To, co opravdu funguje - achievemaxà Kč Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã Sà £ â € ¢  ® desítce recenzi knihy
Máte-li sledovat televizi, číst noviny nebo časopisy, často na internetu, nebo jednoduše pohybovat v jakémkoli druhu podnikání kruhu, musíte mít v té či oné době, uvažoval takto: Proč některé organizace důsledně překonává své konkurenty? Co manažery na nejlepších společností a know-do-držet jejich organizace na vrcholu? Pokud jde o provádění řídících postupů, které mohou pohánět společnost na trvalý úspěch ... Co ve skutečnosti funguje? No, co lepší způsob, jak zjistit, než masivní pěti-leté studii, v níž více než padesát konzultantů a profesoři obchodní škole v předních univerzitách po celé zemi analyzovaných deset let údaje o 160 společností a více než 200 postupů řízení? Říkali, že Evergreen projektu a jejich cílem bylo, aby se jimi lepší řízení výkonnosti podniku s dodržováním společnosti 'až 200 běžně používané practices.Companies se identifikují jako vítězové důsledně úspěšné postupy ve všech čtyřech hlavních oblastech (strategie, exekuce, kultura a struktura) a dvěma vedlejší plochy (talent, vedení, inovace a fúzí a partnerství). Primární: Strategie: Navrhněte a udržovat jasně uvedeno, strategie zaměřená Provedení: vytvořit a udržovat Flawless Provozní Provedení Kultura: Vypracovat a Udržet Performance-Oriented Kultura Struktura: budovat a udržovat rychlé, flexibilní, Byt střední organizace: Talent: Drž se talentovaných zaměstnanců a Najít další Leadership: Keep ředitelů a vedoucích angažovaných pro Business Innovation: Make inovace, které jsou průmysl Transformace Fúze a partnerství: Make růstu Happen s Fúze a partnerství Klíčem k úspěchu dlouho-období, oni argumentují, je zavedení účinných programů v šesti oblastech současně. Po analýze dat, William Joyce a jeho kolegy k závěru, že společnost po této "4 +2" vzorec průběhu deseti let byl lepší než 90% šance, že bude winner.Anecdotes z úspěšných firem se všeobecné obchodní zájem čtenářů, ale naopak se zkušeností z firem, které by měly být narazil obzvlášť poučný. Podrobné profily "vítěze" a "loser" společnosti byly obzvláště zajímavý. Plná energické jednání přístupy různých firem 'pro každou ze čtyř základních a čtyři střední oblasti praxe, kniha nabízí shrnutí výsledků studie ve formě tabulky. Pro manažery, kteří se podivují, jak někdo může mít šest oblastí praxe jemné-naladěn na stejnou dobu, autoři se dohodly, že může být problém, ale poukazují na jejich bohatství úspěchů ukázat, že není nemožné. "Nastal čas pro první knihu určení základních postupů, které vytvářejí obchodní úspěch? ty, které skutečně jsou skutečně důležité." Více než 100 podniků recenze knihy napsal Harry K. Jones jsou k dispozici na http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organizace může dotisk tento článek pro vašeho zpravodaje, online publikace, nebo konference. Žádáme vás, abyste vytisknout : článek v plném rozsahu; vedlejší trať spisovatele, informace o spisovateli, který je k dispozici na konci každého článku, a kontaktní informace, včetně našich Toll-free telefonní číslo v USA, (800 do 886-2max) a odkaz na naše webové stránky - www.AchieveMax.com.We ocení slza listu nebo elektronickou kopii článků, které reprint.Harry K. Jones je profesionální mluvčí a poradce pro AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ®, Inc, firma specializující se na zakázku-navrhl programovém prohlášení prezentací, seminářů a poradenských služeb. Harry se vyjádřilo, od vedení, aby schopnost udržet si zaměstnance a time managementu na zvládání stresu pro řadu průmyslových odvětví, včetně vzdělávání, finanční, státní správa, zdravotnictví, pohostinství a výroby. Ten může být dosaženo při-800 do 886 nebo 2max
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
