Стрес свободен кобра
Ако скоро сте загубили здравноосигурителни каси чрез работодателя си от доброволно или invulnerably прекратяване на трудовото правоотношение (с изключение на съображения за грубо нарушение), вие и вашите издръжка могат да бъдат допуснати до продължите покритие по COBRA (консолидиран бюджет омнибус помирение закон). Разбиране на основите на COBRA как работи и какво ви възможности са, може да ви помогне да направите по-добър избор с по-малко да stress.Contrary общоприетото схващане, COBRA не е отделно застрахователно дружество или една политика, предвидена от правителството. Това е решение на правителството ни позволи вие или вашият издръжка за закупуване на една и съща политика за здравно осигуряване, имате получавали обратно от вашия company.If работодателя си има над 20 служители на пълен работен ден, те са длъжни да уведомяват вас и вашите издръжка в рамките на 14 дни от датата на прекратяване на вашия правата си по COBRA.You след това разполага с 60 дни да уведоми работодателя си, ако искате да продължите покритие. След като уведомява работодателя си, след това има други 45 дни гратисен да платите premiums.Many хора правят грешката или се регистрирате веднага от страх, че не е застрахователно или търсят на цената и незабавно освобождаване покритие. Разходите могат да бъдат смущаваща, тъй като ставките са скъпи, до 102% от действителната стойност, че Работодателят плаща за своя coverage.Before да извършите каквито и прибързани решения, да вземе предвид следните два въпроса. Мислите ли, че ще бъдат покрити в рамките на друга политика в рамките на 60 дни? Или сте или покрита зависи в момента се лекувате за едно заболяване? Ако мислите, че ще има покритие в рамките на 60 дни, да си спестите малко пари и не веднага се запишете за COBRA. Въпреки това, не се откажат ваш избор. Не забравяйте, имате 60 дни за да реши; не е нужно да се реши веднага. Ако през това време, всичко, което имам е една четиресет твърдят долара, четиридесет долара може да бъде едно цяло много по-евтини от цената на пълния размер на премията. През тези 60 дни, ако са настанени в болница за голяма операция, ти все още ще бъде в състояние незабавно да избира гърба си присъствие в деня, когато е загубил. Ако сте твърде прибързано и отменени ваш избор, може би все още се състояние отмени отказа си, но си застраховка могат само да бъдат възстановени от датата, на която е отменено, а не на датата, на която губи покритие. Няма от какво да губи, чака 60 дни, за да decide.If не сте сигурни, ако ще имате покритие в 60 дни, но вие нямате текущите медицински или предварително съществуващите условия, все още можете да издържи на избора COBRA, по-голям шанс има нова политика, скоро става на разположение. (Има много отделните политики на пазара, които може да се окаже по-достъпна алтернатива, ако са в добро здраве). Ако след 60 дни все още не са намерили покритие, давай напред и избира COBRA, като се има предвид, че са още един 45 ден гратисен период за плащане премии. Ако сте обхванати от друг план в рамките на следващите 45 дни, просто нотифицира администратора на COBRA, че сте намерили други покрития, и откажа избори. Ще трябва сам спаси тон на пари. Ако спешно идва през тази 45 дни гратисен период, просто плати премия в пълен размер, а вие покритие ще бъде възстановено на датата, на която сте загубили it.Additionally, ако вие или покрита зависими в момента се лекувате за едно заболяване, може да бъде предмет на предварително съществуващото състояние клауза по нова политика. Въпреки това, при HIPAA (здравно осигуряване Преносимост и отчетността закон), ако не разполагате с изтичането на покритие за повече от 63 дни и си нов план обхваща състоянието ви, новата политика ще трябва да ви даде кредит за всеки месец по-рано обхванати от стария си политика по отношение на изключването им период. Това може да намали или премахне периода на изключване entirely.For например, казват, че са диабетици, а са обхванати от предишните си политика в продължение на 12 месеца. Можете да прекрати Вашата работа и да реши да не избира незабавно кобра. След това могат да получат правото да участват в нов план, който обхваща диабет, но новият план е предварително съществуващото състояние клауза, че посочва, че трябва да изчакате 12 месеца преди можете да направите искане за това състояние. Всичко, което трябва да направите е да представи нов план за администратор със сертификата, HIPAA, които сте получили от вашия бивш работодател, показващи, че сте били покрити за това състояние в продължение на 12 месеца. Ако не сте имали прекъсвания в обхвата на повече от 63 дни, новата застрахователна компания ще трябва да се откаже от цялата 12 месеца вече съществуващи период и вашите твърдения за това състояние ще бъде covered.If само един член на вашето семейство е медицинско състояние и трябва да изберат COBRA за тази държава, не забравяйте, че вие не трябва да избира COBRA за цялото семейство. Понякога е по-евтино да изберат COBRA за една държава и да намерят индивидуално политика за останалите members.Being без работа или започване на нова работа е стресиращо период. Разбиране си опции може да помогне предприемат off.For натоварване повече информация за COBRA и HIPAA, проверка на американското министерство на труда на уеб сайта на http://www.dol.gov/dol/topic/health-plans/index.htm.Deborah Abdulla дойде от кариерата си като един "Човешки ресурси" на един зает нефт и газ корпорация в Хюстън, Тексас. С дълбоко разбиране на ежедневния стрес на служителите си, тя започна собствен бизнес "Индиго"-Дейзи-барака, която предлага
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
