Софтуерните компании: генериране на нови източници на доходи и намаляване на разходите с обичай за електронно обучение съдържание
Не е тайна, че софтуерни компании оперират в един силно конкурентен пространство, където съперничеството е все по-ожесточена и когато маржовете на печалбата може да бъде бръснач тънки. Нови, по-малки софтуерни компании са покълване на всеки месец и от водещите софтуерни компании непрекъснато направи силен напредък предаде финансиране от масивна резерви на паричните потоци. Този цикъл го прави трудно за средните софтуерни компании да се конкурират, тъй като (а) те не обикновено имат паричен поток необходимо да се вземат гигантски скок напред в индустрията и (б), тъй като те трябва непрекъснато да се движи напред да остане пред по-малките софтуерни компании, които се борят за техните процеп на пазара. Следователно, правейки скок от един непознат за една от основните марката може да се окаже много трудно за средни софтуерна компания. Намирането начини за създаване на нови източници на доходи и за намаляване на текущите разходите е наложително за успеха на компании, уловени в този цикъл. Те трябва да се мисли на краката си, мислейки, напред и мисля творчески, всички по едно и също време. Това може да бъде трудна задача, тъй като всяка софтуер Изпълнителна ще ти кажа. Въпреки всички предизвикателства, пред които са изправени пред среден софтуерния пазар, има няколко начина за създаването на тези най-необходимите приходи и за намаляване на текущите разходи. Нов напредък в технологии и използването му за обучение и развитие правят тези генериране на приходи, е възможно. Настройка на етап е почти приема за даденост, че когато една организация купува софтуер пакет от почтен продавач, на определен размер на крайния потребител, обучението ще бъдат или пакетирани в покупната цена или предоставени им за допълнителни разходи. Ако обучението не е на разположение на крайния потребител на клиентите, кривата на обучение по новия пакет софтуер ще бъде доста стръмен, в зависимост от сложността на софтуера. Типични категории обучение разходите, свързани с най-много средните софтуерни компании са: 1. Заплатите на линия trainers2. Пътните разходи на линия trainers3. Разходите за производство на хартиен носител обучение manuals4. Времето, участващи в офлайн, на място на клиента обучението на тези разходи трябва да бъдат под зоркото око и трябва да бъде последователно разглежда като разходи, които биха могли да бъдат облекчени до известна степен не само да се подобри привлекателността на компанията в конкурентни ситуации оферта, но за увеличаване на нормата на печалба на Допълнителни услуги за обучение, предоставени от дружеството. В същото време, във фонов режим, средните софтуерни компании трябва да се търсят начини за създаване на нови източници на доходи, че те в момента не са извличането на максимални ползи да работи в сътрудничество с техните разходи за намаляване на инициатива. Стъпка 1: Намаляване на разходите за обучение използвайки собствени е-обучение Съдържание Първата стъпка за всяка добре, разположени намаляване на разходите на плана е да се намали разходите на организацията в момента е направила, за да получите по-добра дръжка на печалбата потенциал от стръмно намаляване на разходите. Преди ние очертани това, което нашите категории целеви разходи са? Сега ние ще намали разходите свързани с тези категории от постигане на персонализирани е-обучение съдържание. Вземете този сценарий: А средни софтуерна компания, която разработва Интранет портал системи в момента работят 3 преподаватели, които са на място с клиенти за крайните потребители обучение 3 дни в рамките на ангажимент и всеки от тях средно около 50 ангажименти за година за един общ сбор от 150 дни по пътищата на треньор или 450 дни по пътя заедно. За тези преподаватели, на място програма за обучение на крайните потребители на клиентите може да изглежда нещо подобно на следното: Ден 1: Софтуер Въведение и начална FunctionsDay 2: пълноценен и административната ActionsDay 3: реални функции и Labs намаляване на разходите: С деблокирането обичай е-обучение съдържание, компанията използва по-горе сценарий, може ефективно да се намали времето, необходимо на място за всеки треньор, като по този начин намаляване на всички разходи, свързани с програмата за обучение във всички области. С помощта на професионално проектирани, самостоятелно опитен, по поръчка е-обучение модул, за да се съсредоточи върху въвеждането Софтуер и основни функции обучение, което обикновено се случва в Ден 1 и след предоставянето на този модул обучение онлайн, за да им крайните потребители по време на покупката чрез е-обучение Management System (LMS), дружеството може да намали времето за пътуване на всички 3 преподаватели до 1 работен ден участие. Това ще намали времето за пътуване за всеки треньор с 50 дни годишно, или общо 150 ден през годината. В допълнение, крайните потребители вече ще бъдат запознати с програмния пакет преди обучителите стъпвал в предната врата. Това би успешно: Намаляване на разходите, свързани с тези 150 дни за пътуване, които сега се записват. Давам възможност на обучаващите на дружеството за извършване на по-обучение ангажименти или позволяват на компанията да намали броя на вътрешни обучители нея работят. Намаляване на разходите, свързани със създаването и публикуването на части от ръководството хартиен носител обучение, които се занимават с Софтуер Въведение и основни функции тренировки, които обикновено се среща в-лице в Ден 1 на обучение ангажимент. Той Като една стъпка напред: Намаляване на всеки обучаващ за разписанието на 1 ден е добър, но това не е достатъчно добър. Софтуерните компании използващи този метод за намаляване на разходите и трябва да го вземе още една стъпка за подобряване на техния опит за крайните потребители на клиента. Те трябва да се уверите, че техните крайните потребители са обучение, което те трябва да познават, за да гарантират, времето не се губи със същия теми, когато треньор посещения на клиента сайт в лице. За да направите това, софтуерна компания трябва да види как те планират да доставят онлайн обучение, за да им крайните потребители. Те ще искате да се уверите, че крайните потребители може да следи и управлява онлайн част обучението на своите сесии, дали е самостоятелно опитен обичай е-обучение съдържание или в реално време онлайн преподавател / студент сътрудничество. Избирането на тази доставка платформа може да бъде трудно, но то трябва да включва следните основни функции: 1. Познанията на студентите Assessments2. Студентски успех и Напредъкът Tracking3. В реално време Interactivity4. Самостоятелно опитен обучение доставка с избора на доставка платформа, която да обхваща всички четири от тези аспекти на клиентите на крайните потребители обучение, средни софтуерна компания може да не само намалява собствените си разходи, но засили своя клиент / търговец връзка с предоставянето на повече от това, което се очаква или с опит в областта на софтуера на пазара днес. Каква е долната граница? Клиентът е доволен с изпълнението им на потребителя, а стойността им, получени от софтуерни компании. Стъпка 2: Създаване на приходите използвайки собствени е-обучение Съдържание Сега, когато имаме намали разходите си, компаниите трябва да види как те могат да използват своите нови учебни технология за генериране на нови източници на доходи за тяхната организация. Вземете този сценарий: средни Интранет портал компанията софтуер, използван в сценария по-горе вече има свои собствени патентовани основния краен потребител е-обучение модул за покриване на стойност 1 ден на това, което беше преди това на място за обучение. Фирмата е ефективно намалява цялостната им, офлайн разходи за обучение. Сега той търси начини за генериране на нови потоци от приходи с тази технология за (а) да обратно своите първоначални разходи за закупуване и (б) да се създадат по-голям потенциал за печалба на цялата организация. Създаване на приходите: Един от начините за средни софтуерна компания, като този, който ние използваме в нашия пример, за да създаде тази така необходимите приходи, е да се създаде последващи, по-напреднали, самостоятелно опитен, обичай обучение модули за електронно обучение. Атрактивно цени, тези учебни модули могат да се предоставят на крайните си потребители клиенти онлайн, без да води до допълнителни разходи за обучение на линия. За да направите това ефективно и без да води до допълнителни разходи за обучение на линия, компанията трябва да се направи лесно за крайния потребител на клиентите за покупка на по-напредналите съдържание за обучение и да я направи лесно за крайния потребител на клиентите да проследяват техните собствени учащите, тъй като те участват в курсове за обучение, така че те могат да лесно вж. неговата ефективност. С инвестирането на пари днес, за да изгради по-напреднали, обичай е-обучение съдържание, това средните софтуерна компания може да реализира печалба от модули за обучение в рамките на 12 до 24 месеца след като започне пускането на пазара и да я продаде на своите съществуващи клиенти. Тази печалба ще зависи от развитието сроковете, начина, по който на пазара новите си обучение и избрания от тях начин на доставка. Като то с една стъпка напред: Осъществяване на по-напредналите е-обучение съдържание убедителни и привлекателни за покупка от гледна точка на клиента отнема находчивост. Хората са много чувствителни към закупуване нещо, което е намира в непосредствена близост до касата платно в TARGET. Също така, очевидно е, че клиент на този средни софтуерна компания ще бъде по-подходящ за закупуване на допълнителни е-обучение съдържание, ако тя е лесно достъпна за тях и ако могат да го купуват без кавга. Един от начините да се постигне това е да се публикуват нови, по-напреднали, самостоятелно опитен модули за електронно обучение за LMS на дружеството портал и след това да модулите на разположение за покупка с кредитна карта, като електронната търговия или чрез стандартна фактура с един телефонен разговор. Това по същество действа като продукт щандове всички ние видим в Целеви до закупуването платно. Тъй като всеки трябва да мине Поръчката чрез лентата, тя има смисъл да слагам допълнителни продукти могат да бъдат закупени там. С други думи, ако средните софтуерна компания е предоставяне на части от начинаещ си онлайн програма за обучение на техните крайните потребители, това по-напредналите е-обучение съдържание следва да бъдат достъпни за покупка в непосредствена близост до тези основни модули за обучение, като по този начин, увеличаване на видимостта и повишаване на привлекателността да купуват от клиента перспектива. Попълненият решение, защото на стеснения пазар на софтуер и на деформация, пуснати на средни софтуерни фирми за изпълнение, ако тези компании могат да намалят разходите, свързани с техните настоящи програми за обучение и създаване на нови източници на доходи в същото време, тя се превръща в печеливша ситуация както за продавача и за клиента. Софтуерната компания печалби конкурентно предимство и продължава да се движи напред докато клиента печалби един лесен за ангажират програма за обучение и добавената стойност от софтуера си оператор. Synapse SE персонала ContributorFor въпроси относно тази статия, моля свържете се с: Шон Torkelson, Synapse SE,
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Seo Elite: New Seo Software!» AntiSpywareBOT
» Reverse Mobile
» Error Nuker
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
