Стрес контрол: трудно срещу ръководството лесно се
Труден лидери обикновено са разглеждани като чудовища. Техните високи изисквания и високи очаквания добави в нивата на стрес. И техните завладяващ принудителната поведение може да има негативен ефект върху резултатите, ако те не разбират как да стрес контрол, за да получите положителни резултати, без сериозни негативни reactions.The един и същи вид на ръководството на предизвикателството могат да бъдат намерени в армията. Управление на всички нива са изправени пред решението на "труден лидерство" или "Лесно ли е" в подготовката на войските за борба и за battlefield.Good военни лидери работят трудно да се балансира encouragment на положителен стрес с инвалидизиращи отрицателен стрес те се сблъскват. Най-добрите лидери знаете как да използвате положителен стрес, за да получите максимума от своите войски. И те знаят как да тон неща, до когато отрицателен стрес заплашва productivity.The армия е фанатик за обучение на офицери и сержанти се грижи за войниците. И тези добре обучени лидери фанатик за изпълнение на техните задължения. Войниците в командването не винаги осъзнават защо тези лидери са толкова фокусирани върху всичко като 100% готов - персонал, оборудване и training.Even най-красив лидери понякога са обвинявани за управление "от книгата" или да бъде прекалено свързани с личния признаване и популяризиране. Но тези , които правят тези твърдения, липсва точка. Точно обратното е true.As в корпоративната арена, тези "фанатик" лидери са предимно се интересуват от благосъстоянието на своя народ. Те искат да завършат мисията на единицата с минимален персонал загуба. Строга дисциплина, интензивно и пълно обучение, както и многобройните проверки са от съществено значение за бойна готовност. Корпоративни лидери са изправени пред същите предизвикателства вид, тъй като те се стремят към ефективна и ефективно productivity.Failing за прилагането на правила, провеждане на подробна проверка, или готовността практика борба е равносилно на неизпълнение на задължение. Допълнителни усилия, които отиват в интензивни програми за обучение създава допълнителен стрес в единицата, но по-малко устойчиви командири реално застрашават техните войски и тяхната мисия, когато те не успеят да планирате обучение, което учи войски как да се справят с опасностите, те ще face.Keep това предвид следващия път, когато сте изкушени да се отпуснете корпоративна политика. "Лесно ли е" може да бъде това, което Вашите служители искат да чуят, но може също да бъде изоставена в отговорностите ви, ако им даде това, което те want.A малко "труден лидерство" да дадете на вашите хора и вашата компания на ръба, необходими да се конкурират на корпоративния battlefield.To днешния получите безплатен статия и да научат повече за контролиране на Топ 10 на работното място стресови фактори, като изпратите празен имейл, за да 10stressors@couragebuilders.comDale коли - професионален говорител, бивш рейнджър от американската армия, главен изпълнителен директор и компания Бързо Топ 50 иновационен лидер. Автор на "Спечелване Under Fire." (McGraw-Hill)
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
