přijít do kontaktu s podobně prodavače. Ten, kdo jsou, mohou způsobit úzkost, frustraci, týkají, nebo zlost v nás, a může dokonce způsobit, aby se nám líbí? někoho obtížné řešit with.Sometimes nejlepší způsob, jak řešit obtížné osoba se jim vyhnout úplně? jim široké lůžko. Ale často jsme nemají tuto možnost. Obtížné osoba je někdo my prostě musíme zabývat. Většina lidí by řekla, že v těch situacích, máme tři možnosti. Tyto možnosti jsou: 1) Zkuste změnit sebe, 2) Pokuste se změnit jiné osoby, a 3) Vyřešit tolerovat situaci? v podstatě rozhodnout, aby se s nimi. Rád bych o tom, že existuje čtvrtý, velmi efektivní možnost, jak dobře? možná nejefektivnější čtyři možnosti. Pojďme se strávit nějaký čas diskutovat o těchto čtyřech options.1) Zkuste změnit sebe Váš první instinkt by mohlo být: "Proč bych měl být ten pro změnu?" Ve skutečnosti často zjistíte, že je to vhodné reakce? Často není nic o tom, co budeme dělat nebo říkat, že způsobí jiné osobě, které mají být obtížné. Jsme obvykle katalyzátorem pro jejich chování. Ale někdy jsme. Copak jste měli lidé ve vašem život, který právě mnul si špatným směrem? Že jsi v pořádku asi skoro všichni ostatní, ale po určité osobě, dostanete defenzivní, úzkost, vztek, a těžko se zabývat? Myslím, že všichni máme. Pokud jste měla lidé ve svém životě, který způsobí, že se stanete obtížné nebo tvrdohlavý, pak není důvod, aby se stát, že vám může být příčinou, že stejnou reakci na někoho? Je to v situacích, jako je tato, že musíme prozkoumat naše vlastní chování a přemýšlet o tom, zda jsme příčinu. Často se však, že jsme slepí ke svým nedostatkům. Nevidíme to, co my nevidíme. Jak se dozvím, zda jste příčinou druhé osoby obtížně chování? Varianta č. 4 je držitelem answer.2) Pokuste se změnit jiná osoba, Varianta 1? Zkuste změnit sebe? náš první instinkt je zeptat se: "Proč bych měl být ten pro změnu?" Naše první reakce byla jedna odůvodnění. V podstatě říká: "Já nejsem ten, kdo má problém?" Hádejte, co se stane, když se snažíme změnit jiné osobě? Máš to mít. Mají stejnou reakci bychom měli. Všichni cítí, zdůvodněny v jejich chování. Nikdo v úmyslu chovat svévolně nebo iracionálně. Vždy mají důvod, proč jednají tak, co děláme. Pokoušet se nutit jinou osobu, aby změnu nefunguje. Stačí se zeptat jakéhokoli manžel! Ne jedna se bude měnit něco o sobě, dokud a pokud se tak rozhodnou. Varianta č. 4 je držitelem answer.3) rozhodnou, že se s nimi "tolerovat." "Jen se s tím." Jediná věc, která přijímat věci tak, jak jsou dosáhne, je odložit konfrontaci. Ačkoli tento postup (nebo nečinnost), zdá se vyhnout konfrontaci, ve skutečnosti to, co dělá, je odstranit veškeré šance na dialogu a nahradí jej s určitou konfrontaci dolů na silnici. I když tato cesta je často přijato, má-li nějaké následky dosažení nešťastní. Pojďme se bavit o tom, jak to ovlivní vás, jinou osobou, a vaše team.You Skončíte výdaje cennou energii tím, že rozhodla tolerovat tuto osobu. Bere energie k řešení špatné situace? energie, které potřebujete pro další, pozitivní a produktivní úsilí. Kromě toho tím, že tolerují tato osoba, váš postoj trpí. Přestože jsme se rozhodli tolerovat, nebudeme ji ignorovat. Od obydlí na věc, která dráždí nás tolik, dáme palivo a my jsme snížit náš postoj. Máte-li úspěšný ve vašem podnikání již víte, že je důležité udržet pozitivní přístup. Tolerovat něco, co omezuje naši úroveň energie a náš postoj je unacceptable.The Další PersonThink o tom za chvíli? Nikdo se na to mizernou práci. Každý, kdo začíná v úmyslu dělat dobrou práci. Mají pozitivní přístup a vysoké ambice. Nicméně někdy se vše mění. Oni usnout na vavřínech, ztratí zájem, a Zkušenosti pokles postoj. Proč je to? Je, že někdy se vám stalo? Věřím, že se stalo každému z nás v určité době během naší kariéry (y). Pokud se odráží zpět do té doby, zjistíte, jeden ze dvou důvodů Tento posun. Jedním z důvodů je, že práci, kterou dělali opravdu nebudou zajímat. Jedním z velkých objevů v životě je, že jen proto, že jste dobrý v něčem neznamená, že se vám líbit. Zamyslete se důsledků tohoto. To znamená, že i když jsme opravdu dobrý v práci děláme, můžeme najít ve skutečnosti, že unenjoyable. Myslíte si, že situace by mohly ovlivnit něčí postoj? To si piš. Práce by se stalo unfulfilling. Dalším důvodem bychom mohli usnout na vavřínech, ztratil zájem, a zaznamenalo pokles v přístupu je, že jsme se stali rozčarovaný s někým nebo něčím. Třeba náš šéf, nebo naši společnost dělal něco který postrádal celistvost, nebo snad to, co jsme si mysleli, pravda, se ukázaly být. V situacích, kdy je integrita problém existuje způsob, jak dělat věci lépe? Ne v blízké době. Možná nikdy. V situacích, kdy skutečná situace je jiný, než byl první představit, existuje způsob, jak dělat věci lépe? Možná. Varianta č. 4 je držitelem answer.Your TeamIt nikdy nezklame. Správce toleruje těžko osobu více času, a budeme doufat, že "přijde kolem" a doufal, že se vyhnout konfrontaci. Pak se konečně něco stane? nějakou událost nebo úkol - a mají pocit, že nemají jinou možnost, než se postavit těm, kteří tím, že tomto ohledu vede k zániku. A pak manažera je překvapen počtem členů týmu, kteří vyšli a komentovat to, co táhnout na tým, který osoba byla. Budou mluvit o jejich špatné chování nebo špatnou pracovní morálku. A oni si často přidá: "Já nevím, proč jste si nechali tak dlouho!" Nenechte se zmást do myšlení této těžké osoba byla jen u vás. Vaši lidé jsou si vědomi většinu věcí děje kolem nich, stejně jako ty. Když nechcete řešit obtížné osobu - pokud se rozhodnete tolerují - celý tým je ovlivněn. Kromě toho, zeptejte se sami sebe to: Co to říká o vás jako vůdce a co to říká o své bezúhonnosti? Pokud si říct, že hodnota určitého souboru vlastností a nechte naopak existuje, co to říkají o vás? Tolerování těžké osoba nepracuje v dlouhodobém run.4) Práce pochopit jejich MotivationOption 4 - klíč k úspěchu. Tato možnost je o tom být vůdcem a je účinný komunikátoru. Je to o tom být soucitný a silný zároveň. Je to o je dobré pro někoho, než se pro ně dobré. Je to o porozumění, nikoli telling.This řešení je asi udělali čas k pochopení druhého člověka motivaci jednat tak, jak se. Pokud jste efektivní na tohle, budete moci buď jim pomoci změnit jejich pohled na věci, nebo jim pomoci přejít na něco lepšího, že jim vyhovuje. Toto řešení je asi pomáhá lidem rostou a maximalizovat jejich talents.How byste pochopila, motivace pro jejich jednání a chování? Stačí se zeptat. Ptát, proč se chovají tak, jak se. Obvykle se bude více než šťastný, to říct. Jestliže se jejich odpovědi se zdá divné, nebo nesprávné, které vám pomohou udržet se vyptávat se dostat k jádru problému, takže si můžete buď přesunout své perspektivy, nebo jim pomáhají překonat. Jakmile jste na zásadní problém máte možnost něco změnit ve svém životě. Je úžasné, co může přijít z upřímnou touhou pomoci. Jak byste se cítili, pokud se na ty časy, kdy jste cítil spokojit se špatným přístupem, někdo si čas naslouchat a nabídnout některé další perspektivy? Jak by váš život jiný, kdyby někdo pomohl vidíte sám sebe a / nebo svůj život jinak? Jako vůdce, máte možnost udělat rozdíl v něčí life.Written Michael Beck, Předseda mimořádné vedení, Inc společnost, která vyvíjí vysoce-výkon vedoucí přes posílení a výkonné vedení koučování. Michael lze dosáhnout na 877-977-8956 nebo mbeck@XLeaders.com a můžete Více informací o společnosti a tyto myšlenky na http://www.XLeaders.com Povolení k dotisk s plným autora. ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2004 Výjimečná Leadership, Inc
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
