Pět vedení tajemství pro náročné krát
Jsme stále čelí novým a stále rostoucí problémy na pracovišti, jako je reorganizace, propouštění, a? Vynechali velikosti.? Čelíme otázku? Jak si vedeme v této bouři změny? To se může zdát někdy obtížné a naše rozhodnutí definovat naše krátké-a dlouhodobém horizontu-horizontu výsledky. Já se s vámi podělit o pět vedoucí technik zaručeně vás na trati v těchto těžkých dobách.
1 Bezúhonnost.
dal jsem to první, protože nedostatek integrity bude, nebo zlomit si jako profesionál, jako vůdce, jako osoba v dlouhodobém horizontu. Nedostatek tohoto obrátí včerejší hrdinové dnešní darebáky. Například? MCI byl jablko z podnikatelské sféry do očí. Vysoké tržby, vysoké zisky, a vysokého růstu, MCI bije soutěže ruce dolů.
Pak se zjistilo, že tam byl hrubý účetní nesrovnalosti, které tvořily ohromující zisky. Vidíte, management se rozhodl,? Musím pokračovat v růstu a udržení dobré mít možnost podívat se na sebe do zrcadla, nebo mám vařit účetnictví knihy a strávit zbytek svého času pokrývající tento nedostatek integrity? Opravdu škoda, situace MCI bylo to, že AT & T, Sprint, a jiní v průmyslu musel snížit náklady a propustit tisíce zaměstnanců soutěžit s falešnými čísly MCI je. Nedostatek integrity na MCI se nejen společnosti, ale i živobytí tisíců a průmysl jako celek.
Nedávno jsem byl mluvit s nedávno Městská rada v důchodu, který je dobře respektovány v komunitě. Zeptal jsem se jí, co bylo její tajemství úspěchu, zatímco o radu? Zmínila se, že jedním ze svých politických protivníků řekl jí? Když jste byli o radu, mi nelíbilo, jak jste hlasovali, ale já jsem respektoval jak jste hlasovali, protože jste byli v souladu se svými hlasy a že město je nejlepším zájmu na mysli.?
Zeptejte se sami sebe jaké rozhodnutí, která uděláte jsou pro dlouhodobě? Buďte důslední ve své činnosti, ať už je to s vedením týmu, nebo vaší rodině.
2. Znalostí.
Se změnou dochází rychleji a rychleji, každý moment, Je nesmírně důležité, abyste získali znalosti ke zvládnutí těchto změn. Dlužíte to nejen pro sebe, ale pro svůj tým a vedení. Jak já vždycky říkám,? Je to nemají správnou odpověď, je to, že jste správnou odpověď rychleji než dříve.? Mnohokrát během svého teambuildingové programy student řekne? Nevěděl jsem, kde najít odpověď.? Pak jsem se řekne? To je nepřijatelné odpověď.? Protože součástí bytí vůdce je získání dovedností k nalezení správné odpovědi. S Internetem, učební a on-line školení, trenéři, atd., znalost je na dosah ruky.
Challenge vaši členové týmu používají stejné prostředky k získání znalostí ke zvládnutí jejich problémů. Získáním těchto znalostí budete moci navigovat svůj tým přes oceán změny a dosáhnout svých cílů.
3. Rozhodnost.
jsi viděl. Budou čekat na informace, pak více informací než se rozhodne. Pak potřebují více informací k podpoře informací, které již have.Then, které potřebují Výbor analyzovat informace. Pak čekat na ten správný čas učinit rozhodnutí.
No, víš, co myslím. Víte někdo? Učinit rozhodnutí! Dobré věci se stávají, když budete jednat; vám rostou, můžete přizpůsobit, a váš tým roste. Neexistuje ideální čas učinit rozhodnutí. Lídři přijímat rozhodnutí založená na zkušenostech z minulosti, uvedení do akce rozhodnutí, a zůstat a při svém rozhodování v případě potřeby. Ale učinit rozhodnutí. Nejhorší kvalita můžete ukázat váš tým je nerozhodnost. Co si myslíte, že váš tým vidí, když se nemůžete rozhodnout? Učinit rozhodnutí a jít na to.
4. Vidění.
To je možnost nejen vidět, co je současná - kdokoli může udělat - je to schopnost vidět budoucnost. Vynikající vůdci mohou nejen vidět svůj tým za to, co mohou dělat, ale to, co se může stát, a malovat obraz pro ně. Tito vůdcové jsou důsledně komunikovat a koučování svým členům týmu této vize. Jedním z nejlepších způsobů, a nejméně používaných metod, které umožní zprostředkovat své vize je tým setkání.
Každá jednání by měla začít s týmem vize, poslání a cíle, a zbytek setkání by mělo svázat do vize. Například by měl motivaci část schůze kravatu do vize, informace Část setkání by mělo svázat do vize, školení část setkání by mělo svázat do vize, atd. Také investovat čas vytvořit osobní členové týmu 'vizí a ukázat jim, jak mohou splnění jejich osobních cílů svazování do celkové vize. By důsledně komunikovat vizi, bude váš tým pohybovat s účelem, mají pocit, že jsou osobně dělat rozdíl, a dosáhnout svých cílů dříve.
5. Obětavost
Stephen Covey ve své úspěšné knihy Sedm návyků vysoce efektivních osob, napsal, že skutečný vůdce musí být služebníkem na ty, on nebo ona vede. Vedoucí musí být schopni? dát sebe sama pro dobro týmu.? Jinými slovy, se slovy a nesobecké činnosti. Se nesobecky ve chvále jiných, ve veřejnosti, zejména v přední části řízení.
Be nesobecké ve schopnosti vzít čas poslouchat, opravdu poslouchat svého týmu obavy. Nedávného průzkumu a řízení uvedl, že průměrná doba řízení investuje děláte? Čistý poslech? zaměstnancům v průběhu roku, je pouhé dvě hodiny-jen dvě hodiny! Co to bylo myšleno? Čistý poslech? čas byl poslech s očí, potvrzení, a ne nezvedá telefon a zároveň poslouchat, ne mluvit s jinou osobou při poslechu, atd. Buďte v nesobecký schopnost pomoci svému týmu. Ať už je to schopnost pohotově pomáhat s obtížně telefonní hovor, skočit do silnice a odstranit bloky pro členy týmu, nebo? Tam? pro člena týmu během náročné okamžiky. Věřte mi, že váš tým si ty chvíle, a excel pro vás.
Now I výzvou, abyste do akce jen jeden z vedení technik jsem se zmínil výše, aby bylo dosaženo svou vizi, své poslání, a vaše cíle do budoucna.
Copyright? 2003 Ed Sykes. Všechna práva vyhrazena
O autorovi:
Ed Sykes je profesionální řečník, spisovatel a úspěch trenér v oblasti vedení, motivace, zvládání stresu, zákaznický servis, a budování týmu. Můžete posílat na e-mail ho mailto: esykes@thesykesgrp.com, nebo volejte na něj (757) 427-7032. Přejít na jeho webových stránkách, http://www.thesykesgrp.com, a
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
