Оценка на предложения за работа - единадесет предупредителни знаци трябва да внимавам за
Преместване в нова работа винаги предполага някаква степен на несигурност. Трябва да направя всичко възможно за да разберете всичко, което може за един бъдещия си работодател, като се започне още от предварително интервю етап.
тук някои неща, които да се грижа за. Ако едно или повече от тези предупредителни знаци са налице, трябва да бъде двойно внимателни, за присъединяване тази организация.
1. Фирмата е в средата на сливания и придобиване, или има голяма реорганизация, като място, служителите са съкращения на наковалня или някои други основни потока се случва.
2. Компанията обмисля не се подлага проблеми като тези, описани по-горе, но много други компании в тази индустрия. Това може би означава, че проблеми могат да се разпространят до потенциалните работодатели рано или късно.
3. В лице, което ще ви бъде шеф е с лоша репутация. Това е нещо, което трябва да разберете за от вашата мрежа.
4. Вашите потенциални шефове се присъедини към организацията съвсем наскоро и му или нейната репутация обикновено не е известен.
5. Ти поиска да се срещне и да говори с новия си колеги и това искане е отхвърлено. Какви са те Опасявам се, че настоящите служители ще кажете на кандидатки за наем?
6. Това е организация с нестопанска цел, че е имал проблеми финансирането на няколко пъти преди. В такива случаи, мисля два пъти преди да заеме позиция.
7. Те казал една история за дружеството или за вашата кариера, че звучи прекалено хубаво, за да е истина. Когато нещо звучи по този начин, то обикновено е.
8. Компанията е един малък бизнес че не е много печеливша и не изглежда да имат достъп до силни източници на финансиране. Това е много лесно за малките предприятия да фалират, ако те са mismanaged да някаква степен.
9. Позицията Вие се предлагат има голямо текучество. Това обикновено е лош знак.
10. Интервюиращите държа поговорка, че те искат да се удари в земята, считано от първия ден. Това може да означава, че те не имат средства за осигуряване на достатъчно подкрепа за своята роля. Това би могло да бъде проблем, особено ако сте свикнали да работят за големите организации, които дават много подкрепа.
11. Цялата интервюиране на процеса е било направено в един много бързо и в един дезорганизиран начин, да те оставя под съмнение дали те наистина са имали шанса да знаете.
Наличието на предупредителен знак от списъка по-горе не означава непременно, ще трябва да отпишат тази организация като работодател. Това не означава, че трябва да получите цялата допълнителна информация, която се нуждаете. Прочетете статията в http://www.interview-secrets.net/questions-to-ask-at-an-interview.html, за да разберете полезна въпроси към интервюиращите.
Може би бихте могли да получите становище от доверен приятел, който е запознат с индустрията и компанията. Вие трябва да направите някои сериозни мислене, преди да вземе решение така или иначе.
За автора:
Ан Уилсън е успешен автор, който пише бизнес до голяма степен на заетост и професионално. Нейните членове включват отговори на трудни въпроси в http://www.interview-secrets.net/answers-to-tough-interviewing-questions.htmland други като писмено благодаря ти отбелязва, плюс много повече
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
