Cross kulturní řešení pro mezinárodní obchodní
Globalizace, rozvoj mezikontinentální obchod, technologický pokrok a zvýšení počtu společností zabývajících na mezinárodní scéně, přinesly dramatickou změnu ve frekvenci, kontextu a prostředky, jimiž lidé z různých kulturních prostředí interact.Cross kulturní řešení mezinárodních obchodních požadavků jsou stále častěji považovány za platné a potřebné metody pro zvyšování komunikace a interakce se a mezi firmami, mezi firmami a zákazníky a mezi colleagues.Cross kulturní agentury jsou zapojeny do společnosti, pomáhají nalézt řešení problémů přeshraniční carry.International kulturní rozdíly a národní podniky jsou nakonec výsledkem lidí. Stejně jako u nekompatibilní software, pokud lidé jsou spuštěny na různých kulturních kódování, může docházet k potížím. Cross kulturní poradenské společnosti se proto soustředit své úsilí na mezilidské communication.Different kulturami a kulturní zázemí mezi velmi rozmanitá personál základny s sebou přináší překážky, problémy a obtíží. Cross kulturní rozdíly projevují v obecných oblastech, jako je chování, etiketa, normy, hodnoty, výrazy, skupina mechaniků a non-verbální komunikace. Tyto vzájemné kulturní rozdíly poté na vysoké úrovni až do oblastí, jako jsou styly řízení, firemní kultury, marketingu, HR a PR.In účelem odstranění možných úskalí, je nutné speciální pozornost v podobě kříže kulturní poradce. Jako jeden lékař by se měl blížit k lékařské diagnózy nebo účetní zkoumat finance, vzájemné kulturní poradce nabízí odborné znalosti, zkušenosti a know-how, diagnostikovat problémy a poskytují řešení mezilidské kulturní differences.Within společnosti existuje mnoho podob, v němž kulturní rozdíly manifest. Některých klíčových oblastech, které procházejí kulturní poradci se zabývají zahrnují, ale nejsou exkluzivní k, následující: Cross Cultural HR: HR pokrývá širokou škálu oblastí podnikání, které je potřeba kritické analýzy mezi kulturami. Poradci mohou nabídnout poradenství v řadě oblastí, včetně náboru, stěhování, mezinárodní úkolů, udržení zaměstnanců a odborné přípravy programmes.Cross Kulturní Team-building: aby byly dobře fungující obchodní jednotku v rámci společnosti, komunikace je kritická. Cross kulturní poradců bude poskytovat nástrojů a metod na podporu integrace zaměstnanců, snížení konfliktu mezi kulturami a budování týmového ducha. To je v podstatě provádí prostřednictvím zvýraznění rozdílů a vytváření silných, aby zajistily, že jsou používány positively.Cross Kulturní Synergy: mezinárodní fúzí, akvizic a joint-ventures vyžadují lidí z různých kulturních prostředí harmonizovat s cílem uspět. Cross kulturní poradce poradenství ve skupině mechanika, styl komunikace, normy, hodnoty a integrace processes.Cross Kulturní informační školení: práce s kolegy, zákazníky či klienty z různých kultur, s různými náboženstvími, hodnoty a etikety mohou někdy vést k problémům. Cross kulturní povědomí odborné přípravy je obvykle obecný úvod do kultury, země, regionu nebo náboženství. Cílem je vybavit s trainee přiměřené znalosti k řešení pohodlně s lidmi z různých kultur, aby se zabránilo nedorozumění a mistakes.Cross Kulturní Školení pro Vyslání Přemístění: počet zaměstnanců, kteří cestují v zámoří třeba pochopit kulturní základy hostitelské země nebo regionu. Znalost historie země, kultura, zákony, tradice, obchodní praktiky a společenské etikety všech pomáhají minimalizovat dopad na kulturní šok, a proto hladký jejich přechodu overseas.Cross Kulturní Jednání: vybaven jejich znalosti dvou nebo více kultur, které mohou být po splnění jednacímu stolu, přes kulturní poradce poskytuje poradenství v oblastech, jako je strategie vyjednávání, styly, plánování, uzavírání a etiketa s cílem zvýšit naději na úspěšný výsledek, bez nedorozumění, podezření a obecně mezi-kulturní komunikaci breakdown.Cross Kulturní PR Poradenství: image značky, public relations a reklamy jsou všechny oblasti společnosti, musí dát pozor při pohybu z národního kontextu. Vkusu a hodnoty dramaticky změnit z kontinentu na kontinentu. Je důležité porozumět tomu, zda je obchodní název, obrázek nebo reklamní kampaň je kulturně platné v cílové zemi. Cross kulturní konzultanti posoudí slova, obrazy, obrázky, barvy a symboly, aby zajistily, že dobře zapadá do cílové culture.Cross Kulturní Jazykový kurz: Jazykové vzdělávání je oblast, kde je malá investice, které společnosti, ale kde jsou velké obchodní výhody. Jazykových znalostí jde dlouhou cestu při překonávání kulturních rozdílů a vyhlazení komunikace. Cross kulturní poradenství poskytuje jazykové vzdělávání pro zaměstnance podniků, lití jejich učení k podnikání prostředí, ve kterém work.In závěru, jasně roli a zkušeností mezi-kulturní komunikace poradenství je důležité pro dnešní mezinárodní obchod. Potenciálních úskalí mezi kulturami Rozdíly předloží společnosti jsou obrovské. V podstatě mezi kulturami konzultanta hlavním cílem je integrace. Tato integrace, mezi kolegy, klienty a zákazníky je klíčové pro obchodní úspěch. Vybaven zkušeností, znalostí a především nestrannost, přes kulturní poradce vytváří mostů porozumění a otevře linky communication.For více informací o přeshraniční kulturní komunikaci prosím
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
