Уроци по лидерство за мениджъри по продажбите
Лидерство, като клас, е трудно да се определи, но лесно да spot.Someone веднъж определени управление "на ефективна координация на усилията на членовете на групата за изпълнение на посочените цели на организация. "Мениджъри получите резултати чрез създаване на цели и работата с и чрез хора за постигането на тези goals.As мениджър, вашият успех зависи от способността ви да:? Търсене и привличане кариерно ориентирани мъже и жени, които имат знания, умения и нагласи, да си свършат работата, които са мотивирани да работят, и които ще си сътрудничи с вас и помежду си, и;? Разработване и управление на тези хора да отговарят на конкретни резултати standards.Management е процес, тъй като включва серия от умения. Но управлението е много по-отношение, тъй като е умения. Ръководителите трябва да бъде от полза привърженици, които работят за изграждане на доверие и увереност, и стремящи се да подобряване на ефективността, като признава, че хората имат различни потребности, мотивация и aspirations.That средства, повече от един лидер и да сте, толкова по-добре мениджър ще be.Happily, повечето лидери са били извършени, които не са родени. Те се отглеждат, форма и подкрепена от образованието, обучението и в реалния свят опит. Разбирателство, лидерство и управление е един добър начин да стане по-опитен в both.What е ръководството? Какво го прави предприеме, за да бъде лидер? Ето един кратък курс:? Лидерство означава да имат една мисия и вдъхновяваща други да бъдат ангажирани с него. Мисията е всичко; лидери я достигне с ентусиазъм.? Лидерите са агенти на промяната; те вземат решения въз основа на една визия за бъдещето, а не само на установени посоки. ? Лидерите да поемат рискове, за да направим нещата се случи, че не биха се случи.? Лидерите се нуждаят от комбинация на компетентност, почтеност, доверие и авторитет. Те се разглежда като намеса в много неща и е в състояние да отговори на много questions.Leadership е съвместен а не индивидуални, процес. Това е способността да накараш хората да правя това, което искам да, защото те искат да го направи!? Лидерите помогне на хората да правят всичко.? Лидерите зависят от себе си и действа по собствена власт, но те признават важността на другите.? Лидерите задават въпроси и да знаят как да слуша.? Лидерите други да се разговаря, не говорим за themselves.Leadership започва, когато хората се разминават.? Лидерите признават, че изпълнението и напредъка са фалшифицирани от наковалня на конструктивен конфликт.? Лидерите са готови да се необичаен! По думите на адмирал Джон С. Маккейн (края на бащата на сенатор): "Хората не могат да те обичам за това, че силни, когато трябва да бъде, но те ще те уважават за това и да научат да се държат, когато се направи. "Опитай, тя работи! качества на един ефективен лидер? лидери са целенасочени, те имат ясна представа за целите си и да се избегнат отклонения в irrelevancy.? лидери знаят неща, които имат задълбочени хванат на поданиците си, когато е възможно, подкрепени с практически опит.? Лидерите са готови. Без значение колко добре знаете какво говоря, да избират подходящи начини за получаване на си посланието. Избягвайте бързи клавиши.? Лидерите са ентусиазирани, но ентусиазмът сезон с интелигентност и подходящо настроение.? Лидерите разбере използването на драма. Скучна е скучно, така култивира чувство за за спиране, особено в случаите на група.? Лидерите се чувстват уверени и лесно става. Независимо от стил на управление, говорят ясно, разпространяване на техните гласове и гледам хората в очите. Отделни словото е Регистрация на отделни идеи; самоувереност улова си.? Лидерите поддържат позитивно отношение. Те никога не говорят зле за техните организации и на физическите лица при тяхното управление. Чашата е винаги наполовина пълна, никога половина празна.? Лидерите демонстрират заразяване на пример. Не е достатъчно да говорим за разговори; лидери трябва да ходят на разходка.? Лидерите подкрепата си подчинени, да им се даде възможно най-широк власт и свобода на действие, докато поддържане отговорност централизирано със себе си.? Лидерите живеят мотото на американската армия: адаптиране, импровизира и Overcome.Leadership Прави Бизнесът WorkIf управление способността поддържа системите работят ефективно, ръководство идентифицира нуждите на управлението и се стреми системи за справяне с тях. Ако управленски умения са необходими за управление на съществуващите програми и системи, е необходимо лидерство за създаването на визия за успех, и да накараме хората развълнуван за постигане it.In кратко, лидерство-предоставяни от Агенцията ръководители, мениджъри по продажбите и другите членове на управленския екип прави бизнес-дейност. Тя им позволява да развият в рамките на своя потенциал, след това им помага да чупя тези limits.Wnat Още? Изпрати коментари и въпроси към w.willard3 @ knology.netSources: Управление онлайн? А "Направи Докато обучение"? Програмата, разделност GroupThe морски офицер Пътеводител, Военноморския Институт PressBill Уилард е писмено силно въздействие на маркетинга и продажбите обучение главно за сектора на финансовите услуги в продължение на 30 години. Чрез интерактивни уеб-базиран "Направи Докато обучение?" програми, enewsletters и направо говори статии, Бил помага SBOs и независими професионалисти, да се свърши работата: изгодно подобряването на ефективността, което помага развиете своя бизнес, като прескочите скъпи грешки, което прави пътуването
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
