Връзка предмети
Показване на страница 10 от 112 - Има 3346 Връзка предмети
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Функционирането в изостаналия работното място
- Понякога най-големите предизвикателства не определят в рамките на действията на конкурентите, или на нуждите на клиентите, те идват от вътрешността на собствената компания. Хората нови за своите позиции чрез развитие, или като нов под наем, често са зашеметени на предизвикателствата, пред които Намери които ги очакват, тъй като те прерасне в седалката зад новата си час. Търговските карти са едва е...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Създаване на единство във вашата компания
- Онзи ден получих обаждане от един мой приятел за едно по-рано разговор ние бихме имали. Ето какво ние говорихме за: Години преди да е започнал една компания, която вече е нараснал до точката, където тя има множество офиси в САЩ. На пръв поглед това не звучи като там ще бъде много да се недоволни, нали? Проблемът е, че си "Baby" (както повечето предприемачи са склонни отнасят до техните п...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Какво ви проблем?
- Кога за последен път сте прекарали прекалено време и пари решаването на един проблем само да останат на проблема ти, че си имала не е наистина с проблема на всички? Признават Проблемът е от решаващо значение за всички за разрешаване на проблеми предприятие. Джон Дюи каза: "Един от проблемите е решен наполовина, ако е правилно посочено друго." По-долу са две прости инструменти, които мога...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Озеленяване бизнес; служител отношения
- Има няколко производства или бизнес вида на услугата, които са по-трудоемки, че след това на Озеленяване професия. Дали това е инсталирането на нови проекти "пейзаж" или поддържането или косене на съществуващите свойства, той се прави от хора, работна сила с подходящи инструменти. Ефективност е цар и работата в екип е от ключово значение за поддържане на график и губи малко време и усили...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Тайната на успешните събития
- Рийд по заетостта направи проучване на своите клиенти и състави доклад призова мотивиране на хората на работното място. Това показва, че социалните събития, които бяха и двете организирани и платени от работодателите са се увеличили до 31 процента. Това включени ден тийм билдинг за отдели и забавно ден отворени за цялата компания и техните семейства. Няма съмнение, че тази тенденция продължава в т...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Мотивиране на служителите си
- Създаване на мотивационно Климат: Създаване на климат, в който другите да намерят дългосрочно мотивация. Дългосрочни мотивацията идва от положителна работна среда, както и положителен подкрепление. Обикновено дългосрочна мотивация е невъзможно без краткосрочни мотивация. Краткосрочни мотивацията идва от служители, работещи заедно, учене едни от други, и дава, както и получаване на постоянна обратн...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Тийм билдинг семинари: защо новата борба отбори
- С повече от 25 години на изследвания и опит, ние сме наблюдавани безброй групи се борят с дейности в нашите Team Building семинари. Тези групи са имали едни и същи общи знаменатели, независимо дали са чужденци или непокътнати работни групи, стана ясно, че по време на първата дейност, при която бе поискано те да работят ефективно together.At поне четири въпроса е установено, че инхибира тези старти...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Десетте най-големи неща за изграждане на екип
- Хората, които водят най-добрите отбори реализира в началото на деня, че те не могат да развиват своя бизнес самостоятелно. Той или ще ги убие или ще fail.Here са едни от най-добрите начини, определени за Тийм Билдинг ... Бъдете ClearGreat отбор лидери са изразили много ясна визия и с него, просто очакванията на team.Are техните справедливи и ConsistentThey има един набор от правила и само един наб...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Франчайз отношения и работа в екип
- Франчайзинг на даден франчайз трябва да се разбираме, за да може отборът да хиперпространството на конкуренцията. Наскоро компанията; Franchising.org Направих проучване и проучването на франчайзодатели на нашия уебсайт. Както се оказва никой от тях не е имал информация, с която Поверително ръководството на всяко вещество, за това как франчайзополучатели биха могли да увеличат тяхното взаимодействи...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Генерал Патън и лидерство
- Не фигура в историята е като генерал Патън. Той е колоритен, твърдо ядро и се справи с работата. Неговите лидерски умения са били изтъквани от някои и критикува по-слаб физически лица. Някои атрибут генерал Патън за Причината за победа над САЩ към Тристранния пакт и въпреки че ние в крайна сметка щеше да спечели така или иначе, поради нашата промишлена продукция, няколко отрича, че тя би отнела по...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Работа в екип на работното място: определение
- Тясното плета екип е група от компетентни лица, които се грижат дълбоко един за друг. Те са яростно отдадени на мисията, и са силно мотивирани да пениране си енергия и опит, за да се постигне обща цел. От нашите наблюдения и проучвания върху работата в екип на работното място, ние открихме три основни условия, които трябва да бъдат изпълнени, за да се постигне по-високи нива на екипа на изпълнение...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Екип развитие в малката лига
- А тревисти области, две мрежи, футболни топки и някои игриви младежта е идеалното място за една малка игра лига. Вие може да сте сами припомни за времето, когато сте наблюдавали тези малки събития лига. Можете да въведете просторна областта на зелено, жилищата множество миниатюрни полета Футбол всички подредени един до друг, и млади атлети тичане след топката. Може да са по-претоварени от изобилие...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Повишаване на проблеми в групата си или офлайн
- В едно от последните заседания група треньор, един клиент споменава, че той мисълта си месечни срещи с връстниците си бяха проблемни. Той чувствах те са постигнали "фалшиви затваряне" на ключови решения - те ще обсъдят въпроси, не прави ясно решение, и да продължат напред, всички в качеството, ако те са ясни. Усети едно лице, е твърде много време за разговори на регулярна основа, че в дн...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на очакванията за намаляване на ежедневния отчаянието
- Просто днес ми партньор Ръс и аз седнах да кълца направи заяждането чувство на неудовлетвореност. Отне малко bantering напред-назад, не [без известно нарастване на емоционалното напрежение ще има ли], докато имаме в центъра на въпрос. Незадоволена очаквания! Спрете и погледнем назад към последен път сте били разочаровани от живота си или бизнес партньор. Коефициентите са това е, защото той / тя не...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - В началото предприемачи седем неща трябва да знаете за служители
- Тъй като аз работя с клиенти, за да засилят своите екипи и да направят бизнеса си по-печеливши, аз често се сблъскват с някои сериозни недоразумения на човешката природа. Тези недоразумения обикновено водят бизнес лидери в грешната посока, когато те се опитват да вдъхнови служителите си да изпълняват по-високо ниво. За щастие, можете да се избегнат тези капани, ако сте разбрали няколко основни точ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - В 5 BES на мотивация
- Това не е вярно във всяка организация, но това е вярно в много. Мениджърите често не разбират техните служители. Те не знаят как да се мотивират, вдъхновяват, и е валидна хора ефективно. Тъй като аз работя с клиентите си, чувам едни и същи въпроси многократно: "Как мога да си служители да? напусна оплаквам?"? нещо повече от абсолютния минимум? "? допринесе в срещи?"? появи навр...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Съкращаване вашия екип
- Team Building Въпрос: Нашият офис е наскоро научих, че около 20 процента от нашите служители ще се загубят работни места в следващите няколко месеца, поради преместване, определени от корпоративните нашия офис. Някои отворен позиции в моята област са публикувани тези губят работните си места. В духа на работното място е наистина определени точно сега, както ние се занимаваме с някои дисциплинарни ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Тийм билдинг проучването разкрива, улики, не отговори
- Team Building Въпрос: Аз съм мениджър на екип от 20 души, а тук е моят въпрос. В тазгодишното проучване, чиито резултати показват, че моят отбор не мисля, че колегите си (от моята част и от други секции) често се действа и по собствена инициатива. Бих искал да знам какви са най-добрите начини за насърчаване на членовете на екипа да вземе инициативата. Също така, знаете ли на пътя блокове, които би...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да се помогне на болните екип станат здрави
- Team Building Въпрос: А отбор е пълен с ненавист, престори междуличностни отношения, страх от шефовете, недоверие и безкрайни вътрешни борби какво мога да направя като посредник в екип? Екипът Док казва: Е, имаш Вашата работа изрязани за вас. План за това е един дългосрочен план намеса. Можете да заложите на отбор не получи този начин през нощта и не е повече от вероятно някои дълбока история и ко...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Екип Journaling
- В много ефективен инструмент за водене на списанието могат да бъдат използвани в работното си място, както и у дома. Той е мощен инструмент, който може да подобри нашия живот и нашата подкрепа лични и работа благосъстояние. Независимо дали си вестник лични преживявания работа и цели, или Journaling употреба отбор, Journaling могат лесно да бъдат приложени към вашата идея работа environment.The на ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Историята казва, с цел
- За кратко време, аз се опитах да продават застраховка "Живот". И оперативната дума е "опитвали" Мога да ви уверя. Въпреки, че аз мислех, че съм свърши добра работа за презентации и скриптове, предоставяни от обучители, аз не правят една sale.On друга страна, ветеран, обучени мен не прекарват много време с презентации или скриптове. Той просто разказваше истории за клиенти, коит...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Работа в екип - предизвикателството на характера
- През годините е имало много шум за работа в екип, стойността на отбора, на възходи и падения, на професионалистите "против"! Някои се появи на работа, а други се провалят, защо? Може ли вашият бизнес се възползва от подхода на работа в екип, или не? В хората, които са "сложни хора" никога не престава да ме учудваш как ние често гравитират към отрицателен начин на мислене за дру...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да се приведе в съответствие отбора си чрез промяна
- Осем Принципи за целенасочено работа в екип AlignmentEffective изисква отделните членове на екипа да се свърже с, и приведен в съответствие с една обща цел, ценности и чувство за идентичност. Понякога хората могат да изместване от екипа, в резултат на психично ограничения те създават за тяхната работа и role.The следните осем принципа може да се разглежда като ръководство от типа на мислене и дейс...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Мотивиране на екипи
- Въведение: Работа с отбора, независимо дали като лидер на един отбор или управител на няколко, е съществена част от задачата един мениджър. Работа в екип бързо се превръща в предпочитан практика в много организации, традиционните корпоративни йерархии дава път на плоски, мулти-квалифицираните методи на работа. Този раздел е незаменим и практически наръчник, който да води отбора с опит, който обхва...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как лидерите отключване потенциал в отбора
- Лидерите са изправени пред развитието на потенциала на хората, че те водят и мотивиране на човек е важна част от този процес. Мотивацията не е нещо, което се извършва на индивидуално, тъй като те вече притежават нея. Какво прави един лидер, в полза на целия екип, е да се освободи, или отключване, то. Ето седем начина лидери отключите потенциала people.1. Лидерите споделят визията и ценностите. Виз...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Безопасността на първо място - пет причини за провеждане на рутинни срещи за безопасност
- Безопасност на работното място е важно за всички предприятия, за етични, правни и финансови причини. Поддържане на работниците и служителите в безопасност от нараняване е редно да направя, то също води бизнес далеч от гражданското съдопроизводство и да намалите скъпо обезщетение claims.Many-големите компании са за създаване на пълен работен ден координатор за безопасност, чиято работа е изключител...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Обратна връзка - как да го направят ефективен
- Нека да разгледаме най-подробно да дадат обратна връзка. Независимо дали искате да се засили поведение - потвърждаването на обратна връзка и промяна неприемливо поведение - продуктивни обратна връзка, има някои стъпки, които трябва да следвате, за да го work.1. Направи го най-скоро - Когато те видя или чуя нещо, което правят или да не е като трябва да каже нещо веднага. Ако това е Потвърждавайки о...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Обратна връзка - утвърждаване на добри новини
- Обратната връзка Аз говоря за тук не е някакъв вид официално оценка, която се провежда с членовете на вашия екип всеки месец или на всеки шест месеца или веднъж годишно. Тази обратна връзка се случва постоянно и това се случва, когато Вие видите и чуете нещо, което искам да дам мнение за. Номерът е - да го simple.If видите или чуете нещо, което ми харесва - ти кажа на екипа за това. Ако видите или...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Мотивират хората с обратна връзка
- Някой е казал - "Обратната връзка е на гости на шампионата." Лично аз мисля, че палачинки, хрупкав бекон и кленов сироп, са закуска за шампиони. Въпреки това няма съмнение, че да даде на хората обратна връзка е абсолютно необходимо да се осигури мотивиран екип, който ще дава results.One от най-добрите три фактора, които мотивират хората на работното място е - feedback.The-голямата част о...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Тийм билдинг Част 2: честността е ключа!
- Вторият в поредица от две статии дава малко по-различна гледна точка на ефективно изграждане на екип, съкратен от оригинален семинар, представен от автора, Джон Робъртс. Джон е консултант свободна практика за обучение и директор на JayrConsulting ООД Част 1 (една тухла в стената) разглеждат подбор и изграждане на първоначалния екип. Част 2 се занимава с култура, която трябва да бъде в място за раб...