Стреса на работното място
Статистика ни казват, че повече хора са мигренозно главоболие в неделя вечерта и че процентът на сърдечните пристъпи и инфарктите симптоми, подобни са много високи в ранните часове на понеделник .. Какво значи това ни кажете? Може би че хората са dreading ще работи в понеделник? Може би. Но има и други причини за това, както добре. Преди две десетилетия видяхме промени се случи на работното място, че ние не очаквахме. В модерен използваният термин е съкращаване. По-малко хора да направят същото количество работа. Изпълнителните загубили работните си места ежедневно. Нови видове заетост намиране агенции изникнали, че специализирани в намирането на по-високо ниво за управление на работни места. Имаше объркване на работното място и хората започнаха да се чувстват несигурни за работните си места. Членове започнаха да се появяват посочената всички ние ще имаме повече от едно работно място в нашия живот? няма да има повече сигурност на работните места? дори за тези, които са били университет educated.Stress на работното място се е увеличил през последните няколко десетилетия. Стреса на работното място може да бъде един от най-инвалидизиращи видове стрес, че има. Претоварени мениджъри вече не са време, за да признае своите служители в положителен начин. Неуважение и грубост са два от големите проблеми в поведението на други хора някои предприятия. Налице е загуба на свързаност с работниците. Хората се чувстват изолирани и неподдържани в тяхната работа. Добави към това добавянето на част време маргинализирани работник. Трябва да бъде на повикване по каприз на работодателя, само могат да намалили толкова много смени, не обезщетения и често по-ниски заплати. Това означава, че тези хора не знаят колко пари ще са следващите всеки месец? те се опитват да вземат на друга почасова работа? но същото нещо се отнася. Трябва да е на разположение, само могат да въртя така, много промени и др. Виждате ли проблема. Това е един несигурен начин да живеем в най-добрия. Това създава напрежение, че никога не е в състояние да план за нищо. Един познат ми каза, тя продължава да си мобилен телефон в ръцете, когато тя достигне е в shower.According на Десети годишен нагласи в американския работното място анкета, извършена от Harris Interactive, стрес на работното място е определено нагоре. Някои от резултатите от тях ще подпомогне този процес. 63 процента казват, че работата натиск се намесва със семейството си или личния си живот и 60% заявяват, че работата е отрицателно въздействие върху тяхното физическо и емоционално благосъстояние. Управление на стреса е голям проблем: 52% заявяват, че те мислят, че хората в работните си места се нуждаят от помощ в управлението на гняв и стрес, но 55% казват, че техните компании не предлага обучение за това как да управляват гнева или стреса. 35% казват, че се чувстват техните колеги са по-трудно да се разбираме с поради stress.Granted тази анкета е било направено в САЩ, но същите резултати може да се получи тук. И така, какво можем да направим, за да подпомогне борбата с стрес в нашия офис. Ние можем да признае една друга и се оставя Анонимен отбелязва, че са положителни при съдържание. "Благодарим ви, че сте се? Ви озарява моят ден", "Ти си наистина от полза? Благодаря!" Или бихме могли да се въведат някои глупост и да се забавлявате позиции на нашия часа. Аз имат Йори запушен, че преговорите и той никога не пропуска да извлече усмивки и смях. Когато съм имал един разочароващ ден, Йори и аз да си поговорим. Присъединете се към ande клуб смях освободи тези ендорфини, serotonins и засилване на Вашата имунна система по едно и също време. Ако смях клуб не ти е нещо, наем Забавни клипове за дома или работното място. Създаване на шега книга, или хумор кутия. Купи балони и ги оставят анонимно в часа на някого. Поставени смешно или положителни мотивационни компании quotes.Many употреба забавно като мотиватор и стабилизатор на настроението за своите служители. Превозвач WestJet Airlines е известен с това и аз съм казал, че техните служители да правят любов ще работи. Дружеството притежава страни за техните служители и да се покаже благодарността си в много отношения. Компаниите, които правят забавно да отидете на работа да получите повече от своите служители, отколкото тези, които не го правят. Ако бихме могли да научим за лечение на взаимно уважение и признателност на работното място, смесва в едно малко забавно, усмивка и благодаря на всеки друг, той просто може да помогне за облекчаване на стреса на нашите делници. Това ще бъде началото на нещо добър .------------------------------------------------ Карол Fawcett живее в красива долина в Okanagan пр.н.е. Тя е консултант по управление на стреса и смях терапевт. Тя може да се намери в
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
