Některé věci zvážit při výběru vede výměna Grou
Bylo řečeno, že 80% podniků dnes pochází z doporučení. Lidé
chtějí obchodovat s lidmi, které vědí, jako, důvěru a respekt. I
se domnívají, že se z celého srdce.
Protože já Domnívám se, že jedním z nejlepších míst pro rozvoj silných postoupení
vztah je výměna vede skupinu, a protože moje kořeny v té
aréně jsem byl požádán celou dobu o různých skupinách a jak vyberte
"správné" skupiny. To je to, co jsem vždycky říkám:
- Promluvte si s členy a ptát se:
Existuje velké fluktuaci? - Proč?
Je to produkovat Výsledky, nebo je to jen koffee Klač?
Co se jim líbí / nelíbí na skupině?
Co jste se naučili od vstupu?
Jak se kromě přijímání vede, na jejichž prospěch?
Do se cítí v jejich nejlepším zájmu jsou vypadal po?
- Podívejte se na poplatky.
Jak se poplatky porovnání s tradičními metodami reklamy? Zeptejte se
sami, pokud je to nákladově efektivní, - ne, "je to drahé?" Všichni se zřejmě
znát Náklady na věci, ale ne jejich hodnota.
- zvážit struktuře skupiny.
Někteří lidé, jako je struktura, některé ne. Strukturované skupiny, která
se obvykle schází každý týden, a povolit jen jedna osoba za okupace se připojit, bývají
k výrobě nejlepších výsledků, a vede členy zaměřené na získání kvalifikovaných
vede jeden za druhého. Zvážit, zda konstrukce vyhovuje vaší osobnosti.
Budete moci dodržovat pravidla a předpisy?
- zkontrolujte, zda existuje možnost pro vás vzít na vedení
roli.
To je skutečně důležité protože vám dává možnost předvést, jak se do
věci. Budete považovat za vůdce a dobrý zdroj vede, což v
zase přinese vede k vám. Do úžasnou práci jako dobrovolník, a lidé
převezme budete dělat úžasnou práci v Váš profesní život.
- Buďte upřímní ohledně vaší úrovně závazků.
Budete mít možnost účastnit se schůzí pravidelně? Pravidelná docházka je
důležité ze dvou důvodů. Za prvé, dává budete mít příležitost posílit
, kdo jste a co děláte znovu a znovu tak, že když někdo v
skupina je na trhu pro váš produkt nebo službu, budete první
osoba, kterou myslet. Za druhé, kteří pravidelně navštěvují ukazuje, na kterých vám záleží
ostatní členy a jejich obchodní růst. Pokud si nejste tam slyšet
prezentace ostatních členů, jaký máte signál myslíte, že
posíláte? Pamatujte si, Networking Superstars (tm), jděte na těchto setkáních
dát. Jděte s tímto postojem a budete se na přijímací stanici v žádném
času.
Pokud nejste schopni zavázat k pravidelné docházce, pak se tento formát není
pro tebe. Zvažte, spojující skupinu, která je méně strukturovaný a pracuje více
na drop-in základě. Jděte tak často, jak si můžete vytvořit viditelnost. To Bude
trvat déle získat doporučení od tohoto typu skupiny, ale to může ještě
být prospěšný.
- Ujistěte se, že je etický kodex .
Ve stejném duchu, zeptejte se, zda členové poskytnou reference, než se připojit.
Pamatujte si, že děláš doporučení. Vaše jméno je na trati. Musíte
vím, že ostatní lidé ve skupině jsou renomované taky.
- Zjistěte, kdo je spuštěn skupiny.
Jaké zkušenosti a nemají s tímto typem organizace?
Mají poskytovat školení o propojení strategie a techniky?
Jaké další druhy podpory jsou poskytovány? Co je to tu pověst v
komunitu? Je to běh platem profesionály, plný úvazek, nebo lidé
u jiných povolání, se na vlastní vede? Je organizován lidé
, kteří chápou místní podnikatelské sféry nebo běžet ven-státní nebo
provincie? Byly nějaké stížnosti podané proti nim s
Better Business Bureau?
- Zjistěte, co může přispět k ostatní členové
, a sama skupina.
To je pravda. Je to všechno o dávání. Čím více dáte, tím více budete
dostat. Je to jednoduchý zákon přírody: What Goes Around Comes Around.
- Are Jste připraven tvrdě pracovat pro ostatní?
Pokud vše děláte, je účastnit se schůzí a sedět s rukama založenýma na
hrudníku se divila, kde si vede se, že jste ztrácíš čas. Jste
i pravděpodobně vytváří velmi negativní dojem.
- Do lidí ve skupině, se zdají být jako mysli?
Pokud se necítíte přitažlivost k ostatním členům, možná budete mít
pokračovat v hledání pro skupinu složená z lidí s podobnou filozofií.
- Jak dlouho je skupina funguje?
- Zdá se to jako dobrou volbou? - to jen dobrý pocit?
Jakmile vybrané skupině nepřemýšlejí o vstupu dalších
strukturované výměny vede skupinu s jedinou osobu a zaměstnání v něm.
Pokud tak učiníte, bude členové každé skupiny divit, kde se vaše loajalita je. U
Například, pokud je účetní v každé skupiny a máte vést k
účetní, kteří se chystáte dát to?
Once můžete připojit ke skupině, pracovní systém a systém bude fungovat pro vás.
Budete podobě dlouhodobých obchodních a osobních vztahů postaven na
vzájemné důvěře a respektu. Naučíte se mnoho z ostatních členů,
a ... budete mít spoustu legrace při Proces!
O autorovi
Leni Chauvin je profesionální a osobní úspěch trenér a
mezinárodně uznávaný odborník na stavební činnost prostřednictvím postoupení
sítí. Její osvědčené metody generování kvalifikovaných potenciálních zákazníků vedly k
milionů dolarů postoupení podnikání pro její klienty. Web:
http://www.superstarnetworking.com
E-mail: mailto: leni@superstarnetworking.com Chcete-li objednat ZDARMA Leni to
e-mailem, mailto: NetworkingGazette On-@ lists.webvalence.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
