14 způsobů, jak de-prázdniny stres zaměstnanců
Zaměstnanci si zaslouží skutečně placené dovolené. Theystruggle až stresující zaměstnání většinu roku, a produktivita klesá, pokud nemají dostat abreak. Z pohledu společnosti, investiční programy, snižuje ingood dovolená stressabsenteeism pracoviště, náklady na zdravotní péči, a accidents.Many zaměstnanců, však vrátila z vacationwith polovina-legraci poznámku o nutnosti Returnto práce odpočinout. Příliš mnoho lidí prostě findvacations jak stresující zaměstnání, jak se doevery day.Following čtrnáct způsoby, manažeři společností cande-stres prázdnin, zvýšit produktivitu, improvequality, zisky, a získat co nejvíce z thecorporate investment.1. Rozvíjet rekreační spoření tak employeeswill být finančně připraveni na tento velký expense2. Poskytovat průběžné poradenství pro personalfinances, rozpočtování, a úvěrové issues3. Dvojí kontrola mzdové chyby, aby se sureemployees nejsou ovlivněny rozdíly whilethey jsou na vacation4. Distribuovat pracovních povinností na preventemployees 'návratu k prasknutí in-boxes5. Oznámit změny zaměstnání po dovolené, notbefore6. Poskytovat in-house semináře o vacationplanning7. Firemní slevy vyjednávat s travelagencies8. Ukazují, jak se zaměstnanci výzkumu cestovat planson internet9. V poslední den před dovolenou, giveemployees extra Half-day off na poslední minutepreparations. Tato strategie přináší hodnotu prostřednictvím thecompany motivace, esprit, a qualitycontrol.10. Trenér zaměstnanci dostat velké projekty z finan tak dva týdny před dovolenou na preventstressful, někdy nedostatečné, poslední-minuteefforts12. Požádat o určení kontaktní informace forpurpose nouze oznámení a pak použít theinfo poslat zvláštním listu nebo malý dárek thatwill bude čekat pro ně na arrival.11. Ukázat svůj zájem o plánování timeto návštěvy se zaměstnanci o jejich greatadventure - před a po vacation13. Get zaměstnanec vstup na dovolenou rozvrhy tomake jisti daty pracovat se s partnerem na schedule14. Povzbudit klidnější týden-dlouhá vacationinstead o méně výnosná jeden nebo dva dny absenceThere to máte - čtrnáct způsoby de-stressvacations. Vaše firma dostane své peníze na worthout těchto prázdnin, kdy jsou zaměstnanci restedand připraven se vrátit do work.For Další informace o kontrole pracovní stres sendan e-mail: 3sessionstress@sendfree.comDale kolie - profesionální řečník, bývalý US Army Ranger, generální ředitel a Fast Company top 50 inovační vůdce. Autor knihy "Jak zvítězit Under Fire." (McGraw-Hill) collie@couragebuilders.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
