Pohovory s uchazeči o zaměstnání může být nebezpečný pro své bohatství
1. Fakta: pohovory s uchazeči je nejběžnější způsob, jakým společnosti rozhodnout, koho zaměstnat.
2. Fakta: Výzkumy prokazují, většina tazatelů se na mizernou předpovídají, pokud žadatel
uspět? nebo propadák? Pokud najal.
3. Fakta: Výzkumy ukazují, že vlastní pre-testy do zaměstnání skvěle předpovídají, pokud žadatel může uspět nebo selhat on-the-job.
4. Skutečnost: Vzhledem k tomu, musíte rozhovor žadatele, a to iv případě, že používáte testy, musíte lépe předpovědi založené na rozhovorech.
Pokud se nebudete učit, jak to udělat, bude to být nebezpečné pro své bohatství! Když pronájem nesprávné osobě, můžete zaplatí obrovskou cenu. Vaše podnikání finančně trpí, a můžete si zničit řízení kariéry.
PROČ manažerů shnilé INTERVIEW
Bohužel, většina manažerů základní rozhodnutí o pronájmu pohovory s uchazeči o zaměstnání. Ale většina manažerů nevědí, co dělají. Oni často nevědí
1. talenty žadatel potřebuje uspět on-the-job
2. klást otázky
3. jak užívat užitečné poznámky
4. způsoby, jak zastavit žadatelé z lhaní o pracovní zkušenosti nebo dovednosti
INTERVIEW přizpůsobit pro každou práci
Protože jste stále musí žadatelé rozhovor, pojďme se přesně určit, jak můžete chování užitečných pohovoru. Začněte tím, že seznam klíčových talentů produktivní zaměstnanec potřebuje v práci. Používám 35-položky seznamu pomoci manažerům identifikovat klíčové talenty.
Například v jedné společnosti prosil, aby pronájem lepších prodejců. Přes můj seznam, obchodní vedení vybrali zásadní sedm talentů své prodejci potřebují k úspěchu:
1. Mentálních schopností
2. Přívětivost
3. Přesvědčivost
4. Flexibilní Po asi Pravidla &
Postupy
5. Optimismus
6. Touhu vydělávat spousty peněz
7. Snaha o kontrolu Prodej
Situace
pohovoru MADE obrovsky JEDNODUŠŠÍ
S práce talenty seznamu, aby přizpůsobili rozhovor průvodce formě. To vám pomůže vést zasvěcený rozhovor. Obsahuje tyto části, jak je uvedeno v doprovodném příkladu:
1. Job-související s talenty, jako je přívětivost a chtějí vydělávat spousty peněz
2. Místo pro vložení výsledky testů, např. skóre na Forecaster? Zkouška na Peníze Motivace rozsahu
3. Akce, hledat v rozhovoru. Příklad: prahne platit spojené s jeho / její produktivitu
4. Otázek. Příklad: "Co vás inspiruje dělat dobrou práci?"
5. Poznámka-přičemž prostor
6. Hodnocení:
Šipka nahoru = pozitivní hodnocení
Bokovka šipky = mírný Hodnocení
šipka dolů = negativní hodnocení
doprovodné příklad ukazuje, jak rozhovor průvodce formulář sekce pro jeden ze sedmi zaměstnání talenty: Desire Chcete vydělávat spousty peněz.
Příklad: Sekce Interview Průvodce Formulář
přáním, aby byl co nejvíce peněz
___ Přehled o Forecaster? Zkouška je? Peníze motivace? scale = _____
Poznámka: Benchmark skóre na Forecaster? test: 7 - 11 = Up Arrow
___ nadšený vydělávat provize a motivační odměny
___ touží věnovat spojené s jeho / její produktivitu
"Když pracujete každý den, jaké složky Vaší práce, že si myslíte nejnadšenější o? "
" Co vás inspiruje dělat dobrou práci? "
Hodnocení:
Šipka nahoru = pozitivní hodnocení
Bokovka šipka = mírný rating
šipka dolů = negativní hodnocení
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
OPEN Pandořina skříňka
Vaším úkolem je klást otázky, které nutí žadatele, aby odhalil, jak on nebo ona by provést on-the-job.
Ale většina tazatelů zeptat otázky, které vyvolávají málo užitečné informace. Proč? Většina tazatelů uzavřený-ptát skončil otázky, jako je? Líbilo se vám vaše poslední zaměstnání? nebo? Můžete dělat tvůrčí problém-řešení? Každý žadatel s IQ nad místnost Teplota ví 'správné' odpověď na uzavřený-skončil otázky. Například, pokud se zeptáte, Can? Vy-kreativní řešení problémů?, Bude žadatelům odpovědět? Ano? ? i když mají kreativitu mrtvého hmyzu. Zavřeno-skončil otázky začínající slovy líbí? Do,? ? Can,? ? Byla by? nebo? Is.?
V kontrastu, kvalifikovaných tazatelů zeptejte open-skončil otázky. Open-skončil otázky nedávají pryč 'správné' odpovědi. Plus, nutí žadatele, aby zveřejnili své myšlenky, pocity, cíle a zážitky. Šťavnaté, že informace umožní tazatelé předpovědět, zda žadatel může uspět, pokud najal. Open-skončil otázky začít? Jak? ? Co? ? Popište,? a? Řekni mi to.?
tajný tip
Few přehled o tom, že ukáže nejlepší pro dvě osoby současně pohovor každého žadatele. Toto zvyšuje pravděpodobnost tvorby přesné předpovědi o žadateli. Jeden tazatel zeptá, 99% z otázek, zatímco druhý tazatel se uvádí na formuláři rozhovor průvodce. Oba tazatelů diskutovat žadateli po pohovoru. Budete se divit, jak se tento přístup zlepšuje rozhovor výsledky.
2 cesty až k PRONÁJEM BEST
Při koupi drahé oblečení, stejně jako jemné šaty nebo oblek, vezmeš ho krejčí, který dělá oblečení perfektně hodí. Stejný princip platí i při zapůjčení zaměstnanců. Zvýšíte šance na pronájem vítěze vlastní-šití své dva klíčové predikčních metod: (1) testy a (2) rozhovory. První, co test? Srovnávací studii? v chování, testy a testy duševní schopnosti tím, že si superstar zaměstnanci se chování testy a testy mentálních schopností. Například, najmout
ziskových prodejců, nejprve si superstar prodejci se testy. Jejich výsledky jsou? Měřítka? kterou srovnávají zkoušky žadatelů 'skóre.
Za druhé, navrhnout vlastní rozhovor průvodce formulář pro každou práci. Jste-li nájem prodejců, celnice rozhovor průvodce formulář pro firemní prodejcem práce. Tazatelů použijte formulář klást otázky, poznámky, výsledky a odkaz na testovací k pohovoru vyjádření.
Pamatujte: Výzkum dokazuje, že si pravděpodobně nenajal nejlepší, když si jen rozhovor žadatelů. Takže, přizpůsobit své testy a pohovory a? nejdůležitější? jen najmout žadatelům, kteří na vysokou míru své pohovorů a testů.
? Copyright 2005 Michael Mercer, Ph.D.
O autorovi:
Michael Mercer, Ph.D., je celonárodně-známý expert na pronájem, profesionální reproduktory, a prezident Mercer Group, Inc Mnoho společností využívá jeho & Behavior schopností Forecaster? Test pro testování uchazečů o zaměstnání, můžete se podívat na http://www.MercerSystems.comDr. Mercer autorem 5 knih, včetně Nájem Nejlepší - & Vyhněte odpočinek? & Soustružení Vaše Lidské zdroje
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
