Защо програми за управление на стреса не? Работа т
Защо програми за управление на стреса не работят? Изглежда, че всяка седмица има още един доклад ни казва колко сериозни проблеми на стреса се превръща? колко работни дни са загубени (нещо между 6,5 милиона и 90000000 дни в зависимост от чийто доклад да прочетете), колко струва производството, какъв процент от работниците разполагат с стрес, и така нататък. И въпреки рекламата, нищо не изглежда да се променя. Ако не друго, стрес изглежда, че все още по-широко и с обезпокоителни rate.So защо нещата се влошава, вместо по-добре, а защо не управление на стреса програми изглежда да работи? От индивидуална гледна точка, управление Стресът е малко като да е удобно. Има хора, чиято идея за получаване на годни е да ходят до книжарницата, купуват книга за фитнес и упражнения, занесете го вкъщи и го прочете? и да не правят нищо. Или още по-лошо, дори и разходка на книжарницата на всички, но го купя в Интернет! Хората могат да получават само годни като упражнява? Първи годни означава да action.It е едно и също със стреса. Някои хора смятат, че начин за управление на стреса е да отидете на стрес Управление на семинара. Какво те не осъзнават е, че при управлението на своя стрес те трябва да направят нещо по-различно. И защо хората не предприемат никакви действия при управлението на своя стрес по-добре? Защо те като че ли се заби в Стрес? Не може да има много причини, но една от най-често срещаните изглежда е страх от последствията, че е страх от това как те ще бъдат видени от своите работодатели и колеги. Посланието, че много организации дават , е, че "Не е ОК, за да се подчертае, и тя със сигурност не е ОК, за да предприемат стъпки, които трябва да управляват ефективно стрес". Това е рядко посочва изрично, но това е там, в организационната култура nevertheless.Another Причината е, че когато хората са вече беше подчертано, и те след това трябва да помислим за време за тренировки и отдих, мисълта създава повече стрес. Това е още една задача във вече зает начин на живот, и така хората не са склонни да направят време за това - въпреки че знаем, че това води до по-добро здраве, по-ефективна работа и качеството на life.The Третата причина е, че много хора правят други неща, по- важно от собственото им здраве и благополучие. Странни макар да звучи, хората ще постави време и усилия в отговор на очакванията на техните шефове в страната, а грижите за собствените си реалност health.The, на Разбира се, е, че ако не се грижат за себе си правилно като служители на работа никога няма да се прави правилно така или иначе. Така че самостоятелно управление трябва да бъде един priority.Most курсове за управление на стреса не успяват, защото те са "Лента помощ" решения. Те се опитват за лечение на симптомите, вместо от основните причини. За да направите Управление на стреса истински ефективна нуждае от фундаментална промяна в нагласите, както в отделните лица и на работодателите. Служителите трябва да започне да оказва и себе си и за здравето на челно място. И работодателите трябва да правят добре за хората да казват, че са подчертае и да се вземе правилното грижи за themselves.Many фирми санкционира своите служители за пристигащи по време на работа със закъснение. Но как много компании Знаеш ли кой санкционира своите служители за това да останем късно в края на работния ден? Един висш мениджър в голяма ИТ компания се наблюдава напоследък хвърлят хората от сградата в 18:00, казвайки им да се прибера вкъщи и чил аут. Той призна правото на намаляване връща? и осъзнах, че ако неговият отбор е трябвало да бъдат ефективни в работата си имат нужда да има здравословен баланс между работата и личен живот. Той не само направи OK за неговия екип за разработване на работа / баланс живот? Той направи задължително! Така че много компании твърдят, че "хората са най-важният актив". Ако това е вярно, защо те са все още подчерта? Роб Мотрам и Lichfield Associates предлагат работа / Живот Баланс програми, насочени към подпомагане на организации, за да станат устойчиви на стрес. За повече информация се свържете с Роб Мотрам на 01886 833588 или посетете
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
