5 pohovory chybám, které mohou vést k pronájmu nesprávné osobě
Chyba # 1: Chystáte se flowInexperienced tazatelů někdy spadnout do pasti nájmu rozhovoru se jen "formulář", výdaje na různé množství času na různé otázky, zakládat následné-up otázky o na to, jak kandidáti odpovědět. Výsledkem může být uchazeč při kontrole a vést rozhovor, kde si on nebo ona chce jít, než kde můžete získat informace, které jste need.Solution: Zeptejte se všichni stejné otázky. Připraví seznam předem, na základě informací, které potřebujete, a použít jej jako průvodce po pohovoru. Položte každou otázku na samostatném listu papíru a připravit jednu pro každého kandidáta. Jak budete postupovat otázky použijte vhodné listy si dělat poznámky na odpovědi a vlastní pozorování a dojmy. Můžete měnit navazující otázky, podle potřeby, ale mějte své poznámky o hlavních Otázka stránku. Pokud jste následovali Tato struktura se všemi kandidáty, budete mít možnost porovnat je na "jablka s jablky" basis.Mistake # 2: Kladení předvídatelný questionsJob žadatelé měli mnoho zdrojů pomoc pro pohovory, a je snadné se naučit přijatelné odpovědi na standardní otázky. To znamená, že i špatný kandidát na vaše pozice může odpovědět na otázky tak, že jste blázni do myšlení on, nebo ona je fit.Solution: Zeptejte se kandidátů otázky, které nutí je k rozšíření své odpovědi, z nichž jejich myšlení, stejně jako jejich postojů a pracovních kompetencí. Takové otázky by mohly zahrnovat: Pokud byste mohli navrhnout své vlastní práci, co by to vypadalo? Jaká je vaše nejoblíbenější část práce, kterou budete dělat teď? Proč se vám to? Pokládejte otázky, jako jsou tyto, a místo aby cvičil reakcí, které vám prakticky nic, budete Pochopíte, kdo tito lidé opravdu are.Mistake # 3: Whitewashing jobIf máte kandidát před vámi, která se zdá jako skvělá volba, zřejmě budete chtít, aby osoba, která má přijmout vaši nabídku práce. Někdy, když víte, že práce má vnitřní problémy a nevýhody, a můžete se bát, pokud mluvíte o těch, co ztratíte dobrého pracovníka. Potíž je v tom, pokud si je objednat, a oni objeví negativy sami, můžete snadno ztratit je v prvním týdnu! Řešení: Buďte upřímní o problémy v zaměstnání nebo ve společnosti. Dávejte si pozor na kandidáty, kteří objetí a pochutnat si na výzvy, a kdo může vidět za negativů. Ty mohou být vaše nejcennější employees.Mistake # 4: Ignorování otázku "fit" Každá organizace má kulturu. Pochází z směs jste v průmyslu, ve věku od těch, kteří tam pracují, velikosti firmy, počtu lidí, geografické polohy a mnoha dalších faktorech. Ale, že kultura vytváří své vlastní pracovní prostředí, a pokud zaměstnanci se necítíte, že životní prostředí nebo nefungují také v něm, že nejsou "fit". Tato osoba nikdy nebude přínosem pro vaši společnost, a mohou ve skutečnosti velmi opustit quickly.Solution: ptejte se, jejichž odpovědi budou demonstrovat kandidáta osobnost a charakter, jejich postoje k pracovišti. Příkladem tohoto typu by mohla být otázka: Dáváte přednost strukturované prostředí nebo více uvolněný, bezstarostný-jít jeden? Proč? Chybě # 5: Pronájem kandidáta jednu velkou pozitivní slepí, abyste negativesSometimes člověk může mít jednu vynikající pozitivní: pracoval pro svého hlavního konkurenta, kterého se zúčastnili univerzita se záznamem úspěšných absolventů, nebo i jen pochází z domova město. Pokud jste se také instinktivně jako jednotlivce, je lákavé být příliš ovlivněn touto skutečností, a nikoli věnována dostatečná pozornost jiné, které nejsou tak attractive.Solution: Při nahrávání si poznámky o každém uchazeče (viz řešení Mistake # 1), ujistěte se, že záznam negativy i pozitivy na příslušných stránkách. Jakmile si své poznámky po rozhovor skončí, budete schopni lépe vyvážit výhody a cons impartially.Candidates jsou často sofistikované uchazečů o zaměstnání, kteří jsou dobře připraveni na přijímací pohovor. Aby nedocházelo k nákladným chybám nájem, pronájem tazatelů musí být rovněž připraven pro process.About AuthorHelen Wilkie pomáhá lidem praktické využití komunikačních dovedností pro úspěch. Pro více informací o tom, jak "Ace rozhovor, pronájem nejlepší", jděte na http://www.mhwcom.com/pages/acetheinterviewhirethebest.html.While jste na ní stránky, zaregistrovat Helen to zdarma měsíčně e-zinu, "informova-keys", v http://www.mhwcom.com/index.htmlhwilkie @ mhwcom.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
