English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Как да се оцени софтуер персонал

Софтуер RSS Feed





Ако сте в пазара за нов персонал софтуер, аз подозирам, че един от най-обезсърчително задача ще бъде да се пресее през много фирми, които сега са обслужващ персонал industry.You ще намерите много много квалифицирани компании с добри продукти, персонал софтуер. Тези продукти ще използва различни технологии и различни подходи за това как те прилагат и влак вашата компания. Изборът ще бъде много, за подходи разнообразни, а резултатите в някои случаи могат да бъдат много добри и в други случаи може да се окажете с разтвор персонал софтуер, който е над и под свръх delivered.What можете да направите, за сключване на най-добрите възможно е резултатът? По-долу са нашите шест предложения за оценка на персонала и софтуерни компании, които предлагат тези решения: 1. Знам какво want.Spend време с различните участници във вашата компания и склоняването на своя принос за това какво ново решение трябва да съдържа. Разработване на решения матрица, които можете да използвате, за да оцени различните софтуерни решения за персонал. Разберете, че няма решение, ще отговарят на всички от изисквания, в някакъв момент ще откриете, че може да се наложи да вземе решение за изключване на някои желания в полза на общия solution.2. Оценете company.Do те имат солиден обслужване производството? От колко време те са наоколо? Имат ли те голям, създадена потребителска база с фирми, различни по размер, които използват техните продукти? Ако изобщо е възможно, да планирате посещение в офисите си, за да видите как техните персонал взаимодейства със себе си и заобикалящата ги среда. Това ще съобщи volumes.3. Оценка на тяхната services.Do те поставят своите клиенти първа? Как е доказано? Да те питам за обратна връзка за техните продукти и услуги? Да те редовно комуникират с клиентите си? Имат ли те годишна среща на потребителите? Имате достъп до своите топ мениджъри, ако е необходимо? 4. Оценка на тяхната technology.Do своите продукти използват твърди, надеждна технология, така да се съсредоточите върху вашия персонал нужди в сравнение с технологията кръвоизливи? Да те редовно подобрения на продуктите си? Колко версии са били освободени, и колко често? Дали са все още на оригиналния продукт платформа пуснати на свобода или пък са се възползвали от по-добро, по-напреднали технологии, тъй като е станала достъпна? 5. Оценка на тяхната software.Do те предлагат един начин да се оцени обективно софтуера си над конкурентно решение? А матрица трябва да бъде на разположение, които могат да се използват за оценка на всяка функция и сравни рамо до рамо с другите решения. Можеш ли на "тест-драйв" софтуер, така че можете да получите практически се чувстват за това как прилагането ще се използват в реалния живот? Уверете се, че можете да направите това сами, далеч от продажби person.6. Оценка на общия пакет price.Once определя разтвор искате и вие сте говорим за ценообразуване, си задайте въпроса, ако са удобни, че всички разходи са очертани и лесно разбираема? Ще търговски представител ви гарантира, че реалните разходи не трябва да надхвърля предложената цена? Това са само някои неща, за да разгледа. Ако искате независима помощ при оценката на различни решения персонал софтуер, има консултанти на разположение, които могат да ви помогнат да работите чрез различните възможности за избор. Избор на нови софтуер за персонала може да бъде страхотно преживяване за Вашата фирма. Можете да научите неща, свързани с дейността на вашата фирма, че не съм мислил от години. Не просто изберете нещо, което да замени това, което имате, Изберете нещо, което ще ви помогне да управляват и развиват бизнеса си по-ефективно от всякога before.Good Luck.For повече информация посетете VCG SoftwareVCG Прес свържете с нас: Фил McCutchen маркетинг мениджър Безплатен телефон: 800-318-4983, вътр. 112 Директен: 770-246-2319Steve Тейлър е президент на VCG, Inc, той има над 8 години опит в производството на персонала. Фил McCutchen е маркетинг мениджър на VCG, Inc, той има повече от 13 години опит в индустрията. За VCGOur фокус е вашият успех. От 1976 г. фирмите имат персонал броят на VCG, Inc решения персонал софтуер, който да им помогне да се подобри производителността и рентабилността на техните операции. Основан от персонала специалисти и технолози отблизо запознат с дейността на персонала, VCG е персонала industrys най-големите и най-опитните посветен развитие персонал софтуер фирма. VCG решения днес стотици силата на успешните компании персонала, а 12 000-те професионалисти персонал през САЩ, Канада, Европа, Югоизточна Азия и Australia.For повече информация относно VCG, или ни WebPAS и StaffSuite продукти, посетете VCG персонал софтуер или се обадете на 800-318-4983. VCG, C-PAS, StaffSuite, TempWare-V, WebPAS, StaffSuite WorldLink и WebPAS WorldLink са регистрирани търговски марки на VCG Инк.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Seo Elite: New Seo Software!
» AntiSpywareBOT
» Reverse Mobile
» Error Nuker


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu