Семеен бизнес и конфликти
Какво е семеен бизнес "? А семейния бизнес е в основата всеки бизнес, в който по-голямата част от собствеността или контрола е в рамките на семейството. Участие на членовете на семейството си в бизнеса могат да доведат със себе си собствени усложнения, тъй като линията между бизнес система е понякога, разделени с тънка линия от семейната система. Понякога тези две позиции се припокриват причинява най-различни conflicts.Families включва емоция с включва връзки, които носи със себе си лоялност и природни любов има предвид, че търговската система е сдържан и студено, предназначени да извлекат най-голяма печалба от тази venture.Styles, които са необходими в едно семейство ситуация може не винаги да отговарят на бизнес състояние. Състав на едно семейство е по рождение има предвид, че членството на бизнес трябва да бъде от инвестиции и performance.Families справят със семейни дела по определен начин, че води до главата на семейството се вземат решения самостоятелно или като се консултира с друг високопоставен член на семейството. Бизнесът обаче има свои системи и методи на комуникация, както и стилове свързани с разрешаването на конфликти и финализиране decisions.Conflict между бизнес система и семейството System конфликти в семейния бизнес, когато ролите на една система навлиза в ролята на другия и защото всеки член на семейството е основно участват в двойна система проблеми да възникнат. Припокриването на тези две системи да станат наистина се вижда, когато има конфликти в лихвите, възникнали между членовете на семейството и business.Most семейства отношение на опасенията, както са от първостепенно значение във всички случаи, но на разумна бизнес собственик ще гарантира, че семейството се отнася и бизнеса, се разглеждат правилно балансирани, така че да се постигне максимален удовлетворение за системи, както и хора, участващи. Твърде често емоционалните връзки на семейството са склонни да намали кратко процеси, които са били предназначени за гарантиране на сигурността на бизнеса и да увеличите нейната success.For Например, членовете на семейството са поставени в позицията на властта, когато те нямат познания или опит, просто защото те са членове на семейството. Ако дойде по редовните интервю и подбор, че ще не се получи това положение. Това очевидно е случаят, когато семейството съображения нарушение на нормалните стандарти за това как бизнесът трябва да се управлява с цел постигане на максимална profitability.Specific въпроси в семеен бизнес "А бизнес е трудно достатъчно, за да управлява на най-добрите времена. А семейния бизнес обаче носи със себе си собствени проблеми и проблеми и те трябва да бъдат ясни преди някой да се забърква в семейния бизнес дали това човек е част от семейството или аутсайдер. А семеен бизнес е обект на едни и същи проблеми, които затрудняват всеки друг бизнес, освен те обикновено поемат допълнително един или два, просто защото са роднини involved.Some от въпросите, които повечето фирми трябва да се изправи, включват следното: лидерство. Кой е лидер в бизнес, който взема окончателното решение и как ще се яви на бизнеса да премине към следващия generation.Family хармония. Какво трябва да се направи, за да се гарантира, че съществува хармония в family.Successors. Кой ще бъде избран да успее и да стартирате семеен бизнес при настоящия мениджър се пенсионира или почине? Всяко семейство член, който е възложена отговорността за управлението на семейния бизнес трябва да осигури стабилен бизнес и управленски практики, се извършват out.Engagement. Кой трябва да участва в семейния бизнес и при какви условия? преминаването на бизнес. Какво трябва да се направи, за да позволи на предприемача да мине по бизнес към следващото член на семейството? Стаи за семейството хора. Как не са семейство директори и мениджъри, за да бъдат привлечени и запазват и това, което те имат правомощия да вземат решения, които може да отиде против волята на членовете на семейството в business.Compensation. Ако членовете на семейството да се обърне за работа, която те не притежават необходимата квалификация? И трябва да техните заплати да бъде на същото ниво като не-членове на семейството с по-голям опит и познания в определена област? Защита на финансите. Много роднини отношение на компанията като своя лична банкова и като място, където те могат да правят каквото си искат. "Шеф" Разумната нуждите на семейството да се вземат решения, но непопулярни става с членове на семейството, който ще осигури гладкото защита и финансово състояние на предприятието. Всички горепосочените въпроси трябва да бъдат оценени в ситуация, семеен бизнес, тъй като потенциал за бизнес конфликти и стрес семейство може да бъде много висока. Начинът за разпространяване на конфликта и премахване на стреса включва идентифициране въпросите, причиняване на конфликти и напрежение и след обсъждането на тези въпроси с всички членове на семейството involved.Copyright 2005 StartRunGrow http://www.startrungrow.comStartRunGrow (http://www.startrungrow.com) е глобалното онлайн организация информация, която е специализирана в създаването, разработването и маркетинга на информация помагат на бизнеса специално с цел "правене на бизнес по-лесно" за предприемачи по света. В StartRunGrow Целта е да се превърне в доминиращ играч в бизнеса помогне арена предоставяне край до край решения за милиони на малкия и средния бизнес по света, които продължават да се борят ежедневно с
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
