Sedm způsobů, jak získat co nejvíce z dalšího vzdělávání se účastníte
Brzy budete navštěvovat nějaké školení. Může to být jedna hodina tele-seminář, jeden den třídu, odbornou konferenci, nebo o víkendu ustoupit. Může být něco, co platí pro, nebo to může být něco, co Vaše organizace investuje palců Ať už platí zákon, nebo ne, máte dělat významnou investici času, energie a pozornosti participate.Many lidem přístup výcvik dospělých stejně jako se přiblížili třídy, když byli ve škole? a ty strategie nejsou vždy ty nejlepší, které maximalizují hodnotu z učení zkušeností. Bez ohledu na délku, stav, nebo téma, tam jsou některé velmi konkrétních věcí, které můžete udělat pro to, převést do praxe užitečné učení lze použít ve své práci a life.Following sedm strategií, které lze použít k konvertita tvůj čas a energii strávené ve vzdělávání do reálného užitečné learning.1. Mají cíl. Byla podepsána až na nějaké školení v práci? Se rozhodl zúčastnit se semináře na téma vás zajímá? Velký! První věc, kterou byste měli udělat v každém případě je stanoven vzdělávací cíl. Pokud jste již znalosti o daném tématu a mají konkrétní věci, které chcete zlepšit, nastavení vašeho cíle nebo cíle by měly být jednoduché. Pokud je toto školení Vám méně nadšeni navštěvují, nebo jsou nejasné o tom, stále můžete nastavit cíl jako: "Učte se jedna nová věc, kterou mohu použít při práci," nebo "Meet jedna osoba mohu přidat do mé sítě." Mít cíl a psaní se soustředí svou mysl a pomohou vám získat skutečnou praktickou hodnotu ze všech učení situation.2. Nést osobní odpovědnost. Převzít zodpovědnost za své vlastní učení zkušenosti. Odborné přípravy nesmí být nejdynamičtější a nevykonávali jste někdy byli, ale že Je v pořádku, protože máte cíl. Zkontrolujte, že vaše zaměření. Možná trenér se nebude týkat tématu, které přesně. To je v pořádku? využití svých odborných znalostí. Zeptejte se jich na přestávku, sonda pro jiné zdroje. Soustřeďte se na vaše cíle. Vaše učení je ve vaší kontrolou. Převzít odpovědnost za získávání zkušeností z toho, co chcete a need.3. Ptejte se. Nechápu co? Zeptejte se na objasnění. Chceš trochu více informací? Zeptejte se na to. Velká část z odpovědnosti za své učení se ptá na otázku, co jste need.4. Zeptejte se Golden otázky. Nejdůležitější otázkou je ten, který pravděpodobně nebude ptát nahlas. "Jak mohu použít to, co se učím? "To je otázka, zlatý, protože nám pomáhá přeložit učení s reálným životem. Zeptej tuto otázku se prostřednictvím zkušeností z praxe. Pořád oddělené místo, aby komentáři uplatnění nápadů mám z ptát sám sebe tuto otázku, když jsem ve výcviku. Je to skutečně otázka zlatý. Zeptejte se ho na sebe, když začnete brát nepozorný, zeptejte se sami o přestávkách. Brzy bude stát přirozenou reakcí a úžasně cenné habit.5. Učte se od každého. Existuje více lidí, než jen učit se z reproduktoru / trenéra. Ostatní lidé v místnosti může být skvělý způsob, jak se učit. Čerpat své zkušenosti a znalosti. Promluvte si s lidmi u stolu nebo kolem vás. Myslíš, že z nich je vzájemné autobusy. Tito lidé vám mohou pomoci naučit během sezení a může být skvělé lidi ve vaší síti po odejít. Zapojen, účast a aby ses učit se od každého, nejen osoby v čele room.6. Vybudovat akční plán. Na konci přípravy, vybudovat akční plán. Přezkoumat svůj cíl (y) a vytvořit plán realizovat to, co jste se naučili. Přemýšlet o své odpovědi na otázku, zlaté a řešení, které budete používat tyto myšlenky také. Je-li výcvik byl opravdu cenné, můžete mít několik myšlenek. To je skvělé, ale být reálné, kolik můžete použít současně. Sestavte si svůj plán, ay se uznává, že budete mít možnost realizovat některé věci zítra, ale že jiné věci, mohla by být rozloženy během příštích týden nebo more.7. Učit někdo jiný. Pokud chcete opravdu zamknout v tom, co jste se naučili, podíl na co jste se naučili s někým jiným. Promluvte si s kolegy v kanceláři. Sdílet koncepty s přítelem. Nejen jste pomohli jinou osobu, ale vy jste zvýšili své mistrovství a srozumitelnost myšlenek ve vlastním mind.Bonus tip # 8? Zkontrolujte své poznámky. Pokud chcete opravdu udržet co jste se naučili pro dlouhodobě, nastavit proces přezkumu své poznámky. Přezkum je večer po akci. Přezkum je další den a další den. Pak se dal na vědomí, v to-do seznamu k jejich prohlédnutí o týden později, a o měsíc později. Každý přezkum pouze třeba pět minut dlouhé. Jste prostě snaží vybudovat koncepty ve své mysli pomocí opakování a dávat své mysli možnost vyvolat nová spojení a nové ideas.As vidíte, tyto strategií, nevyžaduje žádné další finanční investice, tak investice do vašeho zaměření a přístupu. Použití pouze jedné z těchto strategií může mít velký vliv na vaše výsledky. Uplatnění je společně se vás mezi učení elite.Put těchto strategií, kde někteří takže můžete zkontrolovat je před zúčastnit všechny vzdělávací akce. V průběhu času upomínky budou zase tyto strategie do vlastních zvyklostí? návyky, které vám pomůže krok směrem k vašich cílů a potential.All práva vyhrazena, Kevin Eikenberry. Kevin je hlavní potenciál důstojník Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), vzdělávací poradenská společnost, která pomáhá svým klientům dosáhnout svého potenciálu prostřednictvím různých školení, poradenské služby a mluvení. Chcete-li získat svůj volný zvláštní zprávu nazvanou "Uvolnění Your Potential" najdete na
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
