За предприемачите прост план може да бъде най-добре
Въпрос: собствен малък бизнес де и аз ще бъда първият да призная, че аз не знам нищо за данъци или пенсионни планове. Бих искал да създаде 401 (к), или ИРА или някакъв друг вид пенсионен план за мен и моите трима служители. Какви са различните варианти на плана за пенсиониране на разположение за малък бизнес собственик и в мнението си, което ще работи най-добре за мен?
- Уанда S. СТАЕН 1BR2BR3
А: Уанда, аз оценявам доверието си в моя скромен мнение, но ме питат за финансови консултации е като Доналд Тръмп иска за препоръка на продуктите за коса. Мога да ви кажа това, което работи най-добре за мен и моя работа, но Вие ще трябва да си напишеш домашното и да се потърси професионален съвет за да разбера какво ще работи най-добре за вас. Като страна нота, чувам, че Доналд Тръмп излиза със собствена линия продукти за коса-скоро да се нарича ? Голяма глава.? Формулите, е 1% мус, 1% течни пирони, и 98% горещ въздух. Тя трябва да бъде голям продавача сред високо чело, гребен-над тълпата.
Тук е моят най-добрите съвети за пенсиониране планове: Намери себе си финансов съветник (или финансов плановик), който е има опит в работата с малки фирми и да му обясни възможности и да направи препоръка по отношение на типа на плана най-подходящ за вас и вашия бизнес. Когато кажа? Финансов съветник? Аз не говоря за знаят го всички-баджанак или вашия счетоводител. Говоря за един брокер или финансова Планер (или други лицензирани професионални), който е доказан опит на вземане на пари на клиентите си и е експерт по IRAs, 401 (к) ите, взаимни фондове и др
Най-добрият начин да се намери добър финансов съветник е да попитате за референции от най-успешните си приятели и сътрудници. Намерете най-богатите, stingiest човек в града и да попитам кой му е съветник. Запознайте се с няколко съветници, обясни ситуацията и да поиска техните препоръки. Вие също трябва да се уверите, че съветник е подходящ за вашата личност и вашия бизнес. Ако всичко върви добре, ще се прави бизнес с този човек, за много години напред, така че се уверете, че връзката се чувства удобно за вас и че сте уверени в способността на консултанта да управлява парите си.
Нека ви дам един бърз преглед на някои от пенсионните планове на разположение на малките фирми, така че най-малко имат представа за какво е там, преди да започнете търсенето на добър финансов съветник.
Като малък бизнес, основно са три вида пенсионни планове, които можете да се възползвате от: самостоятелно заетите лица 401 (к), на опростен план за служителите пенсия или ИРА септември, и на спестяванията план за стимулиране на срещата за служители или просто ИРА. Всяка ви позволява да направите преди данъчно облагане на вноските по плана, който ви позволява да запазите за пенсиониране и ще намали си облагаем доход с размера на вноската. Вашите инвестиции се развиват данъци отлага до оттегляне.
на самостоятелно заети 401 (к) е една възможност за самостоятелно заети лица или собственици на предприятия, без служителите, различни от един съпруг. Предприятието може да бъде еднолично, партньорство или дружество, включително S-ти корпус. Можете да направите заплата отсрочки за този тип план в размер до $ 14,000 за 2005 година.
След това е опростен Pension Plan служител или ИРА септември А септември е една опция, ако спечелят самостоятелно заети лица доходи от пълно или бизнес непълно работно време, дори ако са обхванати от пенсиониране план в мача си работа. А септември ви дава възможност да участва с до 25% от доходите, до $ 41,000 за 2004 г. и $ 42,000 за 2005 година.
предпочитан вид пенсиониране план на спестяванията Стимулиращ срещата план за служители или просто ИРА. В ПРОСТИТЕ ИРА е създаден да улесни малките предприятия с 100 или по-малко служители да предложи данъчни облагодетелствана, компанията спонсорира план за пенсиониране.
с обикновено ИРА вас и вашите допустими служители може да допринесе до 3% от доходите (с максималното участие на 10 хиляди щатски долара) на предварително данъчната основа на отделни IRAs проста. Трябва да приспадне социален Сигурност и Medicaid от брутния си доход, но ще можете да направите своя ПРОСТИТЕ ИРА принос пред други данъци, се събират, ефективно понижаване на своя облагаем доход.
като работодател ви трябва да се направи? съвпадение? или? не са избираеми? вноски в сметките на служителите си "Обикновено ИРА. Съвпадение вноски означава, че бизнес мача избираемата вноски отлагане, направени от служители. Например, ако работникът решава да се допринесе 3% от заплатата си за плана, работодателят трябва да отговаря на 3% участие.
На пръв можете да раболепнича съответствие на работниците и служителите си вноски, но тъй като собственика на фирмата и себе си служител може да бъде страхотна новина. Като служител на собствения си бизнес, който може да допринесе до $ 10,000 за да си прости ИРА и бизнеса могат да отговарят на вашите приноси долари за долара, което означава, че можете да сложите до $ 20.000 в данъчното безплатно долара в плана за година. Цената на вноски е също подлежи на приспадане като бизнес сметка.
на които не са избираеми принос опция изисква компанията допринасят за 2% от доходите на всеки служител в плана за сметка на работника или служителя, независимо от това дали на работниците и служителите допринася за самия план. За 2005 г. максималната помощ ще се изисква да е 4,200 щатски долара.
Като традиционен ИРА, можете да теглите пари от обикновено ИРА по всяко време, но разпределено в рамките на първите две години от участие са предмет на по-високи санкции ранно оттегляне от традиционните IRAs или Рот IRAs. Оттегляне в рамките на първите две години са предмет на 25% ранно оттегляне наказание. взети Оттегляне След първите две години са предмет на 10% ранно оттегляне наказание.
като работодател, предимствата на обикновен ИРА включват: дружеството вноски по плана се приспадат от данъците като бизнес разходи; план документи са прости и лесни за управление; административни разходи са ниски и има нито едно правителство не се изисква отчетност от страна на работодателя.
Предимствата на обикновен ИРА за служителите си, включват: вноските са незабавно 100% принадлежат; вноски и приходи от данъци-отлага до оттегляне; служителите може да допринесе 100% от доходите до $ 10,000 за 2005 г.; и служители могат да насочат собствените си инвестиции в рамките на ИРА.
Това е сложна тема и аз току-що разтоварват на айсберга тук, но се надяваме това ще ви даде достатъчно информация, за да получи топката инвестиции търкаляне.
Ето за вашия успех!
За автора:
Тим служи е основател на DropshipWholesale.net, онлайн организация, посветена на успеха на онлайн и предприемачи иБей.
Линк:
http://www.prosperityandprofits.com
http://www.smallbusinessqa.com
http://www.dropshipwholesale.net
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
