Být vůdce - achievemaxà Kč Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã Sà £ â € ¢  ® desítce recenzi knihy
Autor Be Leader: Make the Difference, "manuál pro vedoucí," promlouvá nikoli z teorie a výzkumu. Paul B. Thornton je konzultant, školitel a mluvčí specializující se v oblasti managementu, vedení a budování týmu. Má dlouhé pomáhá organizacím při výběru a rozvoje vedoucích pracovníků na různých úrovních. Trénoval více než 7000 manažerů dohledu a účinnější leaders.Thornton je přesvědčen, že každý má nevyužitý vůdčí schopnosti. Organizace se musí snažit zjistit, posílit, a využít tento ohromný potenciál v dnešním konkurenčním světě obchodu a náročné. Autor vizualizuje vedení jako puzzle komplex skládající se z různých kousků, jako je vytváření mise / vize, kterou se stanoví přesvědčení / hodnot, získávání zarovnání, posilování, bench značení, motivace, školení a instruktáže abychom jmenovali alespoň některé. Zkouška pro vedoucí je stanovení způsobu, aby se vešly kousky dohromady. Proto autor vytvořil 3-C Leadership Model (výzva - důvěra - coaching), která poskytuje rámec pro informování lídři, co mají dělat, jak mají dělat, a když by mělo stačit. Jeho základní předpoklad je, že vedoucí představitelé poskytují svým následovníkům se něco, co nemůže poskytnout sami. Přiznejme si to, lidé potřebují pomoc při vidět, co je možné, důvěra k činnosti, a pomoc v tom, jak proceed.Early v knize popisuje Thornton 3-C Leadership modelu, vysvětluje, co dělat při provádění představitelé všech hlavních rolí a diskutuje vztah tří komponent. Půjde o poskytování in-hloubkové diskusi o různých technik vedoucích lze použít ke zpochybnění lidí, kteří používají krok-za-krokem vzorec pro každou techniku. On pak vysvětluje různých přístupů, včetně "jak-na" příklady, že vedoucí představitelé využít k budování důvěry v jejich společníků. On pokračuje popisem, kdy a jak představitelé vykonávat funkci trenéra a učitele pomocí příběhů a poukázat na některé příklady, world-class coaches.Much přidanou hodnotu, je nabízena v podobě odhalení mnoha případových studií a příklady, zahrnující i-známých lidí a organizací. Najdete zde také "Be the Leader Průzkum "nástroje, které vám pomohou při hodnocení své vlastní vůdčí schopnosti. Tento výzkum se zaměřuje na sedm hlavních aspektů 3-C Leadership modelu a může být také použit jako nástroj 360 Feedback tím, že doplněna šéfy, kolegy, členy týmu, zákazníky a přímých podřízených. Budete také mít v hloubce-bibliografie a mnoho cenné zdroje pro další vaše hledání knowledge.In krátké, stanoví praktické, výstižné, bezstarostný-až k-rozumět model vedení a cenné rady, jak rozvíjet své vůdčí schopnosti. Je to cenný přírůstek do jakékoli obchodní nebo osobní library.More než 100 obchodních recenze knihy napsal Harry K. Jones jsou k dispozici na http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organizace může dotisk tento článek pro vašeho zpravodaje, online publikace, nebo konference. Žádáme vás, abyste vytisknout : článek v plném rozsahu; vedlejší trať spisovatele, informace o spisovateli, který je k dispozici na konci každého článku, a kontaktní informace, včetně našich Toll-free telefonní číslo v USA, (800 do 886-2max) a odkaz na naše webové stránky - www.AchieveMax.com.We ocení slza listu nebo elektronickou kopii článků, které reprint.Harry K. Jones je profesionální mluvčí a poradce pro AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ®, Inc, firma specializující se na zakázku-navrhl programovém prohlášení prezentací, seminářů a poradenských služeb. Harry se vyjádřilo, od vedení, aby schopnost udržet si zaměstnance a time managementu na zvládání stresu pro řadu průmyslových odvětví, včetně vzdělávání, finanční, státní správa, zdravotnictví, pohostinství a výroby. Ten může být dosaženo při-800 do 886 nebo 2max
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
