Zůstatek svého manažerského života
Máme jen jeden život, ale žijeme ve třech překrývajících se světy-naše obchodní svět, naše rodina svět, a naše další sociální svět. Představte si, čímž si manžela a děti na setkání se sedmi vašeho salespersonnel. Zasedání off vlevo, Miss Wright klade otázku, na mysli všechny své kolegy prodej kolegy: "Proč jsi přivést své rodiny, aby naše dnešní setkání? Budou hrát jakoukoli roli v našem diskusi? "Ty prostě odpoví:" Ne, jsou to právě tady, abych mohl sklon k jejich potřebám. "Samozřejmě, je to velmi nepravděpodobné scénáře. Nemusíte uvést svou rodinu s sebou do práce každý den. Nicméně, Heather Howitt dělá. Howitt, generální ředitel společnosti Oregon Chai v Portlandu ve státě Oregon, zůstatky mateřství s ní odpovídá provozu jedenáct milionů dolarů výrobce čaje LATTES. "Naše kancelář je velmi ležérní místo. Máme rodinný prvek děje. "Living in the rain namočený město Portland, 32-rok-starý Howitt často přijde na své kanceláři lehce potřísněné od bláta. Ona často tráví polední přestávka s ní jeden-rok-starý syn, Sawyer, do nedalekého parku, nebo na její chůva, která ho vezme domů. V jiné dny, prostě umístí jej v jeho postýlce ve svém office.With růstu její společnosti, Howitt najal několik klíčových vedoucích pracovníků, včetně provozní ředitel pro řízení operací a financí. Ona také pověřený obchodní hovory, že používají, aby se sama. "Kdysi jsem dál v 6 hodin a volat nonstop," vysvětlila. "Nemám dělat, že už ne. "Howitt sebe umístěny tak, aby se již osobně, nebo přes-pracoval přes-zpochybnit své každodenní povinnosti ve firmě. Ona nevyrovná podnikatelského a soukromého život. Nejenže ji poznal strategický příspěvek k úspěchu Oregon Chai, ale také ocení její jedinečnou roli v životě své mladé son.1As podnikatel nebo manažer, musíte poskytnout to nejlepší ze dvou zcela odlišných světů. Potřebám vašeho podnikání a potřebám vaší rodiny a přátel soutěžit o váš čas a pozornost. A oba očekávají to nejlepší z vás. Heather Howitt nalezena jedna cesta na to, můžete mít jiný way.To těšit i odměny podnikatelského úspěchu a rodinných naplnění, musíte se neustále snaží udržet rovnováhu. Chcete-li úspěšně čelit výzvám rychle rostoucí - společnosti, budete potřebovat všechny osobní zdroje, které pocházejí z vyrovnaného života. "Jak si vytvořit vyvážený obchodní osobnost?" Některé podnikatelské vedení trpí nebezpečnou nevyváženost. Ostatní dosažení nejvyšší kvality při zachování optimální rovnováhu. "Na začátku mé kariéry jsem použít k názoru, že podnikání bylo více umění než věda, že to byl dar, nebo tak něco," říká Cherrill Farnsworth. "Nevěřím, že už ne." 2 Podnikatelské vedení není nějaké automatické rys osobnosti nebo nějaké umělecké nadání někteří lidé jsou prostě rodí s ostatními a stát se až k nedostatek. Místo toho, podnikatelské Účinnost, s vyváženým život je dynamický proces, který se musí neustále pracovat. Pokud nechcete nadále rozvíjet a pěstovat své podnikatelské osobnosti, může se jen zemřít. Pak by jen drastické kroky oživit, že podnikatelské spirit.That 'je přesně to, co se stalo Sam T. Goodner. Jeho softwarová společnost, Austin-založené Katapult Systems Corp., 77. řadí mezi nejrychleji rostoucí společností v Americe, zatímco Goodner působil jako zakládající ředitel. Ve věku 33, Goodner se rozhodl odstoupit z funkce generálního ředitele Katapult přijmout novou výzvu sloužit jako výkonný ředitel Inquisite sro, dceřiná společnost Katapult, která prodává software přes internet. Ale Goodner brzy našel nový podnájem, které mají být "tvrdší, více spartánské", než jaký byl zvyklý. "Polovina z nich je skutečně pod zem," vysvětlil, popisující jeho mnohem méně atraktivní nový úřad space.But Goodner nebyl stěžovat. Koneckonců, je to jeho vlastní nápad opustit pohodlné pozici CEO Katapult s 115 zaměstnanci, do čela Inquisite as, s pouhými 20 zaměstnanci. Ale teď se něco stalo. Chcete-li mít jistotu, že spousta problémů se věnovat. Zazvonil telefon pro jeho pozornost, papír stále vyplňování "v" okně a e-mailových zpráv postupně přišla od zaměstnanců, venders, a zákazníky. Každý den, každou hodinu, naléhavá rozhodnutí bylo nutné provést, a to natolik, že kdokoli na jeho místě by mohlo být přemoženi "tyranii naléhavé." Ale stále se cítil, jako by byla pouze reakci na požadavků a nečiní vizionář proaktivní roli déle. A příliš často, by se dlouhé hodiny práce vytlačí to, co raději dělat v jeho domě a osobního života. Ještě horší je, když si uvědomil, že i kdyby zaznamenat žádné potěšení ve svém osobním světě, nemůže vynahradit to, co chybělo ve svém obchodním světě. "Neměl jsem žádný z mých podnikatelských tvořivosti odešel," Goodner odráží. "Byl jsem kódu zpět na to, co bylo snadné. Víte, že se děje při spuštění právě prochází svou e-mailovou po celý den. "Uznávajíce, že jeho bývalý podnikatelský duch byl pryč, on odstoupil a najal nového generálního ředitele do čela company.Perhaps Goodner již dosažení finanční nezávislosti a měl jiné cíle hodné pokračovat v životě. V takovém případě se vzdala svého CEO pozice by mohla být nejlepší rozhodnutí učinit. Ale mohl by tam je dalším způsobem, jak obnovit jeho podnikatelský duch zdravé rovnováhy pozornosti na práci, rodinu a přátele? 3Entrepreneurial fungování může sahat od nízké úrovně, "Vy osobně za odpracované a více napadla "-k nejvíce žádoucí úrovni," Vy jste pravidelně provádět akční plány na zlepšení každý aspekt svého života. "nejnižší úrovni fungování opustí vaši ohrožené společnosti. Top management je osobně přes pracoval a přes námitky. Nepolevující naléhavé záležitosti vašeho podnikání Zdá se, že poptávka po tolik času, že jdete do práce dřív, a zůstat později a později do večer. Jste jako uprchlý pneumatiky, valily prudkého kopce, otáčení rychleji a rychleji a rychleji, až nakonec vám dojdou kontroly a poté crash.Or, možná si myslíte, že to takhle: základní nadace svého života v práci a doma, je postavena na písku místo pevné skále. Sebemenší bouře se můžete ponořit do nebezpečné oblasti, poškozuje vaše vztahy s vašimi obchodními partnery a se svou rodinou a friends.You stěží přežít, ale ty jsou ohroženy jako klacek dynamitu, který byl osvětlený, nemáte moc času, než se věci vyhodit do vaší firmy, nebo v rodinném životě, nebo v obou. Musíte dostat se co nejdříve. Ale jak? Můžete si pomoct, ale myslím, "Musí existovat lepší způsob." A máte pravdu! Tam is.An starověké hebrejštině varuje, psaní, "Nadarmo se za časného a dlouho vzhůru, pracující na jídla pro on-[Pán Bůh] granty spát těm miluje. "4. Bůh, který stvořil naší reality, jež nás i ve světě pro lepší možnosti nastavení." Během uplynulých tří let jsem ' jsem byl schopen zjistit, co se postupně věci, které jsem si dát do svého CPA, nebo můj účetní, nebo do mé kanceláře manažera. Četl jsem o lidech, kteří pracují 60 nebo 90 hodin týdně a vybudovat multimillion-dolar podniky na úkor jejich zdraví a rodinu. To nejsou úspěchy v mé knize. Úspěch má multimillion-dolar podnikání a další věci, taky, "říká 40-rok-starý Tom Melaragno, zakladatel 7,6dolar-mil. Compri Poradenství, IT poradenství a personální společnost založená v roce 1992. I když dal v 12-ti dnech, kdy začal podnikání, dnes pracuje jen 8 nebo 9 hodin a je si jistý, že je tam sledovat Little své dva syny ' League baseball hry v létě a trenér starší fotbalová reprezentace v fall.5Taking aktivní postoj znamená, že si převzít kontrolu investovat svůj život moudře. Scott Tinley je triatlonista, který má mimořádnou soutěžily ve více než 350 triatlonu včetně 19 triatlonu Ironman Havaj. Triatlon je vytrvalostní sport zahrnuje plavání, jízda na kole a běh. Úžasně, Tinley získala téměř 100 závodů. "Tento sport je o kombinaci osobní výzvu, kamarádství a dosažení self-znalosti, "Tinley explains.Tinley je více než jen sportovec, je také úspěšný podnikatel. On co-založil společnost která vyrábí sportovní oděvy-Tinley Performance Wear. On a jeho partneři postavený obchodní více než 8 let, dosahuje asi 10 milionů dolarů v prodejích. V roce 1992 prodali společnost Reebok. Ale ještě víc, než jen být triatlonista a bohatý obchodník, je Tinley ocenila také jako spisovatel, cestovatel, otce a manžela. Stejně produktivní jako on je v mnoha oblastech života, on se neztratil ze zřetele, že bilance needs.Tinley vysvětluje práce-života trval více než jeho 20-leté kariéry jako závodník, manžel, otec a podnikatel: "Mnoho lidí má tento obraz self-management, že to znamená, že musíte řídit sami a síla sebe dělat věci, aniž by někdo dívá přes rameno. Je to vlastně pravý opak: Musíte mít platnost sami rovnováhu ve vašem životě a být efektivní ve všem co děláte. "6He uznal, že je důležité, čemu říká "vratká rovnováha mezi přípravou, soutěže, profesionalita, podpůrné systémy a svět rodiny, přátel a platit nájem." On se neztratil pohled na skutečnost, že mezi nejlepší věci v životě jsou rodina, přátelé a tichý běh v park.This je druh bilance, která John Chambers, generální ředitel společnosti Cisco Systems také dosáhla. Tazatele, zeptal se, "Co byste chtěli mít dokonalý a co dál po Cisco?" "Nejdůležitější pro mě je moje rodina, a to se nemění. Žena 25 let, je dokonalé vyvážení pro mě. Až se dostanu dolů, které jsem občas dělat, když se dostávám nahoru a při vzácných příležitostech, když si trochu moc jistý ona mě přivádí zpět na zem taky. "" Mám dvě děti jsem nesmírně hrdý a jsou můj života, takže moje rodina je první, druhý a třetí, pokud jde o mých priorit. A když jsem doma, protože moje žena mi připomíná, když jsem chodit do dveří, nejsem už CEO. Takže doma, jsem jako kdokoli jiný. Provádějící smetí, měnit žárovky, a tak dále. "" A co budu dělat po tomhle? Budu se učit, když jsem do důchodu. Myslím, že dát zpět do komunity, je správná věc. Bylo by hrozné, aby se snad nejúspěšnějších společností v historii a nevraceli. Takže nebudu jít pracovat pro jinou společnost po Cisco. Když jsem odešel ze společnosti Cisco, jsem udělal s podnikatelským světem, a já budu asi jít učit. Mladí lidé jsou tak mnohem zábavnější rozhraní?. Jak se vám učí etiku, a jak se učíte, integrity dříve? K tomu, že by prostě být výbuch! "7Chambers ukazuje, jak správné rovnováhy mezi jedním výkonný výkonnost a jiné rozměry života, může přispět jak k osobní naplnění a obchodní úspěch. Povědomí o potřebě rovnováhy vedlo mnoho vedení provést některé zásadní rozhodnutí v jejich den-to-day business a osobního života, která je chránila před krachem, aby se mohli stát jen "trvalý přežil." Ale není pochyb o tom, které chcete od života víc než jen pouhé zachování úrovně přežil. Ty chtějí vynikat jako výkonný vůdce, a rovněž daří, nejen přežít, ve svém osobním životě. Takže za vědomím, že pochází od sebe-posouzení a hodnocení své priority, existují další kroky k přijmout za účelem dosažení nejvyšší úrovně, které mají všechny, že život může offer.Forty-rok-starý Mark Holland je zakladatel úspěšné společnosti, Ascend HR Solutions. Na začátku každého pracovního týdne se vytáhne zprávy , které zní: "Wendi je nejdůležitější osobou v mém životě. Moje rodina přichází do práce a další aktivity. žiju moje náboženství. mohu poskytnout finanční záruky pro mou rodinu. Náš domov je ústup od problémy tohoto světa. Mám kladný postoj, hledání a rozvoj síly v dalších zemích. Pomáhám lidem rozvíjet a růst, včetně, pokud je to vhodné, drží je k odpovědnosti. Ve venkovním prostoru, poskytne potřebné útočiště a útočiště pro mě. "Holland napsal tuto osobní mandátu v roce 1998 po větší krizi v jeho podnikání. V tomto roce firma ztratilo 800.000 amerických dolarů, což způsobilo značné problémy s jeho partnerství. Holland zkušený tolik stresu, že ztratil téměř 20 pounds.Then podnikatelský seminář jej inspirovala k napsání si jeho život poslání. Holland připouští, že seminář mu "dobrou plácnutí vzhůru do hlavy. "Rozhodl se, že už nikdy obětovat svou rodinu a zdraví, kvůli jeho business.Over dvou-leté období, v Holandsku je osobní poslání vyrostl v život plán pro sebe a své manželka. "Zeptali jsme se: 'Co jsou důležitější věci? Co chceme, aby se stalo předtím, než zemřeme?'" Nyní mají 30-letou plánovanou trasu na životní tabulky, která se vztahuje na vysoké škole spoření, důchod, prázdnin, cvičení pluky, které se vztahují k Bohu a duchovní činnost, práce cílů, osobní růst a osobní relationships.Holland neustále zdokonaluje sám sebe tím, že pravidelně sledují jasné, písemné osobní cíle a životní motto. Odepsat své osobní cíle a životní motto nejen vám pomůže objasnit druh bilance, kterého chcete dosáhnout, ale také vám písemná zmínka o kontrole týden za týdnem. Mnoho lidí zpřesnit jejich cílů a heslo v průběhu několika let se time.Mark Holland a jeho manželka, Wendi dlouhým procházkám dohromady alespoň dvakrát týdně s jejich dva-rok-stará dcera na ramena Marka a jejich pět-měsíc-starý syn tulila Před balení Wendi to. Jednou za měsíc, v jedné z těchto procházek, diskutují a přezkum jejich život plánu důkladně. "Plán je dynamický-to změní. Je to opravdu dobré pro získání náš vztah a naše životy zpět na místo, kde bylo třeba, "Holland says.8This praxi pravidelně kontrolovat jejich života plánu vyplývá, že Holandsko postupoval na nejvyšší úroveň fungování v rámci vyváženosti těch manažerských život. At to na nejvyšší úrovni, si neustále provádět akční plány na zlepšení rovnováhy všech pěti dimenzí svého life.Paul N. Howell, generální ředitel Howell Corporation, jmenoval další zásadní vlastnost úspěšně vyvážený podnikatelské executive: "prokázal ochotu a schopnost vést, nebo ho-sama-na vysoké morální a etické úrovni v obchodní i osobní život. Bez toho, že úspěch je nejistý a krátké trvání. "9At nejvyšší úrovni, pracovat s lidmi, kteří vás mohou vidět vynikající vlastnosti svého služebníka vedení. výkonné Vaše akce se řídí jasnými plány, které neustále rovnováhu a přivedení všechny rozměry úspěšných bydlení: 1. Výkonný Úspěch: Servant vedení, manažerských dovedností a profesního rozvoje. 2. Milující Vztahy: Slouží rodina, přátelé a potřebným. 3. Zdravý životní styl: Pravidelné cvičení, dobrá strava a pravidelné lékařské péče. 4. Emotional Well-being: Stress management, rekreaci a psychické stability. 5. Duchovní Splatnost: etický charakter, oddanost konečné hodnoty, mír s Bohem, a věnoval sám život je největší duchovní priorities.At této úrovně, budete pravidelně "ustoupit" ze svého obvyklého výkonné pravomoci, aby přehodnotila své osobní mise, vize a akce plány. Záměrně, aby vás neustále soustředěné úsilí udržet křehkou rovnováhu, co potřebujete pro plnění life.Through let určení osvědčených postupů z předních společností, 33 Dynamics, LLC identifikovat 33 základních dynamika pro manažerské excelence. Tato dynamika jsou rozděleny do 6 hlavních cílů, které budou řešit takové skutečnosti jako vedení, vytvoření loajální zaměstnance a dosažení dominantního postavení na trhu, jen proto, aby Název few.The zaměstnanců 33 Dynamics Consulting je zájem pomáhat lidem v jejich dané povolání stát se lídry v obchodu prostřednictvím provádění řádné obchodní zásady v těchto 33 oblastech management.There 's nemusí žít z jednoho zaměstnání do zaměstnání, nebo zda platit platit zkontrolovat. Existují způsoby, jak dostat z přežití režimu k úspěchu, a 33 Dynamics tým vám pomůže dostat! Zda je vaše firma se snaží pevně nebo plnění, Prvním krokem ke stěhování do ještě vyšší úrovni, je míra vlastní společnost v těchto 33 oblastech podnikání dynamiky. Tento praktický nástroj hodnocení je zahrnut v naší knize, tu místnost na začátek, k dispozici na adrese www.33dynamics.com nebo www.amazon.com.John Hammond, Sales Executive byl jednou citován řka: "Od kde stojím, výtah na vrchol je, bylo a vždy bude 'mimo provoz.' Aby bylo možné dostat se nahoru, budete muset brát schody-a musíte si je jeden po druhém. "Nyní je čas, aby zvážily kroky, které vás vezme na vrchol své hry?" Bilance Manažerská Your Life " byl vyjmuty z Je tu místnost na začátek: 33 Dynamics pro Manažerská excelence, 2004, pages 44-51.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © Copyright 2004, do Uxbridge Publishing Co, sro Všechna práva vyhrazena. 1 Greco 2000, str. 106. 2 Barker, 2000, str. 18. 3 Hyatt, 2000, pages 9-11. 4 Žalm 127:2. 5 Greco, 2000, str. 110. 6 Inkpen, 2001, pages 76-81. 7 Donlon, 2000. 8 Greco, 2000, str. 107. 9 Beatty & Burkholder, 1996, str. 41.Matthew Rekers, MBA, je prezident a generální ředitel 33Dynamics LLC. Ten dříve působil jako prezident a provozní ředitel společnosti Rekers and Company LLC. Pan Rekers získal titul bakaláře v oboru Business Administration, s vyznamenáním, z University of South Carolina se zaměřením na účetnictví a jeho MBA od Winthrop University. Je obchodní konzultant pro 33Dynamics Consulting LLC. Ten může být kontaktován na matt@33dynamics.com. Navštivte naše webových stránkách www.33dynamics.com.George Rekers, Ph.D., MBA, je výkonný profesor na univerzitě v Jižní Karolíně, a předseda představenstva a generální ředitel InterAct International, Inc Dr. Rekers má 22 let jednatel zkušenosti ve vedení čtyři korporace jako prezident či generální ředitel, a sloužil na sedm správních radách firem. Jako vědecká pracovnice v Harvard University, byl Dr. Rekers tréninku profesor David McClelland, který je mezinárodně známý pro jeho praktické studium výkonné a motivace zaměstnanců. Profesor Rekers představil stovky seminářů a přednášek v desítkách zemí v Africe, Asii, Evropě, Latinské Americe, Severní Americe a na Blízkém východě. On přjímal jeho Ph.D. v lidské vývojové psychologie z University of California v Los Angeles. Je autorem nebo redaktorem deset knih a více než 100 akademických publikací v
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
