6 jednoduchých kroků k řešení obtížné manažery
Výzvou vyrovnat se těžko manažeři mohou být poněkud skličující, zvlášť, když dědictví je! Pokud jsou vaše vlastní narodili a byli vychováni, pak doufejme, že by se staly velkou manažeři! Zkušenosti ukazují, že obtížně manažeři jsou obtížné, protože oni jsou rozzlobení a frustrovaní na něco nebo někoho (i sebe - obzvláště pokud jsou, nebo se staly, náměstí kolík do kulaté díry v práci), takže kroky brát tyto:-vždy první je vybudování skvělé vztahy se svými lidmi. To zahrnuje chráněné one-to-jednou, kde cítí, že oceňuje. Poznat je. 'Poznejme jméno svého psa' má dobrý pocit na to! Dostat je mluvit o čemkoli a vše, co je pro ně důležité - to vychyluje 'obtížné' bit a vytváří společné místo pro vás komunikovat. Rovněž staví všechny ty věci, jako je důvěra a ocenit-nosti etc.Get opravdu jasné standardy pro všechny vaše manažery a dostat je do procesu zapojeny. Putovní potíže-tvůrci obvykle v případě, že většina ano. O totéž se osobní cíle založené na jejich nejlepší skillset, ne jejich nejhorší. Je snazší získat úspěch z věcí, lidé jsou dobří v té plýtvat energií na věci, které jsou pro ně velmi těžké (ve skutečnosti, upřímně řečeno, jsou ve špatné práci). Zajistit, aby všichni v souladu s těmito normami důsledně a spravedlivě, a být flexibilní, pokud nemají práci. Je v pořádku být trochu tolerantní, i když jen v 'jak' věci jsou dodávány tak dlouho, dokud výsledek ( 'co') opravdu happens.If tato opatření nefungují, je čas, aby si emocionální (c. ne slzy!). Fráze, 'Potřebuji vaši pomoc ...' je skvělý způsob, jak jít - jako je 'jsem chtěl říct, jak jsem se cítil po ...'. Oba jsou EQ dialogu, jehož cílem zjistit, co se děje a jak můžete pomoci. Pokud je vytlačování je 'stop hassling je', pak se základy jste se standardy dokazuje to worth.After diskuze výše, je 'eskalace'. Většina lidí skutečně chtějí mít pocit, že dělají dobrou práci - a když nemohou, to je čas, aby si život a jít dál. Tato tvrdá diskuse bude mnohem snazší, pokud jste provedli předchozí kroky a bude to také znamenat, že jste více chráněni před kritikou. Takže teď je čas přitvrdit formální postupy, co má vaše organizace. V různých zemích to bude lišit, ale to vyžaduje vytrvalost a důslednost ve vašem část. Ale, co se obvykle stává, že lidi uvědomíte, že jste vážně a přesunout na themselves.If jsou odolné, jít si formální cestou disciplinární opatrně, ale do toho! Tam je okamžik, kdy si můžete říct, 'To je nebude brát nic snadnější, jak vám mohu pomoci vyřešit tento ...?' Být pevné. jasné, spravedlivé, odolný, houževnatý a konečně uvědomit, že jejich chování je, kam jdou špatně, a ne jako lidi. Po pravdě řečeno, děláte jim velký prospěch - ten, který ostatní mohou stejně nebyla ochotna vzít na sebe - a to si tito lidé disservice.Goodness ví, co někteří lidé zažili ve svém životě před se dostali k nám - některé splácet, některé nejsou - bohužel, takový je život a my nemůžeme odpovídat za někoho jiného, přece jen je dost těžké je zodpovědný za sebe. A obtížné manažeři jsou nakonec žádné jiný, než kdokoliv jiný - tak to může být použita elsewhere.This je do-schopný a budete těžit ze zkušeností (i když některé dny můžete prokletí trochu!). Zasloužíte si klid, že budou moci pracovat konstruktivně se všemi svými lidmi, kdo se are.Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. Pracuje na celém světě, hlavně po telefonu, s vlastníků malých firem, manažeři a ředitelé firem. Má stovky tipů, Tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com/dealing_with_difficult_people.html. (Poznámka pro editory. Neváhejte použít tento článek, pokud si myslíte, že by to mohlo mít hodnotu - bylo by to dobré, kdybyste mohl zahrnovat živé odkaz) ... který vám pomůže, když chcete pomoci svým lidem, aby pomohla své obchodní růst ...
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
