За да растат на безработицата
Съществува връзка между икономическия растеж и безработицата. Съществува връзка между растежа и инфлацията. Ето защо, commonsense (и финансовата теория) отива, трябва да има връзка между инфлацията и безработица. Специална мярка за тази връзка е без Ускоряване на инфлация от безработицата (NAIRU). Предполага се, това е процентът на безработица, които все още не влияе на инфлацията. Ако безработицата е под NAIRU, че инфлационният натиск да започне да упражнява themselves.This е тясно свързан с други понятия, тези на "структурни", "триене" и "предполагаем или циклично" Безработица types.Some безработица, на теория, отива се триене. Това е неизбежният резултат от няколко процеса: Мобилността на работната ръка? Хората се местят от една работа на друга, защото те са работещи, или защото се опита да подобри положението си. В междинния период между напускането стар работното място и намиране на друг, те са unemployed.Labour сили разширение? Всяка година има нови участници до пазара на труда. Поколения зрели и са узрели да бъде част на работната сила. Докато не се намери първата си работа? Тези нови участници са unemployed.Seasonal и част работно време? Някои професии са сезонни по своята същност (на хотел в курортен хотел, например). Тези работници се присъединяват към редиците на безработните в определени моменти и да ги пустинята сезона. Други работници предпочитат да работят на непълно работно време или в "Грей" или "черна" икономика. Те са недеклариран или се отчитат по безработни, като по този начин нарушава истинската картина на unemployment.The триене тип на безработица е знак за икономическото здраве. Това показва, динамична икономика в бързо развитие. Тя е знак за мобилността на работната сила, на гъвкавост на труда (част време решения и гъвкаво работно време) и на труда адаптивност. Това не може да се каже за втората, по-хитър, тип на структурната безработица. Тя е този вид безработица, която наистина тревожи правителствата и социалните тревоги планирането. Той има дългосрочни психологически и социални последици и ограничения икономически растеж и социално сближаване. Това е и най-трудно да battle.Usually, тя е резултат на вкоренен, дългосрочни и структурни процеси и промени в икономиката и не може да се води с изкуствена еднократна мярка (заетост, инициирани от държавата или фискално стимулиране, предназначени за насърчаване на заетостта). Сред факторите, които създават: Технологичната промяна? нови професии са създадени, старите губят блясъка си и в крайна сметка, мястото им в икономиката. Нови професии, свързани с новите технологии, се появяват. Някой работниците могат да бъдат преквалифицирани, но дори и това отнема време (в които те биха могли, технически, се определят като безработни). Други не могат да бъдат преквалифицирани и те се присъединят към редиците на дълготрайно безработни, подуване структурни unemployment.Changes в предпочитанията на потребителите? Мода на климата, масови модели на потребление промени, акцент върху някои стоки и услуги смяна. гореща точка днес е мъртва едно утре. Цели отрасли може да и се , извършени от тези тектонични shifts.Globalization и трансгранично Мобилността на работната ръка? Мобилността на работната ръка е умишлено насърчават, по целия свят. Икономическите съюзи и търговски пакт включва социална или трудова глави. В Най-забележителен пример е НАФТА, която е създала стотици хиляди нови работни места в Мексико и в САЩ. Подобно на дружествата отида мултинационални, производствени процеси станат глобални, тъй като стоките и услугите са изнесени и внесени в рамките на надигащата се вълна на международната търговия, както международни марки развитие? най-големите преструктуриране на пазара на труда се провежда в целия свят в богатите и бедните страни. Разглеждане на ясни ерозия на властта на синдикатите или на евтина работна ръка, на разположение в Централна и Източна Европа и в някои части на Югоизточна Азия. Тези причини работни места (дори и квалифицирани такива) да се пренасочи целия политически borders.Skill Придобиване на тока? Хората които не са успели да получат минимални образование, необходими за участие в работната сила днес (СОУ), са обречени да бъдат трайно безработни или непълно работно време работа. Училище отпадналите формират голяма част от структурната безработица в много страни. В страните, които са в процес на преход от една икономическа система към друга, дори и тези с право на формалното образование са излишни и безполезни от нова парадигма. Помислете за един професор по икономика, които изучава и преподава марксистко икономиката от неправилно учебници? той е напълно безполезен в капиталистическа пазарна икономика и може да се намери безработни въпреки високите си education.The последно, доброкачествени, тип на безработицата е един цикличен. Тя е резултат от естествения цикъл на бизнеса (поне физически на капитализма) и на приливи и приливите и отливите на съставните търсенето на работници, която е резултат от тези цикли. Това се смята за неизбежен страничен ефект на пазарната икономика. Болката на уволнени работници могат да бъдат ограничени (чрез въвеждането на безработицата обезщетения), но решението идва от решаване на самия цикъл, а не от атакува безработицата въпрос в една изолирана изкуствено manner.The "Естествено равнище на заетост" се има предвид, че триене и структурни заетост трябва да съществува. Какво е останало е наистина пълното ниво на заетост. Това е много подвеждащо. На първо място, икономистите са принудени да разчитат на правителствени данни, които обикновено са склонни да подценяват и подценяването на проблема. Например: статистиката игнорира "обезкуражени работници" (тези, които се отчаял и се спря търсят работа). А от друга страна, по-философски въпрос, е, че, за разлика от триене на безработицата, , която е добре дошъл знак, структурната безработица не е и трябва да бъде яростно воюва с държавата. Но икономиката дават Политика една легитимност да се игнорира със структурната безработица, като част от life.But Третият проблем е най-належащите: Какво е "естествено" равнище на безработица и как трябва да се определи? Това е мястото, където NAIRU дойде в: естествената норма на безработица може да се тълкува като този процент на безработица, които да възпрепятстват лоши икономически резултати, като инфлацията. В САЩ това се очаква да бъде 6.5%. Но тази оценка се основава на една дълга история на труда и статистика инфлацията. История оказа грешен ръководството в този случай: на Светът се е променил. Глобализацията, технологичните иновации, които растат свободно международната търговия, растежа на производителността, за електронни пари, значително се премине към "третата вълна" (на информация и знания) промишленост? всички Това означава, че инфлационният натиск може да се изнасят или абсорбира и наемането на работа може да отиде много по-високи, без тяхното насърчаване. Това стана част от нова парадигма в икономиката, който провъзгласи смъртта на бизнес цикъла и на инфлационния бум-бюст фази. Въпреки, че преувеличени и неверни вероятно, на "нова парадигма" е предричат, че производителността ще нарасне инфлацията остават малки, безработицата ще намалее драстично, а цените на финансовите активи ще взривят? всички едновременно (което бе счетено за невъзможно до този момент). Равнището на безработицата в САЩ, остана значително под 5%, а все още няма признаци на инфлацията. Това е забележителен (макар и вероятно кратък живот. Инфлацията ще вдигне там и по целия свят започва през 1998 г.). А какво да кажем за Македония? Той е един от групата на страните в преход, че претърпял безпрецедентна поредица от външни шокове отделяне от федерацията, загубата на почти всички експортни пазари, икономически обсада, валутната нестабилност, до срив на финансовата система, а в последно време, междуетническите напрежение. Малко чудо, че издържа един необичаен (официален) равнище на безработица (повече от една трета от активното работната сила). Разбира се, реалният процент на безработицата е вероятно по-нисък (много работници в черно икономика отида безотчетен)? Все пак, това са обезсърчително figures.Is този структурен или триене или цикличен безработицата? Той е изкушаващо да се каже, че това е структурна. Тя се очертава като резултат се опитва да се адаптира към едно Brave New World: нови технологии, нови фактори за оцеляване, новите пазарни механизми, необходимостта от набор от изцяло нови умения и нови предпочитания на потребителите. Но по-внимателен анализ ще даде една по-различна картина: повечето от безработицата в Македония (и в страните в преход като цяло) е цикличен и триене. Тя е резултат от масови съкращения, които сами по себе си са резултат от ефективността и производителността дискове. Тя не е, че работната сила е болен приспособени за справяне с новите, след прехода ситуация. Съставът на умения е добре балансирано, образованието, в някои отношения, по-добре, отколкото в Западна, мобилността на работната сила се осъществява чрез жестокостта на новите пазари на труда, заплащането е ниско и е вероятно да остане така (натиска на заплатите не трябва да излизат и с висока безработица). Работната сила е адаптирала wondrously.The повреди принадлежат към нива на управление и преди всичко на политическите ешелони. Не желаейки да се адаптират, които искаха да направят една бърза (лични) долар, укрепилите се в уютни офиси и старите начини на мислене, по-заинтересовани от техните печалби, че в нищо друго не, образовани в новите начини на пазарите? те доведе себе си и своите работници (= своите избиратели) за безработица блато. За съжаление тази условие е avoidable.There никакво основание да се предположи, че структурна безработица в Македония трябва да бъде много по-високи, отколкото в Германия. Относителният размер и богатство на двете икономики не се отнася за тази дискусия. Какво е от значение е, че на труда в Македония е от много по-мобилни, отколкото в Германия, че се плаща много по-малко, че е следователно относително по-продуктивни, че е по-добре образовани, че и двете страни, понесени външни шокове (Германия обединението, Македония на прехода), че двете страни са макро-икономически стабилна, че Македония има реални природни и човешки дарения. С някои мерки и теоретични формули, на структурната безработица в Македония трябва да бъде около 9%, на триене безработица (на икономическия цикъл се превръща до силно цикличен безработицата, така е длъжен да слезе) допринася още 5%. Естественото равнище на безработица е, следователно, около 15%. Нещо повече, Македония е в редки и завидна позиция не се налага да се тревожите за инфлацията или натиск на заплатите. Дори много по-висока заетост няма да създаде натиска на заплатите. Само най-квалифицираните работници ще притежават способността да диктува собствените си заплати, а дори и тогава, ние говорим за смешните заплати в Западна условия. Има толкова много конкурс за всяка свободна длъжност ("едно на пазара на работодателите"), че вероятността от амбициозна (и получаване) по-високи заплати (и по този начин създава инфлационен натиск е всичко, но не съществуват). Така че NAIRU на македонски изражение е абстрактно понятие, без приложимост. Всеки допълнителен процент на постоянна работа на Запад води 2-3, колкото в икономическите (БВП) на растеж. Македония трябва да нарасне с 10% и повече годишно за намаляване на нивото на безработицата до 15% за 5 години (като допълнения към работната сила под внимание). Това е изпълним: Македония започва от такава ниска база, че това ще отнеме малко усилия за постигане на този тип на растеж (да се добави 300 млн. долара към БВП годишно = три месеца износът на курс днес). Но този процент на безработицата може да се постигне само с право на политически решения на държавно ниво? и правото кадри за управление да се възползват от тези решения и на вълнуващи нови перспективи на световната пазар сцена. Той е тук, че Македония липсва? Той е тук, че следва да концентрира своите efforts.About на AuthorSam Vaknin е автор на "Злокачествени самоуправление любовта - нарцисизъм Revisited" и "След дъжд - Как Западните Забравена на Изток ". Той е колумнист в" Централна Европа преглед ", Обединено Прес Интернешънъл (ЮПИ) и ebookweb.org и редактор на психичното здраве и Централна Европа, категории в Open Directory,
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
