Стоварвам си изказвания за лидерство преговори
Главният изпълнителен директор на световен бизнес ме помоли да му помогне да развие разговор той е планирал да се даде на няколко стотин на топ мениджърите си. Той каза, "Чувствам се сякаш съм Даниел навлиза в рова на лъвовете." Наистина, това е бизнес еквивалент на ден на лъва, че той е въвеждане. Нает от конкурентна фирма, той е непознат на дружеството, фирмата hobbled от намаляващият пазарен дял и лоши духове, причинени от произволите на предходната Изпълнителен директор, изолиран диктатор. "Това е първият път, повечето от тях ще видим и да ме чуе", каза той. "Аз ще дам една презентация за състоянието на бизнеса". "Дръж се," казах аз. "Не давайте на презентация. Дайте лидерство Разговор вместо това. "Има разлика, обясних, между презентация / реч и разговор лидерство. Представяне / реч разпространи информация, но водещите Talk не само разпространи информация, но прави дълбоко, емоционално, човешки връзка с audience.Most лидери дават презентации и изказвания голямата част от времето, когато трябва да се дава лидерство преговори. "Вие сте изправени пред важна лидерска ситуация," казах аз. "Старата поговорка:" Ти никога не получават втори шанс да направите първо впечатление "тук важи в пики. Имаш една чудесна възможност лидерство Talk. Но за да има хора, вярвам в теб и да следвате, те трябва да бъдат емоционално ангажирани с вас и това, което казвате. Така че разбирам какво им емоционални нужди. "Излязоха на полето и говорих с някои от неговите ръководители и разбрах, че те се чувстват уплашени от нуждите на все по-сложни клиенти. Аз разбрах, че се страхували не се подкрепя в решенията, които са направени в тази област. Научих, че те са били разгневени от налага да отговарят на това, което те считат ненужни изисквания за докладване. Научих, че те не вярват на върха executives.Intimidation, страх, гняв, недоверие. . . тези емоции описано състоянието на неговата аудитория, а в действителност, състоянието на business.The главен изпълнителен директор даде лидерство говорим, че говори и отговаря на нуждите на тези емоции, един разговор на базата на единния идеята, че той е човек, който те биха могли да trust.That лидерство Talk поставя началото на едно обрат за тази company.The урок: Анализ и говоря с емоцията на една ситуация, а вие може да стане драстично по-ефективно leader.Make този анализ се случи по този начин: * знаят разликата между една презентация / реч и Разговор лидерство тогава оглед всеки говори ситуация срещне или като презентация / реч ситуация или разговор лидерство ситуация .* Знаете, че рядко дават представяне / изказвания и че Talk ръководство трябва да бъде основният Ви инструмент ръководството комуникация .* Анализирайте емоциите на публиката като попита какво чувствам в момента, в който говорят, това, което те се опасяват, какво ги дразни, това, което вдъхновява тях .* Структура си говорим около емоционално говореща точки. Така например, списък три неща, които дразни аудиторията. Правете тези неща, основните позиции на вашия разговор .* Говори с тях за своите емоции. Кажи им, например, че разбираш, те са ядосани и това, което те са обезпокоени. Кажи им какво разбираш, те са feeling.Speak по този начин, а вие се откриват в мощен мотивационен начин. Освен това, те се разкриват на themselves.These откровения могат да създават силни връзки между лектори и audiences.Understand за изказване ситуацията по отношение на емоционалното си съдържание, както и Вие разбирате, че положението по нови начини. Разберете го в нови начини и вие говорите по нов начин. И когато говорите по нов начин, публиката актове в нови ways.2004 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права запазени .================================================ === разрешение за повторно: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието се предоставя на автора, и се оказва с включените авторското право, кутия ресурс и да живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson на са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 пътища да се даде GREAT Разговорите ръководство. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и е работил с хиляди лидери света през последните 20 години като им помага да се постигне значителни увеличения на твърд, измерени резултати. Регистрация за свободното време на неговото ръководство Ezine и ще получите безплатен водач, "49 Начини за да действие в резултати" в
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
