English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Как се постигне подмладяване на пикова производителност?

Стрес RSS Feed





Кога за последен път, когато наистина се психично почивка от работа? Много от нас в Северна Америка, се измъкнем нашите календари да съблюдават за лятна ваканция, така че своевременно да се обсъди как ние използваме нашите "Престой", за да засили способността ни да се отличи в нашия бизнес и нашите workplaces.The книгата "Силата на пълноценното включване, от Джим Loehr и Тони Шварц, 2003, използва една поучителна аналогия от обучението си на от световна класа спортисти. Те ни напомнят, че мускулите се отглеждат най-ефективно чрез разпъване извън границите на комфорт и след това ще им позволи да се възстанови. Редуването дейност с периоди на почивка е метод за обучение използва от елитни спортисти по целия свят. За да цитирам Loehr и Шварц, "Ключът към разширяване на капацитета е както тласък след едно на обикновените граници и редовно да търси възстановяване, което е, когато действително растеж се случи. "Какво правиш за да се гарантира оптимално разтягане и възстановяване на психичното си мускули? Погледнато по този начин, тя не е толкова трудно да се купува в интелектуално отношение на този принцип. Логично е, че нашата креативност потоци най-добрите, когато сме освежени. Това е логично, че нашите идеи са по-съсредоточени, когато нашите умове са остри. Ние знаем, че ние сме по-добре да "го излее върху" по време на криза, когато имаме енергийни резерви, за да съставен на. Така че това, което стана в нашия начин на качеството на този принцип? Някъде по начина, по който започна да се равнява се на разположение на нашите клиенти, клиенти и служители да бъдат "отговорни" и почти "Благородни". Ние шега за нашите работохолик тенденции с едно странно чувство за pride.I със сигурност себе си, уловена в тази игра. В крушка продължи за мен, когато гледах как моето поведение мача ми ценности. То е било полезно за мен да се питам: "Как съм моделиране на успеха, което искам за моите клиенти?" и "Това ли е наистина това, което е отговорно изглежда?" Когато налягането е, че е лесно да приплъзване. Трябва котви да се мотае в които са основни за нас, а не списък от "shoulds". Компрометира нашата почивка и време за възстановяване може да компрометира целостта ние модел с нашите служители и нашите колеги (нека само нашите семейства и приятели). Интегритет може да бъде един от вашите anchors.How може да си собствени ценности ви помогне да отседнете ангажименти към практиката на подмладяване? Ясно е, че работи за пари, не са достатъчни. Изискванията на днешния предприятия са твърде високи, а очакванията на клиентите прекалено голям. Ние го дължим на нашите предприятия, нашите работодатели и нашите клиенти, така да функционира във върхова форма. Ние го дължим на нашите служители да се разчита на тях в нашата отсъствие. При други вземат ваканции, ние трябва да показват уважение към стойността на изключвате от работа. И ние специално го дължа на себе си за постигане на по оползотворяване, така че можем да бъдем ни най-креативните и силно допринася себе си, когато ние се върнем към work.As ви насочи поглед към лятото? Какви действия могат да приемете днес, за да се отчита за изграждане на подмладяване в плановете си през следващите 3 месеца? Сюзън Едуардс е президент на Разработка от Дизайн, бизнес & лидерство обучение и човешки ресурси консултантска фирма. Нейният треньор клиенти са големи потенциални лидери и печеливш бизнес собственици, които са се дефинират отново от гледна точка на техния успех и като тяхното въздействие на ново равнище. Тя се консултира с Fortune 500 компании и по-малки предприемачески организации, които са и ангажименти за създаване на извънредни удар с техните клиенти, служители и акционерите. Една от нишите на нейната практика е в подкрепа на нови лидери и професионалисти в успешно преход в нови организации и "изчистване на 90-дневно препятствие". Тя е автор едно самостоятелно треньор книга в подкрепа на хората в ефективно навигацията на прехода. Посещение на Сю http://www.development-by-design.com

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Hot Mp3 Download
» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu