Geeks & Geezer - achievemaxà Kč Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã Sà £ â € ¢  ® nahoře recenzi knihy
Geeks & Geezers: Jak Era, hodnoty a momenty Tvar Leaders Warren G. Bennis & Robert J. ThomasMost každé organizaci dnes zaměstnává příslušníky mladé generace právě z vysoké školy a v některých případech i vysoké školy. Ve skutečnosti jsem nedávno četl ze západního pobřeží, které firma najímá několik středních škol studenti dělat Part-time programování po škole ao víkendech. Tytéž podniky zaměstnávají jejich podíl AARP Členové přibližuje důchodovému věku. Obě věkové skupiny, jakož i mezi nimi, přinést ohromnou hodnotu do tabulky, pokud jde o vzdělání, zkušenosti, kreativitu, talent, apod. Nicméně, za kulturní, environmentální, motivační a osobní cíle rozdíly těchto dvou různých skupin zaměstnanců. Pak vzít v úvahu skutečnost, že jsou vhozeny do stejné chaotické, rychle se měnícím podnikatelském prostředí a poučeni o dosažení někdy-rostoucí úrovně produktivity a ziskovosti! Chcete-li očekávat, že tyto vznešené očekávání, které musí být splněny, by samozřejmě vyžadovat, přinejmenším, základní orientace na členy každé skupiny obrovské rozdíly v každém z uvedených oblastech dříve. Ve skutečnosti by měl vzdělání a diskusi o těchto rozdílech a jejich možných důsledků být na-jít. Nyní přemýšlet o své vlastní organizaci. Je to orientace v současné době nabízí? Je to někdy nabídnuta? Měla by to být? Pokud se organizace měly uznat význam tohoto vzdělávání a rozhodne poskytnout jí pro své zaměstnance, by dávky fenomenální! Ideální učebnice pro takový program by měl být Geeks & Geezers by Bennis & Thomas. V této průkopnické studii autoři porovnávat tyto dvě nesourodé skupiny-láskyplně označené "nadšenci" (ve věku 21-34) a "geezers" (ve věku 70-82). Požádali úspěšné mágů sdílet tajemství svého mládí triumfy a odlišit geezers jim říct, jak se i nadále zůstat aktivní a podílí přes změny zpracovaný podle věku. Dnešní mladí představitelé vyrostl v záři televizních a počítače; představitelé generace jejich prarodičů 've stínu hospodářské krize a druhé světové války II.The autoři, kteří přinášejí značné zkušenosti do tabulky (Bennis je autorem více než 30 knih o vedení a Thomas je starší chlapík s Ústavem Accenture pro strategické změny), rozhovory s více než 40 vedoucích, kteří to považují za jeden "mágů" nebo "geezers" vyhodnotit vliv věku na hodnoty a úspěchu. Tyto dvě skupiny se liší, pokud jde o jejich ambice, hrdiny a rodinný život, ale členové obou souborů mají jeden společný zážitek: všichni mají "prošlo na alespoň jeden intenzivní, transformační zkušenost ", který autoři nazývají" kelímku. "V některých případech kelímku bylo skutečné utrpení, např. chlápek Sidney Rittenberg strávil 16 let vězení v Číně hovoří proti vládě. Pro ostatní, to byl dramatický zážitek, jako jsou vstupní NYSE průkopník Muriel Siebert je v muži-ovládal Wall Street v roce 1967 nebo geek Liz Altmana stint pracovat v továrně japonské Sony před stává Motorola VP.Among výsledky svého výzkumu, Bennis a Thomas se dozvěděl, že Geezers a šprti měl docela jiné starosti, když ve věku od 25-30. Týká Geezers 'byl obživy, vydělávat dobrý plat, spouštění a podporovat rodinu, stability a bezpečnosti, tvrdě pracovat a dostat odměněny systém, naslouchal jejich starší, přičemž "příspěvky" do různých organizací, a pomocí odchodu do důchodu užívat života. Průzkum také ukázal, kritické rysy sdílejí, včetně přizpůsobivost, vize, bezúhonnost, neuhasitelným optimismus a "neoteny"-mladistvou zvědavost a chuť do knowledge.In naopak obavy Geeks ' (ve stejném věkovém rozmezí) dělali dějiny, dosáhnout osobní bohatství, zahájení kariéry, změny a pomíjivosti, tvrdě pracovat, aby mohli psát svá vlastní pravidla, jestli jejich starší "špatně," rozhodování o tom, kde by měly ležet loajality a dosáhnout rovnováhy mezi prací a životem. Jedná se o významné rozdíly, které Bennis a Thomas vysvětlit z hlediska různých epoch, v němž žil Geeks (ve věku 25-30), společenských hodnot svých generací a různých "momenty", jako jsou spojené s velkou hospodářskou krizí, druhá světová válka, stejně jako ve Vietnamu a vznik Internetu a World Wide Web.Geeks a Geezers je kniha, která bude navždy změnit způsob, jakým vnímáme nejen vedení, ale právě tím se učíme a nakonec žít naše životy. Zdůraznění síly, které umožňují některé z nás se učit a vést ne čas, ale na celý život, tato kniha je nezbytné čtení pro mágů, geezers, a všichni v between.More než 100 obchodních recenze knihy napsané Harry K. Jones jsou k dispozici na http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organizace může dotisk tento článek pro vašeho zpravodaje, online publikace, nebo konference. Žádáme vás, abyste tisku: článek v plném rozsahu, z vedlejší trať spisovatel; informace o spisovateli, který je k dispozici na konci každého článku, a kontaktní informace, včetně našich Toll-free telefonní číslo v USA, (800 do 886-2max) a odkaz na naše webové stránky -- www.AchieveMax.com.We ocení slza listu nebo elektronickou kopii článků, které reprint.Harry K. Jones je profesionální řečník a konzultant pro AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ®, Sro, firma specializující se na zakázku-navrhl programovém prohlášení prezentací, seminářů a poradenských služeb. Harry se vyjádřilo, od vedení, aby schopnost udržet si zaměstnance a time managementu k zvládání stresu pro řadu průmyslových odvětví, včetně vzdělávání, finanční, státní správa, zdravotnictví, pohostinství a výroby. Ten lze dosáhnout za 800 do 886-2max nebo návštěvou http://www.AchieveMax.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
