Привличане на бизнес отношения за по-големи печалби
Кога трябва да се постигне връзка? Привличане понякога носи отрицателна конотация към сместа. То не трябва да бъде по този начин. Обединяващ с съюзът може да работи в печеливша ситуация са и двете страни станат по-печеливши и те са по-твърди бизнес отношения. Обединяващ трябва да се приема сериозно, а не като начин за засилване на друг бизнес да направите вашия собствен напредък. Ако работите с партньор съюз, Вие двете ще бъде в състояние да постигне отношения на взаимно benefit.For например, магазин, с която работих в миналото имаше няколко партньори канал, че искат да се наберат. Проведена бе настройка, за да обсъдят как връзката може да се разшири, така че той се ползва и двете страни. Това беше разкрито, че съдружникът искаха да научат повече за продуктите на компанията продава и да получите повече в обучението аспект за нейното клиентска база. Компанията-майка от друга страна исках да се намерят начини за подкрепа на клиентите на партньор, за да може партньора да получат по-sales.In този случай, и двете страни са могли да се наберат на другите контакти и да предложи по-добро обслужване на клиентите. Каналът партньори също са били в състояние да намери допълнителни клиенти, защото те са повече от вътре песен на продуктите, които се предлагат. Те имаха възможност да се обучават на нови клиенти и да даде ново измерение на предлаганите от тях продукти. Дружеството-майка се възползвали от допълнителните sales.Through деблокирането на настоящите клиенти и продуктови линии, двете компании могат да предложат по-добро обслужване на клиентите. В резултат на този успех, компанията-майка предлагат същите възможности за много други партньори канал и е установено, че повечето от тях приветстват допълнителна възможност. Възможността, за да бъде успешна, е да се представят на необходимото ниво на решение, което трябва makers.Who (към форма на отношения с) На какво ниво трябва да се установи връзката? въпрос, който често се задава "Как да стигнем до точния човек в организацията за вземане на решение? "Отговорът не е лесен, тъй като някои организации за вземане на решения на различни нива, и разбира се, зависи от размера на организацията. Ако се занимават с 10 или по-малко служители, има вероятност да трябва да работят със собственика или главен изпълнителен директор на организацията. Наложително е, че не се справят с тези, които не могат да направят съответните решения. Може да откриете, че се занимават с влиятелни, но в дългосрочен план не може да взема решение дали да отида или да не отида с alliance.So как да стигнете до правилния човек? Има много отговори на този въпрос, но най-простият Отговорът е да започнете от върха. Знам, че много изпълнителни директори не искат да се справят с търговците и със сигурност не с много от ежедневния информация, която идва по пътя си. Така че Как да стигнем до тях може да е малко трудно. В Най-добрият начин за формиране на отношенията е да се обжалва пред бизнеса си болка (това, което се отнася най-много ги) и предложи решение на тази болка. Например, компания, съм работил с исках да настроите канал или партньор мрежа, за да продават продуктите си, тъй като те са само няколко дилъри в момента, но е необходимо да се премине към следващото ниво. Те трябваше да работят директно със собствениците на фирмите и да им предложим на печалба, тъй като пословичен морков, за да привличат them.Profit не е единственият начин да стигнем до главен изпълнителен директор, вие също трябва да разберат своите бизнес цели и да видим как може да се побере във формулата, преди да е уместен. Ключът тук е да се покажете, че имате какво да предложи, който е на стойност them.Bette Daoust д-р е в мрежа с други хора, след като напусна гимназията преди. Осъзнавайки, че никой не се грижи за това, което тя направи в живота освен ако не е някой, който да каже и вълнува. Тя решава да намери най-добрите начини да привлечете вниманието на хората, да бъдат креативни в това как тя представи себе си и продукти, хората да знаят коя е тя, и се вижда всичко времето. Нейните приятели и колеги често нарича я "Интегриране Queen". Blueprint за работа в мрежа за успех: 150 начини за насърчаване на себе си е на първо място в тази серия. План за себе си Брандинг: Приблизително 150 начини за насърчаване на себе си е планиран за пускане през 2005 година. За повече информация посетете http://www.BlueprintBooks.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
