Връзка предмети
Показване на страница 100 от 112 - Има 3346 Връзка предмети
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Укрепване на ръководството за развитие на служителите
- В рамките на всеки бизнес се намира на мрежа от хора, които работят, за да им работодател успех. Тъй като разрастващ се бизнес се нуждае от повече служители, работодателите трябва да търсят потенциални кандидати, които ще приведе в съответствие и с техния бизнес. Някои фирми предпочитат да насърчават служителите вътрешно, и тя може да бъде много полезно за тяхната компания. Имайте предвид, от трит...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ръководство за развитие на успеха
- В условията на силно конкурентен свят, има много натиск върху лидерите да създадете високопроизводителни организации. За да бъде успешна тази задача, лидери ще трябва всички таланти, умения, техники и опит, те могат да съберат чрез развитие на лидерството. Натискът за успех може да се създаде реална дилема: дали да се "управлява" хора или да "доведе" хора. В CMOE, ние твърдим, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - С молба за помощ
- За много от нас, с молба за помощ е трудно понятие. Той може да изисква определен период от уязвимостта. Ние може да се чувствате като че ли се прием на една слабост, че светът няма да знаят за, трябваше ние не поиска help.Ironically, това е било опит, че хората, които са в състояние да осигурят добре позиционирана молби за помощ се считат за много силни физически лица. Когато те демонстрират смир...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Изграждане на бъдещи лидери
- Като цяло прекарват много време запълване умовете ни с различни форми на самостоятелна improvement.Believe мен това е добре за нас! Въпреки това, аз мисля, какво е също толкова важно е количеството на положителни резултати, което изпращаме на нашите по-млади generation.I съм сигурен, че не трябва да ви убедим в положителните резултати се получават, когато "наводнение" умовете ни с една х...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Стъпки за да стане добър лидер
- СТЪПКИ да стане добър лидер: 1. Разработване на план за УВД. Какви са вашите цели? Какви са организацията цели? Как смяташ да ги достигне? 2. Развитие на лидерски стил. За управление на хората, което трябва да знаете как започваш да го направя. Бъдете доволни от стила на ръководство реши, и това ще доведе до бъдещ успех. 3. Запознато с опасностите. Вземане на всяко решение има своите рискове. Знае...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Укрепване на ръководството и са източник на вашия успех
- Защо е това, че ние често изчакайте, докато сме постигнали едно ниво на успех в мрежата за търговия, преди да се чувстват така, сякаш сме спечелили правото да се оттегли в една лидерска роля? Лидерството е НЕ е позицията, за която придобиват като поради това че са постигнали определен обем или позицията плана за компенсация. Това е място, което дойде от както се установи, че ръководството си решен...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ефективно лидери (# 3) комуникативни
- Слушай, пиша, и формулират по-ефективно: лидерски позиции се нуждаят от ефективно комуникативни умения. Основни доверието в изкуството на споделянето на информация е абсолютно необходима за ефективното лидерство. Въпреки че усвояване на всички тези умения е идеална, тя не винаги е необходимо. Creative лидери може да се развива отбора да ги подкрепят в областта на слабост. Една от силните страни на...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ефективно лидери (# 2) технически
- Определят ясни и разумни цели за себе си и другите: План? План? План? Ръководителите трябва да си напишат домашното. Ефективно мениджъри знаят, че поставянето на цели, очертава стъпките, необходими за постигането им, и делегиране на задачи по подходящ начин всеки служител лице са всички необходими компоненти на внасяне на проекта за осъществяване. Разработването на система, която поддържа тези цел...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ефективно лидери (# 1) идеен
- Югоизточна Европа и в бъдещето творчески и практичност: Планиране на ден за ден е очевидно важно, но един добър лидер трябва да може да видите на далечни разстояния картина, да се запознаят с историята на организацията и да имат смисъл на посоката, в която тя се движи. Ефективно лидери винаги са на далечни разстояния картина в ума, като те планират laterally.RECOGNIZE стойността на обучението на п...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Обучение на лидери и характер
- По-голямата част от ръководството за обучение на разположение на мениджърите се съсредоточава предимно върху умения и поведение: как да се делегират, как да общуват, как да управляват конфликти. Тези умения са безспорно важни и е необходимо. Въпреки това, ние поддържаме там е друга важна съставка, която е била силно пренебрегвани в обучение на лидери, тази съставка е "характер." Лидерств...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Лидерство и мръсната работа
- Авиокомпанията, Jet Blue, е включен в много списания като нова компания, която е трудно добри резултати и успехи досега. Много също се споменава за предизвикателствата, пред които са изправени пред и за тях култура е създаден в началото и се работи усилено, за да насърчи сега. Едно от многото неща, които определя Jet Blue освен се съсредоточат върху работата в екип. Ето един пример. Те нямат никак...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Като други фокусирани
- В Wall Street Journal, Франклин Lavin, САЩ Ambassabor в Сингапур пише на мениджъра вестник колона за някои от нещата, които е научил от покойния президент Рейгън по време на работата на екипа му .******** МОЛЯ ЗАБЕЛЕЖКА ************ Ако си мислиш за да преминат от този член, защото на чувствата си за политиката на президента Рейгън, моля, не. Урокът Аз съм за да споделя не става въпрос за политика...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dream голям!
- Няколко години ние създадохме една графично лого на базата на фраза Dream голям! Ние произведени бутони и тениски. Аз бях подписани писма и имейли с тази фраза. Тя е по-дълго вдъхновяваща фраза. То олицетворява една истина за всички нас като личности и носят допълнително значение за нас като leader.Dream голям! За да може един човек да достигне своя потенциал, те трябва да имат някакъв смисъл, виз...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ръководството на вакуум
- В днешните динамично променящи се, непрекъснато променящите се и силно конкурентен свят има един вакуум в ръководството. Повече от всякога нашето правителство, фирми, религиозни организации, както и нашите образователни институции се нуждаят от leaders.This кризата е възникнала отчасти заради края на индустриалната епоха. С идването на информационната епоха, че ние сме сега живеят в много от нашит...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ръководство за успешен предприемач!
- Защо говоря за лидерство? "Лидерството е важно дали сте лидер на екип или едноличен търговец с никой не работи за вас. Ефективното лидерство всъщност е начин на мислене, начин на нещата done.Successful предприемачи от днес трябва да притежава и изпотявате ефективни лидерски умения! Най-добрите лидери са: ◦ красив, ◦ предприемачески, ◦ етични, ◦ положителен, ◦ добра комуникация, ◦ работим усил...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Вие сте лидер в пашкул?
- Нека да изясним в самото начало? Лидерски умения могат да бъдат намерени в тълпата на интернет търсене. Списъци? дузина от тях, а ако искате да се определят и маркирайте полето с предварително настроени, готови стандарт въз основа на това, което "експерти" в бизнеса и в църквата, че, след което продължете право напред и поглед, защото аз няма да го повтарям и да ви насърча факти гълъб-ду...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ръководство и власт - това, че шефът doesn't гаранция някоя от тях
- Някои хора погрешно сътрудник надзорния позиции, или места на властта, с ръководството. Те предполагат, че тези две неща са синоними. Въпреки, че това може да се случи понякога, лидерство и власт са изцяло отделно. В действителност, шефът не може да има всички правомощия, а в действителност, може да не е в състояние да я работа, дори и ако са разполагали с всичко. Какво имам предвид? Какво е ръков...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Седемте да се избегнат грешки при организиране на вашата програма студент ръководство
- ползи. Тя позволява на учителите да нарасне на програмата последователно, а не взети заедно един специален списък от дейности. Той предоставя помощ на учащите за анализ, които обичат модел, който да ги води и помага за програмата последователност в продължение на няколко years.2. Те не дават лидери длъжностните характеристики за различните roles.The втората най-разпространеното оплакване на студен...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Раждането цел - разбирам как тя се отразява вашата личност
- "Опознай себе си" е мощен принцип, че лидери, мениджъри и ефективни хора интуитивно know.When разбирате си собствените си сили и предпочитанията ви са в състояние да увеличите тези силни страни и компенсиране на евентуални слабости или като работят по различен начин или себе си с околните хора с различни strengths.Most от нас са с господстващо личност раждане ред, който съвпада с раждане...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - C4 ръководство: като си лидерство (и живота си) от добрите ... за взривни!
- Шансовете са, ако се интересувате от този пост, което търсите няколко съвета, за да вземе лидерството и / или живота си, до една степен или две. Прочетете, за няколко неща, които наистина ми помогна да направя ръководство повече експлозивни след първата определена C4 is.First това, което е C4 на взривни: C4 е с високо качество, много висока скорост военни пластичният експлозив. Вашият живот и Ваше...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ти ли си най-мощните лидер може да бъде?
- Като човек, който преподава, управлява, родители или влияния вероятно ще вече да са наясно, че мощно лидерство не само за шефа, това е за отбора, независимо дали този екип е в класната стая, в Службата или около home.In задвижвана света на незабавен достъп и всичко бързо мнението на ръководството е отгоре надолу е станал дата, и смея да кажа, dangerous.Every член на екипа трябва да бъде ангажирана...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Използването на интуицията си
- "Нашата най-дълбоката страх не е, че ние не са достатъчни. Нашите най-дълбоката страх е, че ние сме силни извън мярка." -Нелсън Мандела, Встъпително реч, 1994Intuition е божествено напътствие. Понякога тя е известна като една "Гърбица." Каквото и да изберете е го наричат, интуицията е силен мощен, че да доведе насочва да предприеме незабавни действия. Да ви следват интуицията с...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ръководство
- Уебстър на ръководството определя като: "1. Службата на позицията на лидер, 2. Капацитет да води, 3. Акта на съда на водещи, 4. Лидери." Дейл Карнеги, основател на Дейл Карнеги институт и учител на лидерски умения, определя лидерството като смес от черти и умения, които може да се научи и усъвършенства. Джон Максуел, основател на INJOY и професионален говорител на ръководството, е съглас...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Две ръководството капани: как да ги избягват и как да се измъкнем от тях (част 2)
- Ето как да се измъкнем от, или да се избегне, на "Имам нужда ..." капан. Тя просто включва промяна на това, което мисля и това, което казвате в много проста ways.In работното ми с лидерите в световен мащаб за повече от две десетилетия, Забелязал съм, черта на характера, които най-успешната акция: Те са насочени по последователен начин на разбиране и подкрепа на хора, на които те lead.For...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Две ръководството капани: как да се измъкнем от тях и как да се избегне тях (част 1)
- Вие сте чували за Принципът на Питър: "Хората са насърчавани от равнището на крайната некомпетентност". Но това, което Петър принцип не може да ти кажа е естеството на некомпетентност. В по-голямата част, това е ръководството incompetence.A Директор Човешки ресурси ми каза: "Brent, ние наемаме хора за техните умения и знания, но ние ги пожар, или не са ги утвърждава или тяхното насъ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - В ръководството, осем начина на правото за действие (част 2)
- В част 1, аз казах, че лидерите, които не може да има хора вземат правилните действия са неефективни, и аз, изброени четири от осемте начина на правилните действия. В част 2, аз ще опишем оставащите четири ways.Action трябва да бъдат: (5), свързани с Нужда. потребностите на хората са си реалност. Ако сте цел лидер, вие очевидно не е нужно да знаем техните нужди. Можете просто да имат една моя начи...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - В ръководството, осем начина на правото за действие (част 1)
- Древните гърци са имали поговорка: "Когато Aschines говори, хората казват:" Колко добре той говори ", но когато Демостен говори, хората казват:" Март Нека срещу Филип! ". За да получите най-добри резултати като лидер, на хора ви води трябва да се казва в един или друг начин, след като се каже, "Мартенски Да!" Когато говоря с хора като лидер, не е това, което казв...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - F2 ръководство
- Хората не напускат работата си, те оставим шефовете. - AnonymousCongratulations. Ти си шеф. Това означава, че или сте собственик на дружеството; ви са свързани с някой, който е собственик на дружеството, или някой, че си имал технически експертни знания, опит, или потенциал да бъде лидер. Един от тях се прилага, или знаете нещо по отношение на моралните подлост за шефа. Въпреки, която имаме тук, т...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Слушане като лидер
- Нашите проучвания на най-ефективните хора в корпоративна Америка показват, че в началото на страницата 2% не са ефективни, защото те изпълняват най-добрите практики добре. Те не са направили най-телефонни разговори или са най-добрите процеси. Те просто разбира истината за доверие: Хората правят бизнес с хора, които like.They като хора, които trust.They доверие хора, които имат открива ниво на съст...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Не обръщай внимание на човека зад завесата!
- Тъй като "голям и мощен Оз" Дороти веднъж каза, "Не обръщай внимание на човека зад завесата!" и както знаете, изяви може да се излъже те също са една от първите неща, които хората съдят другите от. Например, можете припомни старата поговорка "Никога съдия книгата на корицата?" и познайте какво? ние все още го правя, защото зная, че не може да звучи твърде политически ...