Връзка предмети
Показване на страница 13 от 112 - Има 3346 Връзка предмети
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Дружеството пикник идеи и съвети за планиране
- Компанията пикник е любим традиция на много firms.It е една възможност на служителите да смесват и "спусна косите си." Добре организирана компания пикник с планираните дейности, могат да интегрират служители един от друг. Това е особено важно, ако дружеството е преминало последните реорганизация. Като такава, тя функционира като "екип свързване" mechanism.A компания пикник мога...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Изграждане на екипи-да го видите навсякъде
- Екип Колеж по футбол има. А тя е корпорация. Дори все по-голям семейство е тя. Тези три организации споделят общото желание да изградят своите бъдещи отбори. Например, един отбор Колеж по футбол непрекъснато трябва да привлечете нови играчи на мястото на завършващите играчи. А корпорация изгражда своя екип, за да го отглеждат и да отговарят на нуждите на клиентите. Млади, семейни двойки, които има...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Характеристики на високо екипи резултати
- Анотация: На базата на значителни научни изследвания, Entelechy има определени характеристики на ефективни teams.Entelechy преглед над 50 изследвания на високо екипи резултати и състави списък на високопроизводителния екип характеристики. Ние групирани в осем категории, характеристики, както е посочено в графика below.Participative LeadershipAligned по предназначение и VisionTask целенасочена обща...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Лидерство, истински, смислен и продуктивен
- Един от най-добрите уроци съм научил е влиянието и значението на лидерството. Тя е толкова лесно да се идентифицират проблемните лидерство в една компания (или на държавен орган!). Много пъти, на обща погрешно схващане е, че мениджъри в "кула от слонова кост" седят около и се отпуснете, докато "работници" свърши цялата работа. Разбира се, щастливи и мотивирани служители са от с...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Лидерство качеството чрез доброта
- В последните дни, лоялност е даден. Работници в миналите поколения често остава с фирма за неговото живот. Тя не е само въпрос на дружество град, бе един етика ... на работа е гарантирана от негласна традиция и в замяна на работа честен ден, на служителите на комфорта на живот на заетостта. Често това е един неписан договор. Лоялността е универсална и защита на служителя е основен и безвъзмездно. ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Хората са сърцето на вашата организация
- Смятате ли, нека хората изразяват своите мисли за ролята и отговорностите са във вашата организация? Не просто да го приемаме за даденост, че всичко е глобата, защото никой не complains.Organisations често прекарват много пари за закупуване на офис мебели / компютърен софтуер / файловите системи, и т.н. само за да разберете, че те не са подходящи, защото хората, които ги ползват никога не са били ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да бъде по-здрава и по-щастлив във вашата организация
- Знаете ли работата си околната среда може всъщност да ви разболеят? Ефекта от airconditioningResearch показа, че може да предизвика алергии Климатик, респираторни инфекции, астма, умора и главоболие. И това е само за няколко things.If не ми вярвате, погледнете какво някои от вашите колеги водят в час drawers.You "Ще откриете много от тях водят достатъчно хапчета и отвари на ръка, за да състав...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да се стимулират морала във вашата организация
- Който пази колелата превръща във вашата организация? Кой държи всичко заедно, когато хаос триумфира? Кой може да разчитате на да пускате отдел / бизнес във ваше отсъствие? Като цяло това е администратор / секретарски / подкрепа служители, които труд далеч в своите компютри, ден след ден, седмица след седмица, а може би година след year.Tell мен?, когато е последния път, когато благодари или да ги ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ако може? Да го видите, те спечели? Да го направя
- Наскоро, докато разработване на програма за обслужване на клиенти, попитах моя клиент да ми предоставите подробно описание на поведение, той искаше членовете на екипа да участват инча Той ми се обади един кратък период от време по-късно и ми каза, че си ръководители на отдели са били с трудното време с работа. Те знаеха какво служителите са греша, но те не можаха да се опише с думи това, което отл...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Какво? Ти става, защо не? Не ме разбираш?
- Наскоро, докато чакат за обяд трябва да се сервира в близкия ресторант, съпругът ми Майкъл и аз обсъдихме предстоящите науката нашият син е честно проекта. Майкъл беше описва стъпките, които синът ми трябва да се следват за завършване на заданието. Докато Майкъл бе става чрез този сложен процес, аз старателно се опита да следва това, което той казваше, но седях там напълно Clueless. Както се борят...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Имате ли проблеми с мотивиране на другите? опитайте wiifm
- Наскоро ми четиринадесет-годишният им син Мат облечени като Дядо Коледа и присъства на caroling Коледа събития за един от моите професионални организации. Беше ми син вълнува идеята на разходите на един от неговите вечери пеенето на възрастните, вместо да бъде с приятелите си? Не съвсем. Тогава как да получа Мат да се съгласи толкова лесно да дойде на събитието и игра Дядо Коледа? Той беше лесно, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - През 2005 г. сътрудничеството е от ключово значение
- Може би сте малки бизнес собственик чудех как вие и вашите служители успяха да го направят през миналата година. Можете обет да направи тази година на година бизнес расте. Имаш страхотен продукт или услуга и сте наети някои наистина добри служители. Но разбирам, че нещата вътрешно просто не работят толкова гладко, както бихте искали те да be.You знаех, че трябва така да поддържате бизнеса си, служ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Контролен списък за високо ефективните екипи
- Защо някои отбори се представят добре, докато други борба? Как може да се оцени доколко ефективно своя екип работи сега, и да се определят методите за подобрение? Проучванията показват, че 85% от причините, които екипът на хората успеят или борбата има повече общо с междуличностни проблеми, от техническа компетентност. Но и двете са необходими за ефективното teamwork.Below моля намерите списък мож...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Екипи
- За компаниите, за да бъдат конкурентноспособни, решенията трябва да бъдат направени по-бързо от когато и да било, както и разходи трябва да бъдат по-ниски. Прекият околната среда не подкрепя бързо вземане на решения. Решения течеше през верига от команда. Ако решението е извън вашата власт, ще трябва да го отнесе към вашия супервайзор, който ще може да го отнесе към своя ръководител, който ще може...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Cross-културна комуникация: усмивка и скочи вътре!
- Мултикултурализмът е реалност в Северна Америка и за тези от нас, които правят бизнес в световен мащаб. В САЩ има повече законните имигранти годишно от всички други страни в Комбинираната света. Също така има огромна културна различия между "родния" Северна Америка, живеещи в САЩ и Канада в продължение на няколко поколения, както знаете, ако сте прави бизнес с Ню Йоркър "(по-добре д...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Решаване на конфликти на работното място: 4 начина за печеливша разтвор
- Ефектите на конфликт на работното място са широко разпространени и скъпо. Неговата разпространение, както е посочено от три сериозни проучвания, показва, че 24-60% от управление на време и енергия се изразходва, занимаващи се с гняв. Това води до намалява производителността, повишаване на стреса сред служителите, възпрепятства изпълнението, голямо текучество курс, отсъствия и в най-лошия си, насил...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Корпоративен тийм билдинг
- Има цяло много се говори тези дни за корпоративните тийм билдинг. Има много, много опции: ваканция пакети, въже курсове, текущи офис игри, ледоразбивачи и др управление може също да закупите видео, книги, Семинар и пакети да ги подпомогнат в изграждането на тяхната организация в отбор достоен за принадлежност. Малко по-късно ще ви дам някои идеи за това къде можете да отидете за информация относно...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Вашият екип администрация - се грижат за тях
- В повечето организации, администрацията / екипа, въпреки че те могат да бъдат признати като важни за бизнеса, те се третират както ако те са not.Day след ден, седмица след седмица те са в офиса, slogging далеч като се уверите, работата се свършва. Много от тях са толкова добросъвестни те няма да вземе прекъсване и престой в бюрата си, докато се извършва работата. Не само те са неразделна част от у...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Работа в екип
- Няма нищо, което отговаря на мощността на работата в екип за изпълнение на невероятни резултати отвъд най-смелите ви цели и стремежи. Работа в екип предизвиква непоколебим дух, себеотрицание и всеотдайност. Ако някой гледания един от ТГС риалити поредица на "Сървайвър" можете да viscerally чувстват силата на работата в екип в действие. Това специално шоу бе определен с всички "супер...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Изграждане на екип мечта търговия
- В Fantasy: Вашият маркетингов бюджет е пълен до горе с пари, за да изгради своя маркетингов екип мечта. Наемете нищо по-малко от най-добрите и живота е good.The реалност: Вашият персонал е претоварен, бюджета е стегнато и като завършите около половината от проектите на вашия със задачи list.This реалността е това, което много мениджъри на пазара и малките предприятия лицето на дневна база. Дори и ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Топ 7 начини да мотивира отбора си
- 1. Включване на тях. Много от служителите искат да бъдат включени в продължаващо развитие и напредък на тяхната компания. Плюс това, те често имат мъдри идеи, които могат да имат значителна разлика в company.2. Общуват. А често аксиома в бизнеса е, "Няма новини е добра новина." Въпреки това, работниците и служителите искат редовно актуализирана информация за напредъка на бизнеса и личнит...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Работа с трудни хора: 3 въпроса да ви помогне да превърнете мъчителите на учителите
- Танцът на ConflictWhen изправени пред перспективата за среща с конфликтен служител, ръководителят на проекта на нова застраховка Хемпшир компания въздъхна. Не пак, помисли си той за себе си. Всеки разговор с този човек е struggle.He реши да използва срещата като възможност да смени перспективата и се опитайте нов подход. Той започва, представяйки си, че служител, добри намерения, но беше малко гру...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Да останеш информирани ключ за отбора си
- Ние съществуваме в такава бързо променящата се среда. Технологиите се движат по-бързо, така че изглежда нещата се променят с миг на око. Е, как очаквате промени, които пряко засягат вашия екип? Да бъдеш информиран е ключът, който може да отключи вратата. Но как да бъдете информирани и свеждане до минимум претоварване информация? * Да членовете на екипа съобщават активно за важни промени. Гасене на...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Екип съобщение от решаващо значение за успеха
- Аз съм често се попита: "Защо ми е отбор винаги борба с пожари, вместо да се подготвят за промените?" Намирането на отговор може да отнеме известно копаеш. Ето няколко възможности. Членовете на екипа: * поема други вече са наясно с промените и проблеми .* имат проблеми определяне на това каква информация има значение за акции .* смятат, че те имат ограничени възможности за обмен на инфор...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Първият екип дискусии се движат в правилната посока
- Групови дискусии са там, където голяма част от творческата работа на екипите се извършва. Идеи и проблема решен от всички членове на екипа са на желаните резултати от групови дискусии. Въпреки това, дори и опитни фасилитатори намерите водещ отбор дискусии предизвикателство, особено когато въпросите са спорни и emotional.So като отбор посредник, какво правиш? Въпреки, че основната цел посредник е д...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Междукултурния тийм билдинг
- Вътрешен бизнес структури са коренно преобразен през последните няколко десетилетия. Промени в области като комуникации и технологии за транспортиране и преминаването към глобалната взаимозависимост, са довели до компании става все по-международен и следователно intercultural.In Освен това, трябва да вървим в световен мащаб, така и за намаляване на излет настоява, че компаниите комбинират защитата...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - В три тайни на екипа на мотивация
- Са работници казва истината, когато те казват, че са болни? Този въпрос е породен от парите програма на Би Би Си Телевизия през декември 2004 година. Британски босове са съобщили, че все повече и повече на техния персонал изглеждат skiving разстояние с фалшиви заболявания, както и много фирми предприемат нови стъпки, за да се справи с malingerers. Изследване на Конфедерацията на британската индуст...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Изграждане на успешен екип
- Проверете историята всеки кандидата. Потърсете налична информация по отношение на квалификацията на отделния човек да си свършат работата. Това е най-очевидният step.Number втора: Проверете интерес ниво на лицето. Ако те са заинтересованите, те вероятно са една добра перспектива. Понякога хората могат да фалшифицират техния интерес, но ако сте били лидери за известно време, ще бъде способен съдия ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Тайната на успешните отбори
- За да бъде успешна, не винаги е да бъде успешна, индивидуално. Всъщност, голямата част от времето ние постигаме успех, като част от един екип. Ето защо искам да посветя този въпрос за тайните на успешното team.We са част на отбора. Семейството ни е екип. мястото ни на работа е екип. Обществото групи ние принадлежим към са екипи. Понякога ние сме лидер на отбора и "треньор", докато друг п...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Подравняване корпоративни екипи
- Представете си за вписване на корпоративни срещи, тийм среща или бизнес среща. Там седят в стаята, докато някой от "експерт" или "шеф" стол говори на вас или на вас. Там са, не приведено в съответствие с това лице мисия или визия. Там са, чувство с изключение на процеса. Там са, липса на енергия и желание за това, че има. Там са, слух какво се случва и какво грешно Вие или Ваши...