Планиране за бизнес - 10 ключови момента, трябва да знаете
Като се извиват другите развитие да отговарят на вашите бизнес нужди, голяма или малка, не само за момента, но за в бъдеще, ще намерите Payoffs, голяма време. Ето няколко идеи, за да можете started.Building взаимоотношения, като гарантира, че имате неофициално изградени добри отношения с всеки един от екипа ви, вие ще имате преднина при разработването на разузнаването, необходими за ефективно планиране на приемствеността. Това не е само за бизнес, това е за изравняване с това, което е важно за всеки човек и показват интерес към them.Create визия ясно разбиране какво добър външен вид, като "е първият етап на планиране за бъдещето. Като време, за да развие това е добре си струва усилията и осигурява маркер, срещу които са направени всички решения, хората или по друг начин. Ако е възможно, да включат най-широк кръг от хора в тази activity.Right Хората на точното място, точното време - Игнориране на имена След като сте си визия, се решава кой да е нужда, когато и където става по-лесно. Това е важно да се съсредоточи върху фактите, а не на емоции от една страна, така че да се игнорира лица в тази оценка. Вие може да се побере хората след това, доколкото те ще имат възможност да доставят визия за вашия бизнес. Някои от тях могат да работят towards.Consistent изпълнение от разглеждането на вашето ключови хора, техните стремежи и очаквания за бъдещето, ще проучи по-подробно за това къде си пропуски може да дойде и след това можете да започнете да планирате да се избегнат проблеми. Това ще ви позволи да се предвиди очакваното на климата и започват да се развиват други да обхваща най-малко. Това помага и при промени се случи unexpectedly.Confidence расте като физически лица са включени във възможностите за бъдещето си, без това да е обещаващо, те започват да искат повече. Те оценяват живот и развитие, тъй като те види какво може да разгърне за тях. Тъй като те научат и срещат повече, тяхното доверие изгражда и те искат stretching.It е културна, си комуникационни процеси включват всички в наследство Планиране, един отзвук на положителност генерира промяна в бизнес културата. Вашите хора започват да осъзнават, че има нещо повече от това, отколкото на работа? е изграждане на чувствата си за малоценност и бъдеще. Тази култура се превръща просто "начина, по който правим нещата тук, така и на нови служители се започне с по-високи, различни level.Many Победителите Като започнете да се укрепи капацитетът на тези около вас, има много неща, които могат да бъдат делегирани безопасно като възможност за развитие, надлежно подкрепени и треньор. Можете щайга пространство, за да направи по-важни неща в роля. Те се развиват и да изгради доверие. С увереност идва подобряване на връзките с клиентите, по-голяма ефективност. Така че, ръководители, служители, бизнес и в крайна сметка всички акционери са winners.Time Ефективно Налице е известна част от хорариум участват в създаването на поредица процеса на планиране. След като тези началните етапи се извършват, само една малка част от времето извън нормалната дейност е задължително. Всъщност, има и допълнителни умения и развитието на хората си, много по-голяма ефикасност и ефективност results.Manages характеристики, като използват процес, Планиране седи много по подходящ начин с Performance Management. Като потенциал е бил идентифициран следващата стъпки в развитието са конструктивни и ясно. Отделните отнема отговорността за собственото си развитие и на практика управлява самостоятелно си performance.Value-Създаване Чрез използването на управленски умения много по- ефективно, уменията на всички хора в бизнеса и създаване на безшевни преходи, когато хората се движат по всички подобряват производителността. Развитие на латентен потенциал на много от вашите хора вдига летвата за изпълнението им? това е просто изместен на няколко зъба. И в крайна сметка с големи продажби и ефективност, долната линия печалба е maximised.And с тези идеи в място, ще създадете по-голяма ефективност и участие в хората си - които могат да бъдат good.Copyright 2005Martin Haworth е "Бизнес и мениджмънт автобуси. Той работи в целия свят, главно по телефона, като собственици на малки предприятия, мениджъри и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Забележка към редакторите Чувствайте се свободни да използвате тази статия, където и да мисля, че може да бъде от полза -.. то Би било добре, ако
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
