Blogging politik, vaše firma potřebovat?
Weblogy a blogy, jak oni jsou více obyčejně odkazoval se staly velmi populární v posledních několika letech. Tak populární, ve skutečnosti, že mnoho velkých podniků nechávají někteří zaměstnanci po Blogy na jejich firemní webových stránkách. Zatímco mnoho firem jsou skákání do rozjetého vlaku Blog pro použití jako kreativní marketingové techniky, několik firem má padáka zaměstnance za to, co zveřejněné na blogu. Tyto firmy obviňují zaměstnance údajně zveřejňování obchodních tajemství, chráněné informace, a aby prohlášení, která ukázala, zaměstnavatel ve špatné light.First může být důležité si vysvětlit, co přesně Blog je. Weblog nebo blog, je webové stránky nejsou na rozdíl od deníku, že se lidé po své myšlenky, názory, denní události a názory na. Tyto blogy nejsou ve většině případů možné prohlížet kdokoliv s přístupem na internet. Je to z toho důvodu, že můžete Chcete, aby zvážila Blog politiky pro vaše business.Blogs se dokonce stala součástí podzemní sdělovací prostředky, zejména proto, že poslední volby ve Spojených státech. Jsou dokonce získat pozornost velkých globální zpravodajská média, která se občas zprávy o tom, co říkají bloggerů. Jde o to, to líbí nebo ne, se zdá, Blogy jsou zde stay.The to nejlepší, co může dělat business chránit sebe a zájem zaměstnanec je vytvořit blog politiku pro všechny zaměstnance. Tato politika by měla obsahovat konkrétní témata, která by zaměstnanci neuvádí v Blogy na webovou stránku firmy. Zaměstnavatelé by také měli mít politiky lidé, kteří mají svůj vlastní blog, že kontrola a spustit i sebe. Je nezbytné, aby tyto politiky jsou vytvořeny tak, že nedojde k žádné nejasnosti ohledně toho, co zaměstnavatel považuje za nevhodné pro zaměstnancům příspěvek na Internetu. Tato politika se bude rovněž chránit zaměstnavatele z možné budoucí soudní spory, které mohou vzniknout z publikování Weblogy jak well.If uvažujete o provádění politiky Blog pro vaši firmu, prosím, ujistěte se, že konzultace s právníkem, co přesně jste měl místo ve své politice. Tato politika by měla obsahovat všechny témata, která považuje za zaměstnavatele za nevhodné, proprietární, mlčenlivý a ve spojení s jakýmkoli dohody o důvěrnosti a "zatemnění období." Lidé, kteří se rozhodli pro blog na své vlastní osobní Weblogy by měl být určitě v nejmenším, že obsahují nějaký druh o vyloučení odpovědnosti Webové stránky, které je snadno viditelné pro všechny lidi, kteří navštíví vaše webové stránky. Zřeknutí nemusí objevovat na každé stránce vašich webových stránek, ale musí být zobrazeny tak, aby byly vidět lidi , kteří navštíví, například na domovské stránce, nebo stránku o mně. Disclaimer by měl říci něco v duchu: názory vyjádřené na této stránce nebo Weblog je jen můj a nejsou nutně, že mé employers.Along s tímto vynaloží veškeré úsilí, aby neprozradili informace, které by porušovaly ustanovení o zachování důvěrnosti vašeho zaměstnavatele. Také čas na revizi tohoto ustanovení, pokud máte jeden před odesláním, aby se zabránilo jakékoli nejasnosti ohledně toho, co tato doložka státy.Komise využívání politiky Blog podniky půjde dlouhou cestu, aby se zabránilo jakékoli problémy na obou stranách otázka, zda a kdy jeden by měl vzniknout, protože politika bude jasně definovat, co nemůže být vyslán na weblog. Happy blogging! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © Keith Erwood, Dynamic Network Technologies, 2005 Všechna práva ReservedKeith Erwood je hlavou konzultant a majitel Dynamic Network Technologies, počítačové poradenství a služby pro podniky v New Yorku. Navštivte nás na http://www.dynamicnetworktechnologies.net
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
