Mluv!
Někdy v setkání se něco důležitého říct a mlčel? Můžete mít pocit, ruměnec dobrý nápad a stoupající adrenalin. Možná jste se přestěhoval do přední části sedadla a připravil své tělo mluvit ... a pak ne. Co vás zastavil? Samozřejmě, že je moudrost poznat, kdy má mluvit a kdy ne. Znát politika situaci nebo časové omezení, může se rozhodnout, že nebudou mluvit. Často, když se může mít jedinečný pohled, perspektiva, téma, nebo obavy, že je třeba zvýšit. Tento příspěvek by se přidali nový rozměr do diskuse nebo změnit rozhodnutí o tom, které mají být made.You mohou cítit silně o novém Politika a vaše mlčení dovoluje lidé myslet, že souhlasíte. Je to zpráva, kterou chcete odeslat? Nedávno jsem se podílel na vytvoření nového manažerského týmu pro oddělení organizace veřejného sektoru. Tento sešly čtyři lidé, kteří dříve měli pocit, že jsou v 'hierarchii' a změnila je do soudržného Decision-making team. Dva ze čtyř mají vyhraněné názory a jsou velmi pohodlné vyjadřující jim. Dva z nich jsou velmi tiché. Při formování týmu, jsme diskutovali o této dynamické. Jak se každý z nás bude nejlépe přispět k týmu? Mluvili jsme o možnosti, že by mohla zvítězit upovídaný dva tiché dva. V Vlastně by se dokonce mluvit za ně! Zaměření na skutečnost, že každý člověk byl najat, protože on nebo ona je expert na různé oblasti, bylo brzy rozhodnuto, že každý člověk názor byl nezbytný pro správnou Rozhodnutí-making.The dva, kteří jsou klidné, jsou velmi schopný, jak jsou jiní. Zvyšují úroveň pohodlí s doplněním jejich hlasy, aby skupina byla důležitá. Dvě věci byly dohodnuty: každý člověk bude mluvit o všech otázkách, a každý člověk by se odpovědnost za tom. Jedním z přírodních 'talkers' nabídl se zeptat klidné dva pro své názory. To se zdá jako dobrý nápad, na povrchu, ale zpravidla je to chudé idea.Why je špatný nápad? Simple. Pokud se jedna osoba, přebírá odpovědnost za příspěvky ostatních existují dva nové druhy řízení jsou podporovány. 'Mluvčí' má kontrolu nad tím, kdy jsou kladeny jiné na jejich názory. 'Tichý' mohl být čekal, až bude požádán, aby jejich příspěvek 'odpovědnosti talkers'. Ani jedna z těchto možností jsou optimal.The důležitý je, že každý člověk chápe, že on nebo když byl najat, aby přispěly své znalosti a zkušenosti k týmu. Je odpovědností jednotlivých přispět. Pro talkers, že je snadné. Ve skutečnosti, to je příjemné. Pro klidné lidi, dva co se zdálo být pravda. Jeden z nich jen pocit, že je nezbytné, aby přispěly když nesouhlasil se směrem k rozhovoru. Na druhé straně je velmi plachý. Co mám dělat? S některými individuální koučink pro každého člena týmu, každý začal sledovat účast na zasedáních. Pro ty, pro které bylo obtížné, k nimž se zavázali alespoň říct, když souhlasí nebo nesouhlasí. Pro ty, pro něž bylo snadné, se zavázali k odchodu některých hovorné volný. Často to bývá problém najít klidné sebrat vynalézavost mluvit! Máte-li něco, co cítíte, je důležité, aby přispěly k plnění, formulovat své myšlenky, zhluboka se nadechněte a skok in-život ohrožující Nic se nestane. Je to trochu jako se učí plavat. První několikrát můžete dostat doušek vody a trochu prskat. Se ocitnete lapat po dechu. Možná cep kolem málo, ale s praxí, i věci a vy dosáhnout pokroku. Ano, může se cítit trapně. Ano, můžete slevu význam toho, co musíte říct, než to řeknete. Ale skočit dovnitř, jsou tam nabídnout dovednosti a učení. To je váš tip responsibility.A nebo dvě manipulace těch, kteří pouze hodnota zvuk jejich vlastní hlasy mohou být v pořádku. Musí vzít dech někdy. Buďte připraveni zasáhnout a přijmout, že opportunity.AGREE s nimi. Začínající na 'Souhlasím s _________ součástí vašeho názoru ... "a dál nabízet své myšlenky. Být souhlasil s, i když jen částečně, budou nabádat k poslechu you.USE POZITIVNÍ JAZYK. Řekni lidi, co si myslíte, že by bylo nejlepší, a proč ne říkat jim, co se děje s jejich nápady. Opět můžete zachytit jejich attention.HAVE důvěru ve své nápady. Práce v sobě ujasnit vaše myšlenky před zasedáním. Můžete dokonce učinit několik poznámek. Připravuje se zvýšit pravděpodobnost, že budete mít nějaké energie za vaše názory, a proto budou častěji vyjadřovat them.BE Strucne a konkrétní. To je skvělé tip pro každého zasedání. Pobyt na téma a místo. Dejte své myšlenky a důvody v krátkých větách, potom zastavit a nechat ostatní reagovat. To je způsob podnikání dostane hotovo! Kdo chce nekonečné setkání? Mluv! Máte právo a povinnost dělat so.About AuthorRhoberta Shaler, PhD, mluví, trenéři & vede semináře pro organizace, kteří chtějí motivovat své lidi a pro osoby, které chtějí dosáhnout svých snů. Pro další předměty, volné eZines, nadcházející teleseminars a rezervace informací naleznete na http://www.OptimizeLifeNow.com dnes. O povolení dotisk této
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
