Франчайз продажби; набиране на уволнени служители
Защото на корпоративните съкращения, много хора са били съкратени или доброволно взети ранно пенсиониране пакети и / или стимули. Това се случва, когато времената са добри, поради сливания и придобивания или когато икономиката е в сметища и корпорации работят за намаляване на работната заплата разходи. Почти всички от тези хора са абсолютно ми от корпоративния живот, те се чувстват изгори и недооценени. Те осъзнават, че не съществува такова нещо като работа сигурност. Ако franchiser търговски екип получава водеща роля във времето, те все още могат да имат добър кредит. Ако не, тези съкратени служители ще са прекарали спестяванията си за семеен тип извънредни ситуации на кризи и ден за ден живот разходи. Те ще имат или вземат на работа за по-ниско възнаграждение някъде другаде по необходимост или да е в една линия на работа изцяло чужди или нерентабилно. След като това се случи, те не могат да бъдат на пазара за franchise.These корпоративни жертвите може да е дори не счита притежаването на малък бизнес, но ако те, сега е време на тяхното желание ще бъде най-силният. Тъй като те няма да знаят нищо за ръководене на бизнес, те ще бъдат много заинтересовани от това, което Ви предлагаме, защото сме взели всички Предполагам, че работа от it.Most компании франчайз вярвам, че това е най-доброто им пазар за франчайзинг кандидати. Те са отговорност, семейства и нямат изход. Те обикновено са доста сериозни и са в края на въжето. Това е било мивка или плуване от сега нататък. Банката ще вземат къщата и колата, ако те не са доход. Те не могат да си позволят да загубят, те трябва да спечелим. Те ще копаят в дълбоки и дава 110%. Франчайз фирми се нуждаят от това ниво на посвещение да расте strong.The доброто нещо, което може евентуално да направи за едно лице, което е били уволнени е да дава му работа. Тяхното самочувствие и самоуважение, ще се върнат и те ще бъдат цели отново. Не по-средата на живот на кризи за тях. Те сте били на дъното и като супер топката, те ще скача back.There някои недостатъци на този вид бъдещите франчайзополучателя и франчайзодателя трябва да реши дали те могат да идват по тези въпроси, по-специално техния бизнес модел. Ето и някои от недостатъците: Много са извън От ShapeMany никога не са правили физически или ръчно LaborMany са Introverts на третия DegreeMany са толкова отчаяни, че ще направите всичко възможно, дори и да знам че не е за ThemMany ли по подразбиране, съдебни решения, Несъстоятелност или събиране на сметките им CreditMany са толкова Аналитичен, че ще подпишат споразумение за франчайзинг въз основа на числата вместо своя възможността за продажба, управление и експлоатация на FranchiseThere са много добри причини, поради които трябва да станат франчайзополучатели обаче и защо за франчайзинг компанията трябва да изглежда за уволнени служители като потенциални кандидати да станат членове на екипа франчайз: те ще Напълно те разбирам Нашите Компютърни SystemThey Ще следвате нашите ръчно / Модел за Деветия DegreeThey винаги Следени системи ManagementThey имат цака за PerfectionThey Не имат силно Его да SatisfyThey се използват за стреса и Работите по-добре, когато налягането е RemovedThey се използват за Всичко в умереността, което е чудесно, стига да не се Над Да ItThey са умни, бързо учащи и да разчете ManualsThey може да постигне величие Тъй като А Франчайз (С нашите Правилното ориентиране) Така че, когато някои от тези големи недостатъци, много от тях са абсолютни предимства. Всяко франчайз компания, които истински желаят да разширят своите номера трябва да изглежда на голям корпоративен Laid свои служители списъци. Помислете за това. "Ланс Уинслоу" - Ако имате новаторски мисли и уникални гледни точки, хайде, че с Ланс; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!