Стрес на работното място: какво да правя през определени времена?
Основният проблем в определени икономика е, че работните места са склонни да станат стресиращо и морал дъна вън. Това намалява общата производителност и най-вече пречи на работата в екип. Ето някои подходи, които излизат извън парични награди, опции върху акции или други сребро облицовани полза пакети да водят служителите, ангажирани по време на икономически спад. Понякога, просто работи best.Have неформални разговори кафе. Издърпайте цяла работа в екип заедно открито да говорят за това, което се случва в света и как тя се отразява бизнес. Насърчаване на въпроси на служителите. Това намалява отрицателното слухове и също получават служителите фокусира върху работата си, а не на griping.Offer дейности, стрес релеф. Наемане местното училище тяло да предложи безплатен 10-минутен масаж стол веднъж седмично. Отличителна и забавен начин за една компания, за да внуши, че той признава трудни моменти и се грижи за своите персонала добре being.Create бъдещи отбори. Целта на тези служители екипи е да се проучат нови възможности за развитие на бизнеса, които са били насочени (как да се движат списък) или широко отворена (определяне на потенциални клиенти в нови области). Чрез насърчаване на работниците да се съсредоточат върху бъдещето, мотивация нива доведе quickly.Support участието на Общността. Предоставяне на компанията време за отбора на работниците и служителите да служат вечеря в местен приют, помогне за изграждане на къщи, да приеме едно семейство за почивка, или да събират пари за обща благотворителност. Тя не само служи като мотиватор в които хората чувстват, че са прави нещо с цел, но също така създава положителен обществен image.Make хората да се чувстват полезни. Говорете с ключови служители за видовете проекти, обучение или опит те биха искали да имат. Броят може да бъде трудно за хората да получат работа, но най-добрите си хора са и най-продаваеми. Една от основните причини хората напускат или са немотивирана е така, защото те не се чувстват ценени от своя ръководител или company.Marcia Zidle, на "треньор хора хитрост", работи с бизнес лидери за бързо решаване на техните хора управление главоболия, така че те могат да се концентрират върху # 1 работа? да растат и да увеличат печалбите. Тя предлага безплатна помощ чрез лидерство брифинг, седмична електронния бюлетин с практически съвети за стила на ръководство, работниците и служителите мотивацията, набирането и задържането и връзката management.Subscribe, като отидете на http://leadershiphooks.com и да получите бонус доклад "61 лидерство Време спестители и живот Savers". Марша е автор на на какво наистина работи Ръководства? ресурси за мениджъри на предната линия и Power-по-най-часова програми? Бързо, удобно, реалния живот, достъпни курсове за лидерство и развитие на персонала. Тя е достъпна за интервюта за медиите, конферентна презентации и дискусии по най-горещите въпроси, свързани с работното място днес. Контакт Марша на 800-971-7619.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
