Как да управлявам работното място конфликт?
На работното място ConflictConflict е неизбежна част от деловия живот и не всички конфликт е отрицателна. Повечето хора биха се съгласили, че ако има хора, има conflict.Some работното място конфликт е здравословна и ако гледани положително може да бъде една възможност и катарзис за вас и вашия бизнес да извърши положителна промяна! Всичко това е начина, по който мислят за it.However при нездравословен начин на конфликт повдига главата си многократно това е потенциален риск за предизвика вашия бизнес отрицателни последствия. Тези негативни последици може да има трайни последици и допълнителните разходи за дъното си линия, ако не зърно в зародиш quickly.Common причини за конфликти на работното място може да включва? Лош съобщения? Гъби ефект? Никой не знае какво се случва наоколо? Нереалистични очаквания работа? Преумора? Стрес? Лични конфликти (липса на способност да се кача на или искате да получите едно с хората различни от вас)? Favouritism? Лош leadershipCommunication е лепилото, което държи заедно отношения в бизнеса си. Вашите служители искат да се чувстват ценени и знам, че се интересувате от тях. Беден Съобщението е номер едно в темата, повдигнати от работниците и служителите в анкети проведени в workplace.Negative стрес има правомощия да парализират вашия бизнес! Понякога като бизнес собственик може да позволи по стрес (Нашата лична стрес) трябва да бъде прехвърлено незнание на служителите си. Това вероятно ще доведе до вашия бизнес изпитва негативните последствия от триене, намалява морал и потенциалните служители могат да подкопават си business.Personality сблъсъци са често, когато едно лице на работното място е една невъзможност да се разбираме друг колега или просто не искате да! Има много причини за това обаче е Задължително е да наемат човек, който има право културни подходящи за вашия business.In Австралия, като се среща често в много страни, където им е професионално здраве и безопасност на законодателство, законът места юридическо задължение (нещо, което трябва да направите) на работодателя да осигури здравословни и безопасни workplace.You може да се намери Вместо някого другиго носи отговорност за действията на служителите си, ако Ви е установено, че не са се съобразили с obligations.What може вашия бизнес правя? Бъдете активни и управление на работното място конфликт с? Засмукващ Служители на работното място? Прилагане на политика и процедура за оплакване? Редовни съобщения служител? Ако помирисване акт беда!? Приемайте съвети? Помислете за посредничество? Не procrastinateYour бизнес може да имате конфликт на работното място, но там са практични и позитивни решения на разположение на вашия бизнес. Вие не сте мира! Като пример Biz инерция (www.biz-momentum.com) да подпомага редица фирми, които изправени пред потенциалната гибел, защото от служител на конфликти и днес същите тези фирми са thriving.Your бизнес могат да се движат през трудни етапи и процъфтяват - всичко е как виждате conflct и как най-бързо да приемете action.Philip Луга започва своята кариера в банковото дело и финансите, както пощенски чиновник за голяма банка. Той премина през различни промишленост сектори и постигнати ръководител роли в бизнеса като главен изпълнителен директор Officer.He е работил в малкия бизнес, национални и световни фирми и има значителен международен опит. Назад към основаването на Biz инерция, Филип управлява две дружества от до гибел, като е в състояние да се запази и развие настоящите employees.Philip е Certified Professional консултант "Човешки ресурси и квалифициран счетоводител. Той има значителен международен информация expereince.Contact за Филип в http://www.biz-momentum.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
