Елегантно приема обратна връзка ключово умение заетостта
С дългосрочна тенденция за защита на работниците и служителите отделните самочувствие добавя по-висш загриженост скъпи съдебни дела на служителите, отчетността е по-модерна дума от един начин на живот най-много companies.This е състояние на ума, че е съществувала от 1960, така че средната служител никога не е получил реално качество отрицателна обратна връзка - от вида на обратна връзка, че може да помогне стреснат му от кариерата-елегантен поведение и към по-печеливши и успешни работодатели работа life.Smart сметка, че хората са им само трайно конкурентно предимство. Фирми наемат тази година ще се търсят хора, които са високо в състояние области на компетентност и които тласък на други хора, с които работят. Това ще важи за традиционните служителите, както и независими изпълнители, които ще продължат да създават по-големи и по-голямата част от да чакам на workforce.Don "за този нов свят на заетостта, се подготвите сега, за да получите обратна връзка от други, които ще ви помогнат да се превърне в мощен човек, който може да бъде. Първо, започнете да се промени начина, по който се чувствате за получаване на обратна информация. Слушайте съобщения, които получавате от тези близо до вас: съпруг / съпруга, деца, близки приятели, други членове на семейството. Напиши ги надолу и ги разглеждат като храна за размисъл. Започнете да се анализира общи части от обратна връзка обективно и развитие на идеи за това какво можете да направите, ако искате да смените perceptions.A ключов фактор да се запомнят за обратна връзка на всички: това е едно становище, идващи от друго лице на уникална гледна точка. Тя е до теб да го помисли замислено, тя се сравни с друга обратна информация сте получили и да направим нещо положително с него. Невъзможно е за нас да гледаме на себе си като другите ни видят, но много важно, че ние не позволяваме на тези невидими зони да застраши прекрасен opportunities.Here е система за вземане на обратна връзка за максимална полза: Когато получат отговор, да слушате без коментар, търсят директно на лицето. Когато са готови, не правят изявления, но не задава въпроси, ако искате повече яснота. Да не се приемат, не се отрича и не рационализира. Защото рядко се научи да дава обратна връзка и може често ще получите обратна връзка, когато даващия е ядосан за нещо в момента. Качество обратна връзка може да бъде емоционално, когато се докосне един прочувствен въпрос, но той не е обиден. Ако критика за съвместно работника получава за тази точка трябва да попитате за прекратяване на дискусията и са по друго време, когато разумът prevail.Recognize смелостта е взела, която ви дава обратна връзка и го смятат за искрена подарък за цел да ви помогне да растат. Благодаря на даващи за обратна връзка - да го кратко, но нещо, което мога да кажа искрено, като "Ти наистина ми даде нещо, да си помисля, благодаря." Трудно е да се чувстват реална преценка, когато чуете от отрицателни послания за Вашето поведение, така че е важно да има прости думи на благодарност подготвени преди time.Immediately запишете всичко, което мога да си спомня на обратна връзка, запис, както много думи, използвани от възложителя срок. Оставя се себе си най-малко два дни за обработка на информация, като не се предприемат действия за промените възприема поведение. Внимавай какво правиш и как другите реагират на нея. След няколко дни, да се върнете и погледнете оригиналния си бележки. Извадете емоцията опаковани думи и търсят основния message.Know, че обратната връзка може да бъде трудно да приемат, дори и ако ние го прося и сме благодарни за това. Въпреки че е просто още едно разбиране, може да се разклаща си чувства за себе си. Планираме да направим нещо хубаво за себе си, когато знаеш, че са изправени пред труден обратна връзка. Опитайте се да направите нещо, което закриля самочувствие - вечеря с приятели, или да участват в една дейност, която сте Особено подходящо at.Discuss за обратна връзка с приятели или други, чиито мнения те уважават, но да ги помолите да не реагира на съобщението. Кажете им, че вие сте само търси съчувствие за трудността да се преминава през строга самостоятелно процеса на развитие, но не искате те да са съгласни или не са съгласни с обратна връзка. Би било нормално да искат да се отменят отрицателна обратна връзка, както и да се други да ти помогна, но вие ще загубите това, което може да бъде важен зрънце истина, ако do.Use обратна връзка по позитивен начин в най-кратки практически, а не с възложителя, но с други хора. С течение на времето вие дори може да искате да кажете на другите да ви напомня леко, ако връщам се назад към стария начин. "Джак, аз не искам да ви бъг, но ти ме помоли да ви напомня, ако сте започнали да изостава по тези доклади." Вие сте готови да получават обратна връзка, когато: искате да се знае и други, което виждате и вие сте ясно, че това е тяхното възприятие, а не непременно това, което е вярно за вас inside.Trust си колеги да се грижи достатъчно за развитието ви към риск да дадат opinion.Have място извън работата, която може да говорим through.Have възможности за допълнителна обратна връзка, така че да валидиране на промените, които са made.Things можете да направите сега, за да получите повече обратна връзка на работното място: Разберете дали работодателя има 360 степен преглед или програма е желае да ви позволи да работите с човек си ресурси "да се разработи програма за обратна връзка съобразени с you.Look назад към старите коментарите резултати и да видим дали има общи коментари можете да use.Consider наемане на личен треньор развитие да ви даде алтернативни методи за получаване на обратна връзка, като личност testing.Decide да използва обратната връзка за да получите промоция или посока промяна в кариерата, така че имате основание да се участващи в process.As стигнете до себе си знаят по-добре, обратна връзка, ще станат по-малко болезнено. Можете да научите как да се поставя в по-голяма перспектива и как за да може той да ви помогне да постигнете dreams.About на AuthorJan Б. Кинг е на бившия президент & главен изпълнителен директор на издателство Мерит, топ 50 жена собственост и тичам бизнес в Лос Анджелис и автор на бизнес планове за играта планове: практическа система за превръщане на стратегията в действие (Джон Wiley & Sons, 2004). Тя е помогнала на стотици фирми с книгата си и си книги, на Направи си сам Бизнес план на работна книга и Направи си сам Game Plan работна книга. Вижте www.janbking.com за повече
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
