Eye-otevření otázky pro pracující rodiče se zeptat
Vzpomínám si, sledoval jsem 18-měsíc-starý syn jíst velké ojíněný cookie, když jsem nesl ho z pekárny. Zeptal jsem se ho: "Můžeš dát maminku kousnout?" Naklonil se a něžně mě kousnul na cheek.Kids se věci tak doslova. Nepochopení a obavy, co by Vaše dítě o jejich pracovní rodiče? V-hloubková studie byla provedena pomocí rodiny a práce ústavu, aby zjistili, co děti chtějí od svých pracujících rodičů. By se vám, že by studie ukazují, že děti chtějí více času s rodiči pracují nade vše? Překvapení. Oni chtějí, aby jejich rodiče pracují za méně stresu. To je pravda. Méně stresu. To dává smysl. Ne? Přemýšlejte o tom, jak se cítíte po trávení času s zdůraznila-out people.Balancing potřeby práce a rodiny není snadné. Bere dovednosti, plánování a mnoho pozitivní komunikace. Dokonce i poté, je snadné se dostat zdůraznil, časová omezení, a protichůdné požadavky, a to zejména v okolí holidays.Try žádá své děti těchto osm otázek. Jejich odpovědi mohli překvapit .* Kde mohu pracovat? * Co si Předpokládám, že mám v práci? * Proč si myslíte, že půjdu do práce? * Jaké by to bylo, jako že jsem to vůbec fungovat? * Co se vám na mně jdeš do práce? * Co je nejtěžší pro vás o mě jít do práce? * Jakým způsobem byste rád věci, které mají být jiné? * Jak si myslíte, že se cítím o práci? Váš rodinný život bude obohacena Při otevření komunikace tím, že nechá děti vyjadřovat své myšlenky a nápady. Přečtěte si dělat a nedělat připravit na oko-zahájení konverzace .- Don't trvat na tom, ptát na všechny otázky v jednom sezení. Pokračovat tak dlouho, jak je vaše dítě zájem o konverzaci .- Očekávejte neočekávané. Můžete mít radost nějakým Vašeho dítěte myšlenky a děsí ostatní. Pět-rok-starý, Bryan, řekl jeho otec s naprostou upřímností, "Myslím, že jdete do práce, takže si můžete být s přáteli, svůj vlastní věk." - Viz vašeho dítěte negativní reakce jako zpětná vazba, aby zvážila, namísto kritiky .- nevypínejte komunikaci, když se vám nelíbí, co slyšíte. Umožnit dětem, aby plně vyjádřit se upevní váš vztah. Ať si cítili pohodlně sdílet své myšlenky s vámi, dokonce i ty děsivé a naštvaný. Nenuťte své děti strach vaše reakce .- Potvrzovací vašeho dítěte pocity. Předpokládám, že říká: "Myslím, že jdete do práce, protože jste neradi, aby se se mnou. "odolat nutkání ji přerušil se slovy:" Víš, že to není pravda! "být užitečná slovy:" Nevěděl jsem, že jste cítil, že tak. Chtěli byste vědět, jak se cítím na to? . . . "- Zaostřeno na poslech více než mluvíte. Je to pro mě snadné mluvit dál a dál, co jsem vášnivý. To, co jsem našel, tím víc mluvím, tím méně poslouchat mé děti. Mají melodii mi . Nepoužívejte přemoci děti s příliš mnoho informací. Poskytnout stručný a věku odpovídající reakci .- Povzbudit děti hádat, když si nejsou jisti, jak odpovědět na otázku. Trvá tlak a dělá otázky hravější .- Není vždy rychlý brynda až k vyřešení konfliktu. Když děti necítí bezpečně nebo nešťastný o rodinné problémy, neočekávejte jeden rozhovor se všechno jasné. Chce to čas pro děti i dospělé, aby se vymanily ze starých zvyků myšlení .- Pokud jste pobyt-at-home.com rodič, vrhnout světlo na pozitivní rodič, který pracuje mimo domov. Ještě si vzpomínám na teplé pocity jsem měl, když moje máma by řekl: "Tvůj táta pracuje tak tvrdě za svým rodiny. "Rodiče, zda je ženatý či rozvedený, pracující vně nebo uvnitř domu, sníží napětí tím, že ukazuje pozitivní ocenění druhého rodiče .- otázku:" Co by to bylo, kdybych nefungoval? "může odhalit vaše dítě oblíbené věci. Když odpoví:" Rádi bychom zpívat nebo hrát make-věřit nebo číst knihy, "můžete posypat těchto činností do doby máte doma .- Pomáhají dětem pochopit, že práce je další způsob, jak pečovat o ně prostřednictvím finanční podpory. To může být vzorem pro dosažení pocit naplnění a přínosu pro společnost. Nevytvářejí strach kolem potřebují k práci. Místo toho se zaměřují na potřeby splňuje .- Když se vaše dítě sdílí pocity strádání s tím pracující rodič, ukázat soucit není škoda. Škoda činí dítě cítí žalostný a krmí jejich nejistoty. Mluvit o tom, jak dítě chce, co by mohlo být. Případně provést změny zmírnit tvrdé části pro ně a pro sebe .- naváže diskuse s návštěvou vašeho pracoviště. Pokud to není možné, ukaž své dítě představu o vašem pracovišti, nebo namalovat obrázek se vaše slova, takže si umí představit, kde jste, když nejste doma. To vytváří zabezpečení pro děti, který nahrazuje strach z neznámého s pozitivním image.Tensions jsou sníží, když děti a rodiče sdílet své myšlenky a nápady. Rovnováhu mezi prací a rodinou, je ošemetná věc, a také stojí za efforts.Marilyn Suttle vám ukáže, jak vytvořit uspokojivé pracovní a rodinné vztahy, zvýšení sebevědomí a vlastní péče. Marilyn akcie nádherné příběhy plné užitečných dovedností a zásad. Ona přednesla programy podniky malé i velké, včetně Fortune 500 společností, jako je Ford Motor Company, Visteon Corporation, a Pfizer Pharmaceuticals. Ona nabízí programy, které se poučit, pobavit a empower.Email ní Marilyn@SuttleOnline.NET. Přihlásit se k ni zdarma měsíční e-newsletter tím
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
