Fun práce - achievemaxà Kč Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã Sà £ â € ¢  ® desítce recenzi knihy
Fun práce: Vytvoření místa, kde lidé láska k práci, Leslie YerkesBooks na toto téma už několik desítek let. Mám mnoho z nich na své vlastní knihovny a jen málokdy se některý z nich v duchu analýzy, studie nebo lavice značení. Obávám se, že byste slyšet podobné poznámky z průměrného generální ředitel, manažer, vůdce, nadřízeného, HR specialista, atd. Nicméně, obchodní svět a jeho problémy se mění, a myslím, že , že je čas znovu toto téma baví v práci. Co se lepší čas na to, aby se všichni odborníci shodují, že jsme se rychle blíží éra potíže při získávání a udržení talentů v době, kdy potenciální zaměstnanci mají tolik choices.Another zajímavý trend se objevil v poslední době stále více organizací vážně usilují o status "Zaměstnavatel Choice." Mohu potvrdit, že tento výkon není založeno na náhlý zájem o blaho zaměstnanců na všech úrovních. Vidím stále více zřejmé, že moudří vůdci a organizacemi všude uvědomují, jak důležité je vytvořit prostředí, kultury nebo povzbuzuje zaměstnance, aby si jejich každodenní rutiny, těším se na přicházející do práce, která se projevuje více kreativity, a tím zvýšit produktivitu. Spodním řádku pro organizaci, samozřejmě, je pokrok, růst, ziskovost, a dlouhou životnost. Jestli je to tak jednoduché, proč ne každý podnik jednoduše vytvořit tento jedinečný, zřejmě produktivní kultury? Operativní slovem je zde "unikátní". Mimochodem, je to také není tak jednoduché. Nicméně, jednou z klíčových složek při vytváření a udržování tohoto prostředí je nepochybně žádoucí, zjednodušující. Umožňují svým lidem na všech úrovních, pobavit se při práci! Co radikální koncept-zábava a práce, které nejsou vzájemně se vylučujících! jsem zmínil, že tam bylo mnoho knih na toto téma. Nicméně, většina z nich obsahuje nadměrné "chmýří" a je o něco vyšší než sbírka příběhů, které ilustrují náhodné příklady, kdy jiní přinesli zábavu na pracovišti. Navrhuji, zjistíte, tato kniha hodně different.Let 's začít s autorem. Leslie Yerkes přináší mnoho ke stolu jako důvtipný konzultant pro oblast řízení. Ona co-napsaný best-selling 301 Ways Have Fun při práci. Ona pak projel celou zemi hovoří s lidmi a dávat projevy o její knihy. Ona je prozkoumány společností, které jsou známé pro jejich úspěšné začlenění zábavy a práce. Ona pak navštívil každého z nich a mluvil face-to-tvář tolik ze zakladatelů a současných zaměstnanců jak to bylo možné. Vzala fotografie a vybrané vizuální vzpomínky, které vedou k příběhy v této kniha. Ona ví nejen to, co se mluví o-ona věří, že upřímně! V tomto průvodci, Leslie sdílí 11 Principles of Fun / Práce Fusion, že se objevil v její výzkumné studie: Dejte povolení provádět Vaše výzva Bias Využití Spontánní Trust procesu hodnoty rozmanitosti Fun Styles Expand Hranice jsou platná Choiceful Nájem Be Good People a Vypadni z cesty Embrace Expanzivní myšlení a riskování CelebrateShe poskytuje "proč" a "Jak" a ne jen "What" z každé z těchto principles.After úvodní přehled, Leslie je kapitola o každé zásady. Zatímco zásady jsou důležité, o to důležitější je případovou studii přístupu ověřování, jak konkrétní společnost-jiné společnosti pro každý účel-uplatňuje zásadu. Tyto společnosti patří Pike Place Fish Market, Southwest Airlines, Harvard University stravovací služby, Employease, a šest dalších organizací, které sdílejí své pocity a postřehy se s námi. Na konci každé kapitoly, "srdce klíč" sdílí myšlenky zaměřené na zvýšení čtenář schopnost uplatňovat principle.An další funkce, "Jiný hlas," uzavírá každé kapitoly s komentářem od autora, manažera či majitele podniku, aby dále osvětlit princip. Leslie také poskytuje jiné zdroje, které jsou připomínky z více než 30 autorů, reproduktory a podnikatelé, stejně jako seznam můžete použít pro benchmark, kolik legrace se nacházejí ve vaší organizaci pracovního prostředí. Vůdců a manažeři všech organizací by měl obsahovat tuto knihu v jejich podnikové knihovně. Bude jistě neocenitelnou resource.More než 100 obchodních recenze knihy napsané Harry K. Jones jsou k dispozici na http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organizace může dotisk tento článek pro vašeho zpravodaje, online publikace, nebo konference. Žádáme vás, abyste tisku: článek v plném rozsahu, z vedlejší trať spisovatel; informace o spisovateli, který je k dispozici na konci každého článku, a kontaktní informace, včetně našich Toll-free telefonní číslo v USA, (800 do 886-2max) a odkaz na naše webové stránky -- www.AchieveMax.com.We ocení slza listu nebo elektronickou kopii článků, které reprint.Harry K. Jones je profesionální řečník a konzultant pro AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ®, Sro, firma specializující se na zakázku-navrhl programovém prohlášení prezentací, seminářů a poradenských služeb. Harry se vyjádřilo, od vedení, aby schopnost udržet si zaměstnance a time managementu k zvládání stresu pro řadu průmyslových odvětví, včetně vzdělávání, finanční, státní správa, zdravotnictví, pohostinství a výroby. Ten lze dosáhnout za 800 do 886-2max nebo návštěvou http://www.AchieveMax.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
