Jak byste se Mount Fuji? - Achievemaxà Kč Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã Sà £ â € ¢  ® desítce recenzi knihy
Pro řadu důvodů, dnešní náboráře z Wall Street Silicon Valley jsou totálně na restrukturalizaci jejich přístup k pohovoru vyhlídky na zaměstnání. Málokdo připustí, že má co do činění s faktem, že naše sporný společnosti je velmi obtížné se zeptat téměř žádné osobní otázku dnešní uchazeče o zaměstnání. Většina z těch pohovorů dnes vůbec nenamáhají ověření referencí, protože vědí, že někdo volat bude poskytovat jen málo nebo žádné informace o zaměstnance se jedná o strach z právního odplaty. Opět platí, málokdo připustí tyto skutečnosti ze zřejmých důvodů. Nicméně, pro tyto a jiné motivy, včetně hypercompetitive globálním trhu, horké nový trend v pronájmu vzniká. "Puzzle rozhovory" s použitím těžké a záludné otázky, aby zjistily, zpravodajství uchazeči o zaměstnání ', představivost a řešení problémů-schopnost, se stává normou mnoho companies.How Would You Move Mount Fuji?: Microsoft Kult Puzzle - Jak Nejinteligentnější firmy Vybírá Most Creative Myslitelé je studie společnosti najímání, hodnocení IQ testy hodnoty, historie pohovory a puzzle knihu. Autor, William Poundstone, je věda, spisovatel, který vysvětluje logiku tohoto druhu pohovory. Přímým způsobem, autor popisuje kořeny logické otázky v rozhovorech, čerpající z historie testování IQ v najímání pohovorů, psychologických studií a rozhovorů s ex-Microsoft tazatelů a respondentů. Určitě je dobré důvody pro odstranění standardní otázky jako "Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?" a jejich nahrazení let logikou puzzles.For, Microsoft pohovorů zařadila notoricky vyčerpávající sled mozku-mlátit otázky, které oddělují nejkreativnější myslitelů pouze geniální. Každý, kdo rozhovor pro práci v Microsoftu, je důvěrně obeznámen s otázkami, jako je v této knize názvu (Jak byste se Mount Fuji?) Už asi také přemýšlel takové problémy, jako: Proč jsou kryty průlezů kolo? Jak se dělají M & Ms? Co to všechno v lední hokej vážit? Kolik tunerů klavír je ve světě? Otázky jako je tato, která test problém-schopnostmi řešit, nikoli konkrétní kompetence, jsou běžné v průběhu přijímací pohovory na Microsoft a mnoho dalších firem, kteří se přizpůsobit této jedinečné approach.Basically, je tato kniha rozdělena do dvou částí: první pojednává o historii puzzle a jejich intelektuální a akademické postavení. Tato sekce Začíná vyprávět o původu puzzle-řešení jako kritérium pro výběr lidí; pak se hovoří o tom, jak a proč se mnoho firem používat v rozhovorech. Pan Poundstone hovoří o obecný přístup k řešení hádanek, a pak zavře na poznámku pro zaměstnavatele o tom, jak navrhovat puzzle, které jsou useful.The Druhá část knihy je striktní řešení hádanek. Kniha má spoustu hádanek rozptýleni přes něj a dvě kapitoly věnované výhradně na seznam puzzle. Autor dále diskutovat puzzle má uvedených a navrhuje, myšlenkové procesy, jak je řešit. Tato expozice je mnohem zajímavější, než to vypadá. Pan Poundstone nejen vysvětluje své odpovědi důkladně, ale také odhaluje mnoho vrstev si mysleli, že ukazují složitost a krásu umění řešení puzzles.Almost polovina knihy je věnována "odpověď" sekci, kde Poundstone dává možných řešeních brainteasers. Přestože postrádá konkrétní zaměření, to je legrace, odhalující se na neobvyklé subject.This kniha dá tazatelů vhled do jaké otázky se ptát, a proč. Měli byste asi číst tuto knihu, pokud spadají do jedné z kategorií níže: Prospektivní dotázaných pro High-Tech, poradenství a společností poskytujících finanční služby. To vám nedá všechny odpovědi pamatovat, ale umožní vám na puzzle žánru a některé její 'pravidla.' Tazatelů / HR? Hledáte-li zaměstnávat puzzle-typ otázek, na pronájem tvůrčích pracovníků, bude vám pohled do jaké otázky použít a proč. Existuje snad lepší knih o složitosti pohovoru, ale to se dá podklady nezbytné k využití hádanek v rozhovoru procesu (pokud se rozhodnete, že to, co potřebujete.) Zájemci o řešení problémů, hádanky a tvořivost. Patří sem Mnoho zemí v těchto oblastech, a proto vám několik odkazů na další reading.More než 100 obchodních recenze knihy napsané Harry K. Jones jsou k dispozici na http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organizace může dotisk tento článek pro vašeho zpravodaje, online publikace, nebo konference. Žádáme vás, abyste tisku: článek v plném rozsahu, vedlejší trať spisovatele, informace o spisovatele, který je k dispozici Na konci každého článku, a kontaktní informace, včetně našich Toll-free telefonní číslo v USA, (800 do 886-2max) a odkaz na naše webové stránky - www.AchieveMax.com.We ocení slza listu nebo elektronickou kopii článků, které reprint.Harry K. Jones je profesionální řečník a konzultant pro AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ®, Inc, firma specializující se na zakázku-navrhl programovém prohlášení prezentací, seminářů, a poradenské služby. Harry se vyjádřilo, od vedení, aby schopnost udržet si zaměstnance a time managementu na zvládání stresu pro řadu průmyslových odvětví, včetně vzdělávání, finanční, státní, zdravotnictví, pohostinství a výroby. Ten lze dosáhnout za 800 do 886-2max nebo návštěvou http://www.AchieveMax.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
