3 inovace klíče - vaši inovační úsilí potřeba více energie?
Nedávno jsem se zúčastnil webinar s téměř 400 dalších důstojníků Chief Learning - v průběhu volební období, jsme byli požádáni, co hlavní hnací silou tlačí organizace-široký nebo jednotlivých inovací - většina souhlasila , že vedení je, že force.Indeed ty CLO souhlasil inovace byla nejdůležitější kvalita jejich organizace touhu týmů, jednotlivců a leaders.In dnešním rychle-chodil společnosti, kde obrázky, nápady a ideály minulosti létat přes naše mozky na warp-speed, jediný způsob, jak přežít a uspět je inovace stejně tak často, jak possible.I neznamená, že jste inovace pro inovaci je příčina, ale je třeba přidat hodnotu zlepšit kvalitu a zvýšit pravomoci v každém z vašich úkolů, produktů a služeb, a že práce musí být provedeno velmi fashion.What inovační strategie lze využít k posílení postavení představitelé, pohánět a povzbudit naše inovační úsilí? Strategie-1 - Empower Quest! Když narazíme nesrovnalosti, problémy, potíže, incongruities, dysfunkce, záhady, nebo problémy, které nejsou ty časy, můžeme všimnout, že existují "mezery v znalostí "? Jsou-li nalezeny nedostatky jsme přirozeně chcete hledat řešení nebo způsoby, jak most nebo rozšířit naše knowledge.Leaders, kteří aspirují na přední ostatním v platnost, zavázala, čestným způsobem snaží kanál moc otevřená a upřímná diskuse a zkoumání. Jedním slovem, vůdci se čestně se nebojí hledat a čelit truth.Wise lídři uvědomí, že pravda obsahuje vlastní energie - prostřednictvím hledání pravdy, naše vnímání se na plačka postřehy, vidíme, naše situace a už z dálky vidíme, že se více clearly.What je pravda? Musíme pochopit, že naše znalosti jsou nedostatečné [chci říkat, naše "vědomosti deficit"], i když přiznal, že musíme hon na fakta, myšlenky nebo teorie, které nám pomáhají smazat naše znalosti-deficit.Strategy-2 - Propel Momentum! Když začnete hledat ty 'schodku-vyplňování' faktů, myšlenek a teorií, uvidíte, zjistíte nebo odhalit alespoň jednu nebo více z těchto schémat a jevů: => nečekané - jsou výsledky máš výsledky můžete očekávat? => přerušení logika, převzetí nebo rytmus - to se zdá být něco, co je nelogické, nebo že nemá smysl za těchto okolností? => změny ve struktuře nebo paradigmatu za "problém" - je možné, že naše odvětví, povolání nebo došlo ke změně technologie nebo to, co zažil změnu ve způsobu, jakým jsou strukturovány? Efektivní vedoucí "pohánět impuls" inovací náročných předpokladů, tradic a komfort levels.By agresivně výsledky testování každé činnosti pro jeho příspěvky k produktivitě, vynalézavost a růst, může vedoucí udržet "míč" inovační dynamiku rolling.Strategy-3 - Energize Proces! Kladení správné otázky vodítka vedoucí k pravdě - poctivě hledat a odvážně čelí pravdivé odpovědi vás dovede k úspěšnému ventures.Leaders můžete maximalizovat jejich inovační příležitosti přidáním energie na jejich každodenní pracovní procesy. Můžete si vytvořit inovací do vašich úkolů, vztahů a hodnocení udržení vašich cílů jasně v paměti. "Prověření toho, co očekáváte" jsou velká slova vést a řídit by. Udržujte své cíle, cíle, dílčí cíle a očekávání v čele skupiny všech time.By kontrolu, co jsi rozpočtu, plánované a organizované pro proti své skutečné výsledky, výkony a výlevy, budete identifikovat problémy a budou moci lépe přizpůsobit nebo upravit své úsilí před těmito výzvami přemoci svého progress.By odhalení pravdy svého cíle, a doufá, při chůzi na cestě k inovacím - budete 'on--right-trati' na to místo, kde budete: => Do vaší práci nebo na věci v různých způsobech, => Take účinnější opatření na věci, které vám práci s nebo o, => Pracovní nebo se na věci s vyšší úrovní efektivity .---------------------------------------- -------------------" nemůžete vyřešit problém, dokud potvrzujete, že jste jeden a přijmout odpovědnost za řešení it "- Zig ZiglarLeading ostatní myslet, pracovat a více přispívat inovativně znamená být kvalifikované, vyškolené a rozvinuté využívat své zdroje energie, spolu s postupy a disciplíny je innovation.It možné, aby se učil principy a pojetí inovací. Vedoucí kreativní, vývojové a inovativní organizace, je naší nejvyšší prioritou se těší na zdravé a živé ekonomiky. "Je to jen srdcem že je možné vidět správně, a co je důležité, je očím neviditelné. "- Antoine de SaintUse své odhodlání prosazovat naše hranice, odvahu riskovat jiným způsobem, a vaše naděje na lepší zítřky objevit jako Váš průvodce - pak nás vedou do slíbil, že land.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005, hořčičné semínko Investice as, Všechna práva .------------------------------------------------ vyhrazena ------------ O autorovi: Bill Thomas je autorem knihy "hlavní Creative, evoluční, inovativní organizace!" - Idea-balení, 2-Volume soubor příruček vám pomohou zapálit, posilovat a naplnit své vedení s-vědecky prokázané, evoluční, výsledky-produkovat strategií. Dodají
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
