English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

10 nejlepších strategií pro umístění na úspěch

Branding RSS Feed





Mnohé podniky jsou dnes často přivádí na striclty soutěžit o ceny, kvality a vlastnosti svých produktů a služeb. Společnosti, které prosperují v dlouhodobém horizontu nejsou pouze nabízejí nejlepší nabídky, nejlepší kvalita, nebo nejpůsobivější zvonky a píšťalky. Pokud chcete vyhrát velké v dnešním světě špičkové podnikání, musíte začít myslet jinak, a proti status quo. Ať už jste nový nebo se sídlem podnikání vlastníka těchto deset silné pozici strategie bude vaše společnost za velký úspěch. (1) Přijmout filozofie "Givers Gain." V roce 2003 členové obchodní sítě International (BNI) prošel přes 2 miliony doporučení pro každého jiné. Založil generální ředitel Ivan Misner, BNI je obchodní a profesní organizace, která nabízí sítí členové příležitost sdílet nápady, kontakty a co je nejdůležitější, doporučení. Misner BNI založena na filozofii "Givers Gain," který je přesvědčení, že za účelem získání podnikání, je důležité nejprve dát podnikání. Jedním z kritických faktorů pro dosažení Úspěch spočívá ve schopnosti rozvíjet vzájemné vztahy, kdy obě strany přirozeně týkají podnikání vzájemně na pevných základech. "Není to to, co víte, ale víte, kdo" nikdy nebyl tak pravda, jak to je v dnešním konkurenčním světě podnikání. Pro více informací o Ivan Misner a jeho filozofie "Gain dárce," přístup rozhovor zde: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452 (2) Focus on Soft InnovationsIn dnešním vysoce konkurenčním trhu, staré rovnice zvyšovat výdaje na reklamu pro zvýšení zisku to nefunguje, jak kdysi. Ve své poslední knize, Volný cena Inside, autor Seth Godin, je dobré důvody pro použití měkkých inovace jako způsob, jak si všimli, v tomto přeplněném a hlučný svět. Soft inovace jsou ještě malé pronikavých myšlenek, které může mít váš produkt nebo službu od dobrého k pozoruhodným. Oni jsou často skryté, a obvykle vyřešit problém, který je "periferní na to, co váš produkt je zdánlivě kolem." Na první pohled si myslíte, že měkké inovací mnoho neznamená, ale jakmile jste ho na místě, to se stává nezbytnou součástí vašeho produktu nebo služby. Příklady z měkkého inovace patří Starbuck karty, Dinosaur-formoval těstoviny pro děti, a Amazon.com omezení svých reklamních utrácet a nabízejí dopravu zdarma s ušetřené peníze. Pro více informací, přečtěte si rozhovor s Seth Godin s autobusy Dnešní zde: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524 (3) Re-drážka! Jak fungují, když je na teplo? Jak to budete reagovat na chaos? Když jsou potřebné nové dovednosti a nové chování, jak si reagovat? Nevěděl, co má dělat a jak to udělat, je jedna věc, ale je schopen účinně reagovat a zachovat klid pod tlakem a na pevných základech, je velmi odlišný ballgame.As vůdci v dnešním světě, je velmi důležité naučit se, jak pracovat jinak a jak se bude moci přesunout a ohnout se splnit očekávání, která tu jeden den a šel dál. Half-life skvělý nápad, nebo nový výrobek či službu nebyla nikdy kratší, a je jen na vás, jako vlastník firmy, aby se stal suverénním s přeměnami strategiemi, přidání nových lákadel, na staré výrobky a zůstat na vrcholu své hry v tvář dramaticky měnícím se okolnostem. Ty Možná zjistíte, že vaše síla úspěchem bylo požadováno, aby si váš podnik v chodu, ale že stejné síly je nyní squelching kreativitu vašeho týmu. Je na čase Re-Groove! Je čas uvolnit neuvěřitelný potenciál, který je uvnitř vás, že je nutné, aby svou práci v rámci dnešní demands.If vás jsou určeny k re-drážky (stále kolem staré obnošené drážek ze své minulosti klimatizace,) je důležité pracovat s trenéra nebo trenéra, který si trenér vás nové rychle a chování v reálném čase. Od učení k re-drážka, budete moci vytvořit neuvěřitelné příležitosti pro Vaši firmu a pro sami. (4) Vytvořte si značku "stavu mysli" Ty jsi vyhrál, pokud jde o styl, inteligentní a dostupné kombinace produktů a služeb, a prvotřídní služby zákazníkům? Pokud ano, Bravo! Nicméně, to je jen část rovnice, co to znamená opravdu úspěch. S cílem vytvořit značku, která je opravdu nezapomenutelné, to je pro tebe žít inspirovaný životem a aby vaše značka "stavu mysli" pro vaši zákazníků. Tento stav mysli může být pocit důvěry a jistoty, pocit pohody, nebo stav vědomí, že kupujete od společnosti, která si s dobrým úmyslem. Tento stav mysli, nemůže rozvíjet za hranice zdí vašeho podnikání. Je roste a rozvíjí se, když jste uprostřed vašich potenciálních kupců? V restauracích, cestování, odhlašování soutěže, sportovní hry, látání s koníček, baví, a to v hojné míře! Pokud žiješ v plném rozsahu a ve vztahu s druhými, budete re-napájené každý den a budete dávat svým zákazníkům představu o tom, co vlastně vypadá život inspiroval rád, protože jsi živý! Vaše značka bude mnohem více, než si ozdoby ... to se stane připojení, které jiní mají pocit, když si myslí, že z vás oceňuje osoba v jejich životech. (5) Staňte se na suverénní mobilizuje resourcesThe schopnost povzbudit zdroje, lidské i finanční, a vytvořit účinný a efektivní projekty s nimi je rozhodující složkou úspěchu v dnešním trhu. Rychle se podívat nejprve na peněžní náklady na projekt a rychle studené nohy, když realita je, že máme cenné zdroje ukryté v osobním i profesním životě, které nemusí náklady desetník. Sociální kapitál je jedním zdroj, který je jedním z nejcennějších aktiv k dispozici majitelům podniků, kteří dnes. Pojem sociální kapitál zdůrazňuje, že velmi konkrétní přínosy jsou k dispozici od důvěry, vzájemnosti, informace a spolupráce spojené se sociálními sítěmi. Hodnota sociálního kapitálu je, že lidé mohou čerpat moudrost navzájem při řešení společných problémů, zejména pokud se týká peněz, času a prostředků. (6) Buck konvenční wisdomIn 1971, Rollin král a Herb Kelleher rozhodla se zahájit letecké společnosti, které můžete říct? byl jiný a trochu nepředvídatelný. Začali s jednou jednoduchou představu: Pokud Vám váš cestující do destinací na čas, za nejnižší možné jízdné, a ujistěte se, že má fantastický čas dělat to, lidé si vás více než konkurenční letecké společnosti. Toto je příběh Southwest Airlines, kteří se rozhodli přejít od status quo tím, že nabízejí služby a smysl pro styl, který klauzulím vzepřel konvenční moudrost. S jejich zaměření na zábavu, hry, a "láska Jihozápadní styl," Jihozápadní učinil své ochranné známky s jeho zřetelným zaměřením na hvězdné zákaznické služby a vymoženosti, jako je, která zákazníkům umožňuje přistoupit k jejich odchodu brány bez zastavení na letenku pult, skycap, nebo self-service kiosk. A co je nejdůležitější, má v Jihozápadní honované na vyhledávání důležitých osobních kvalit, které se v těchto pronájem - perfektní směs energie, humor, týmový duch, a self-důvěru, aby odpovídala jeho skvěle nekonvenční kulturu. Jihozápad byl jednou zamítnut jako individualistický, as jejich strategie se zdálo divné, "převálcovat" letecké společnosti. " Tyto stejné převálcovat nyní hledají v úžasu nad tím, co tento "individualista" vybudovala. Strategie originality pracoval? Měla lepení energie potřebné pro úspěch. (7) Staňte Talent FarmWhen nábor nových zaměstnanců, to, co hledáte? Surový talent? Raw komunikační dovednosti? Rozum? Atletické schopnosti? Závazek? Dovednosti? Flexbility? A co to vše a více? Pokud jste firma, která chce působit na špici, kde změny jsou největším a úspěšnost je cílem budete chtít přijímat nejtalentovanějším skupina lidí najdete? Ty lidé, kteří jsou self-startéry a směle, kteří žijí ve světě. Rozvojem "talent farma" kulturu, můžete vštípit mysli excelence z vrcholu až na dno vaší organizace. Tento kultura zahrnuje hluboce zakořeněné přesvědčení, že lidé s vysokou kalibr je pro váš úspěch. S tímto "talent farma" přístup k náboru, bude vaše společnost také povinni zaměstnat velký talent každý den. Úspěšných firem a organizací mají silný smysl pro to, co hledají, a jsou vždy hledat nové talenty a způsoby, jak udržet je na celý život (8). Embrace vaše základní valuesWhat je v životě, že jste největší hodnotu? Máte hodnoty krásy, vedení, kreativita, stabilita, nebo rodina? Můžete si vybrat, se orientovat svůj život kolem chce a potřebuje, nebo seznam věcí, které máte pocit, že "měla" dělat, ale pokud si obejmout své základní hodnoty a budovat svůj život kolem nich najdete inspiraci a radost, zkušenosti na úrovni, nikdy myslel, že je to možné. Whole Foods Market je jednou z nejrychleji rostoucí supermarketech dnes, protože jeho závazek k čerstvé, výživné přípravky je hodnota, která drží zákazníci vraceli a zaměstnance šťastný, tvrdá práce, a dopustil. Když se soustředit business na to, co cítí správné a co vás naplňuje, budete mít nelituje, protože jsi byl věrný samém jádru svého bytí (9). Staň se "bílý horký centrum" ze influenceA "white hot center" vlivu je organizace nebo skupiny, ve které jste ji chcete vaší společnosti, které mají být v souladu s pevně a ve vztahu, který je vzájemná. Jedno spojení do centra silný vliv může pozice Vaší firmy přilákat proud kvalifikovaných příležitostí. (Příklad: Jste interiérový designér, a chcete být v centru jižní Accent or Better Homes and Gardens Magazine.) Za účelem přilákání "white hot centrum "vliv, musíte se stát to, co chcete získat. být dobře vzdělaný, vysoce kvalifikovaní, zkušení, vzdělání a inovace v oblasti vývoje produktů. Naplňte sítí s ostatními živnostníky , kteří jsou do velké věci ve světě a kteří jsou odborníky ve svých oborech. Přilákat talentované lidi do společnosti, a klepněte na každý talent a dovednosti k dispozici ve vaší firmě. Jak jste si začnou zvyšovat Vaše bar ve všech oblastech svého podnikání a zlepšení vaší sítě, budete nakonec stane "bílým horké centra", které bude přitahovat jiní tisíce (10). Jen Začněte! Start, kde se nacházíte, a začít už dnes vytvořit úspěch ve svém životě. Drop výmluvy, důvody nebo lidem nedivím, dis-posílení postojů a chování a začít s podnikáním žije život víte, že se narodilo živé. Udělej to, co víte chcete dělat, a to s vášní. Dnes začíná vytvářet zítra budete chtít. Jak Peter Drucker řekl: "Nejlepší způsob, jak předpovídat budoucnost, je vytvořit" O kus AuthorThis byla původně předložena

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu