English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Тъй като те approcah на финала ... победителят е?

Продажби Писмо RSS Feed





Неотдавна, точно преди да е на път да достави мотивационни речта на продажбите конференция, директор на продажбите е на сцената и започна да говори за значението на работата в екип и как всички повторения, необходими за работа повече ефективно заедно. В края на своята презентация, той се обърна към един голям флипчарт и се обърна на първа страница over.On този на графика е снимка на пистата и един куп коне. На мястото на коне глави бяха снимки на продажбите повторения лица. Всеки кон е в различни точки на пистата. Директорът на продажбите след това говори за състезанието, че всички продажби са повторения, за да постигнете специфична цел и ако всяка от един стоеше в надпреварата - и което е най-близо до спечелване на prize.I за падна ми стол! Това ли е същия човек, който само преди малко говорех за работа в екип? Е, някакви мисли за работа в екип излетя на пословичен door.Incentive програми, независимо дали са за търговски екип или група в рамките на вашата фирма, може или да бъдат продуктивни, или контра-продуктивни. По мое мнение, идеята раса кон е определено брояч продуктивни и е добър пример за тясно тип програма. А близо край Програмата разполага с определен брой победители и ще си тръгне на почивка чувство деморализирани. Много ще се откаже или не, дори стартирате програмата, тъй като те не се чувстват, че могат да win.An отворена програма награди всеки, който достигне целта и всички останали, които не са. Ето как се настройка от отворен тип стимул програма. Наричам го 6 D'е: 1) да се определят цел. Какво искате да постигнете? (Намаляване на отсъствията, подобряване на безопасността, повишаване обслужване на клиенти?) Да не се правят за цел да сложно и премахване на колкото се може повече пречки за успех, тъй като possible.2) взема решение дали програмата трябва да бъде създаден за лица или групи. Групата работи винаги изглежда да работят по-добре, но това зависи от това, което целта е и колко хора ще се participating3) Определете награда. Ще бъде ли пари, подаръци или Какво ще кажете за една компания целия случай, когато всички могат да присъстват и да се забавляват, а победителите получават нещо хубаво, но не "над горната част?" 4) Разработване на система за измерване. Как ще се мярка някакво подобрение? Правя сигурни, че всеки, който участва знае правилата преди време и че всички са съгласни, целта и режима на измерване е реалистично. Разрешаването за участие в цялостния процес на решение е не само в сила за морал, но и осигурява, че всеки е съгласен, преди програмата да започне, че целта е ценен един, правилата са честни и наградата е worthwhile.5) обяви началната дата. Насърчаване на програма за една седмица или две преди действителната дата на започване и накара хората развълнуван за участие. Това дава време на участниците да развиват идеи и strategies.6) посветят времето си да помогне на всички. Махни други лидери на вашата компания, участващи и да ги насърчават към всички и държи всички мотивирани. Ако всички ще бъдат възнаградени, а наградите са за действителното победителите не скандално, тогава всички ще се забавляват и знам, че няма значение кой всъщност печели, като целта ще бъде постигната, и че вие, както и други, които са "по-нагоре по стълбата," забелязал постиженията на всеки - и че и " по-високи надценки "са благодарни за тяхната упорита работа и отдаденост за постигането на goal.By след а 6 D', ще създадете и отворена програма стимул, че не само ще ви позволи да се постигне една важна цел, но също така и увеличаване на морал, нека служителите се забавлявате, докато те работят, като оставят на състезания на "истинския" horses.Bob Гарнър е автор на "Мастърс" на мотивация ", който е наречен" трябва да да се чете "от бизнес лидерите. Създателят на няколко CD-та, които са оправомощени хиляди, Боб пише за множество списания бизнес и говори широко света върху мотивацията, продажби, и успех. Регистрирайте се сега за свободното си месечен бюлетин, наречен "личен успех" на http://www.bobgarneronline.com

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu