Стратегия за отношенията с хората
Ефективното прилагане на стратегии е от решаващо значение за успеха на организацията. Въпреки това, методите и инструментите, използвани за прилагане на стратегии са често слабо интегрирани. Следователно има голяма зависимост върху хората тълкуване какво трябва да се направи и след това всъщност го правят.
Wikipedia осигурява практическо определение на стратегията, като една дума на военните произход, който се отнася до плана на действия, насочени към постигане на определена цел. При използване на военна стратегия се различава от тактики, които са свързани с провеждането на ангажимент (изпълнение), а стратегията се занимава с това как различните ангажименти (Приложения) са свързани.
Терминът стратегия сега се прилага към много области, но аз ще се съсредоточат върху изпълнението корпоративни и бизнес стратегия. Като тактика в армията, корпоративни и бизнес стратегия Необходимо е да се занимава с, или свързани с, хората вършат работата за изпълнение на стратегията.
Без този ангажимент със съответните хора, прилагането на корпоративната или бизнес стратегия има малко шансове за постигане на целите си с минимум време, усилия, разходи, стрес и риск. Много мениджъри твърдят, че в края на краищата те са постигнали своята стратегия цели. Въпреки това повечето са съгласни, че поглеждайки назад, изпълнението е по-трудно, по-разочароващо и по-несигурно, отколкото трябваше да бъде.
в армията, един общ модел за планиране се използва за свързване на стратегията на хората изпълнението на стратегията. Цели план шаблон са свързани заедно, за да запази под цели съгласувани със стратегията цел. Така че, когато под цели са постигнати, стратегия цел ще бъде постигната.
един малко познат и разбира факт за военни е, че всеки отбор може да получи свободата да развиват собствен план за постигане на целта те са били дадени. С тази свобода, планиране може да гарантира, че планът е работещ и оптимизирани за тяхното положение. Следователно те разбират и своя план, защото това е техен план, а не един, наложени върху тях.
Така стратегия мениджърите не трябва да се развие подробности, необходими за изпълнение на стратегията. Това трябва да стане от хората, които всъщност върши работата. Затова хората на всички нива могат да се фокусират върху това, което трябва да направите, знаейки, че те имат възможност да усъвършенстват своите планове за преодоляване на евентуалните промени в тяхното положение.
TASKey е разработил и валидирани просто една страница планиране шаблон, който дава ръководителите и членовете на свободата да развива и прилага планове в рамките на границите едно стратегията. Планът TASKey шаблон се използва от хиляди души в над 175 страни. Ключът към поддържане на стратегически контрол е, че всички шаблон цели са съгласувани със стратегията цел.
Военните прилагат своите общ модел за планиране и връзки ръчно; така че те трябва да прекарват много време и усилия за обучение и упражняване на използването на тяхното планиране и прилагане на системата. Планирането и изпълнението на решение TASKey използва интелигентен софтуер да улесни и поддържане на отношения между хората и стратегия. Така че се изисква минимално обучение и много от рисковете, свързани с ръчното изпълнение са елиминирани.
Сега корпоративни и бизнес стратегии могат да бъдат лесно се осъществява чрез използване на метода TASKey и софтуер за улесняване на смислен ангажираност с хората, които трябва да бъдат включени. В реално време докладване на напредъка, както и поддържането съответните хора информирани за промени , които ги засягат, също допринасят за успешното изпълнение на стратегията.
Повече информация е на разположение на http://www.taskey.com/.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Seo Elite: New Seo Software!» AntiSpywareBOT
» Reverse Mobile
» Error Nuker
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
