Masterminding вашия начин за по-голям успех
Наполеон Хил въведена концепцията за ръководител на Алианса в класическата си книга Помислете и порасна богат. Той вярва, че една група от съмишленици, ориентирани към постигането лица могат драстично лоста на другата страна, success.The стари adages са верни и днес ", сумата от цялото е по-голяма от нейните части" и "две глави са по-добре от един". Все повече и повече хора днес в бизнеса Възползвайки се от мощта на ръководител на групи да се мисли по-голям. Комбинирайки силата на няколко съзнанието за решаване на проблеми, потърсете съвет, различни гледни точки и постигане на цели, просто създава повече резултати, отколкото "върви сам". Организират групи ангажират да показват и които допринасят за успеха на всяка друга страна. Те стават доверени довереници, които разчитат един на друг за безценни идеи, откровен обратна връзка, ценни идеи, насърчаване, вдъхновение и motivation.Mastermind Група TypesEssentially, видовете групи са безкрайни, както въображението си. Организират групи в големи компании често се състои от мениджъри от различни дивизии, вътрешни групи клиент, който служи помежду си, или нови лидери, които искат да продължат своето развитие. Някои ръководител групи са производството на специфични. Те могат да бъдат финансови проектанти, треньори, или на веригата за доставки Мениджъри, които се ангажират с обучение от всяка друга. Малък собственици на предприятия често се създават главен групи, които да се разработят стратегии, да споделят поуките и ресурсно планиране ProcessThe първата и най-важна стъпка във формирането успешна група ръководител е планиране. Подробности могат да бъдат прецизирани и след като групата се формира, но с ясна картина отпред ще увеличи шансовете си за получаване на правото на хората за първи път наоколо. Тя ще ви помогне да общувате с потенциал members.What ще бъде в групата постигането на целите? Не забравяйте да мислите както чрез "какво е това" и "това, което не е". Например, ръководител група, обикновено не е вода network.What са основните правила и граници? Какво е добре и не става ли? И не забравяйте да се планира как основните правила ще бъдат enforced.How голяма ще бъде групата? Групи обикновено са по-малко от 10 members.Where, колко често и колко дълго ще се запознаем? Някои групи отговарят на практика чрез телеконферентна или в интернет. Виртуалният групи обикновено отговаря по-често. Други групи отговарят лично. Те обикновено отговарят на месечни или тримесечни за няколко hours.How ще заседания да бъдат структурирани? Някои от тях са структурирани с посредник, а за дневен ред, някои раздели равно време на всеки член, някои просто се съсредоточи върху най-неотложните issues.Who е "идеален" член на групата ви? Какви са техните характеристики? Какъв е техният опит? Каква стойност ще те добави в групата? Къде да намерим MembersDon't забравяйте, намиране на "идеалната" държава е целта. Топли органи не равни "идеален" членове. Някои места, за да гледам за "идеален" членове: Вашият съществуващата мрежа; Професионални асоциации; търговска камара; поставя за поклонение; дъски интернет бюлетин или в мрежа групи; etc.Managing ExpectationsEveryone в групата трябва да Разбирам, че има развитие в крива, които са един ръководител група. Докато сте ramping до членовете трябва да имат открити и честни разговори за група норми и очаквания. Тези разговори втвърдяване бай-ин, започват да се изгради облигации, както и да положат основите на trust.Being част от успешната група ръководител може да бъде безценен и обогатяващо преживяване, лично и професионално. Някои групи са буквално общо за развитието на цялата кариера помежду си. Няма ли това да е невероятно преживяване да гледам отново? Сега това е, което аз наричам "мощност". За AuthorLora Adrianse е страстен за вдъхновяващи обогатяване на растежа и развитието в други. Като собственик на Основно връзки, тя е катализатор за клиенти, които се стремят към постигане на изключителни резултати. Тя е треньор на избор за хората, които желаят да се развихрят потенциал и постигане на максимални лично и професионално развитие. Тя се осъществява в развиващите се служители на всички нива, един опитен мениджър на компанията, както и експерт по изграждане на солидна бизнес отношения с клиенти, както и други бизнес партньори. Нейният естествен инстинкт обогатяват способността си да стигнем до сърцето на реални бизнес проблеми са изправени хората днес. Тя може да бъде постигнато чрез интернет страницата си www.connectionscoach.com,
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
