Екип за развитие и обучение
Тясното плета екип е група от компетентни лица, които се грижат за дълбоко помежду си и са яростно отдадени на мисията. Членовете са силно мотивирани да пениране си енергия и опит за постигане на обща цел. От нашите наблюдения и изследвания на екипа за развитие, ние открихме три основни условия, които трябва да бъдат изпълнени, за да се постигне по-високи нива на екипа на изпълнение и удовлетвореността на държавите. Ресурси и ангажимент за собствеността и сърце LearningThese три условия са сърцето и душата на отбора развитие и все още тези условия не са шаблони. Всяка развиваща се екип е уникален, и неговите потребности и подробности за работа в екип трябва да бъдат разработени отделно. Нека да разгледаме по-близо до състояние на трето - да учим. СЪСТОЯНИЕ НЕ. 3? LEARNINGIn да се реколтата от огромната сила на екипната работа, едно на знания, умения и способности трябва да бъде променено. Това е необходимо за поддържане на ценностите описват в "Условие № 2? Собственост." (Това е така, защото стойността на умения ще доведе до добри намерения. Но без умения и поведение стойност сами по себе си може да доведе до резултати. По същия начин, миризлив умения и техники, без сърце и душа на стойности вероятно ще се възприеме като манипулативни и просто още една маневра за управление, за да подвежда хората в дава повече за организацията, за сметка на своите members.How се екип за работа в екип учат най-добре? Как да поеме обратно отговорност? Какво точно има да се учим от опита в работата в екип? Ние открихме, че принципи на работата в екип може най-добре да бъдат проучени от обучението за възрастни модули, където хората изпробват уменията си екип за развитие на реални задачи и дейности. Ние обикновено изберете задачи, които не са чести, така че участниците имат равни опит. След като задачата е завършен, ние внимателно да доведе обучаемите обратно чрез своя опит и да ги насърчават да обсъдят позитиви и негативи на усилията на екипа. Ние търсим общи нишки на мисълта и тъкат заедно с техния опит, основните понятия на принципите на добро развитие на екипа. Обучаемите след това се иска да планират и прехвърлянето им опит обратно към работното място и развитие планове за превръщането на техните живот в продуктивни идеи и стратегии. Това подход към обучението е забавно и вълнуващо. Тя обикновено оставя траен ефект и запомнящо отправни точки за бъдещето. Групата наистина придобива на езика и на понятията за teamwork.The прозрения за работа в екип са широки и дълбоки. По-долу е основно непроменено флип сесия диаграма на уроци и идеи от един екип, разположени в Средния Запад, че произвежда тежка техника. В нашия екип РАЗВИТИЕ Научихме, че? Ние обикновено се подценява значението на ролята на лидер. Кръст обучение наистина увеличава силата на отбора. Внимателното управление и управление на ресурсите на екипа е от решаващо значение. Не мога да чакам за перфектни условия, преди да започнете една задача. Наистина не са успели до екипа спира опитва. В момента има, за да видите грешки и възможности за учене и растат в дългосрочен план. Екипът трябва да гарантира, че всички нейни членове да бъдат информирани и включени. Вашите идеи няма да бъдат изслушани, освен ако не говори Обратната връзка е от съществено значение за подобряване на процесите. Отвореното мислене са от съществено значение за взаимодействие да се случи. Нашите най-големите бариери и страхове са всички схващания, че могат да бъдат преодолени. Лидерите трябва да водят и ръководят процесите, те не може да се очаква да произвежда технически нововъведения. Висока производителност екипът трябва да разработи дори техните най-слабите и най-нови членки. Ние не трябва да ограничава други от presupposing им ограничения. Важно е да отбележим успеха по време на пътуването към крайния резултат. Търпението насърчава овластяване. Вие не можете да "остави" едно въже и не можете да "остави" Хората в посоката, която желаете. Трябва да споделим знанията и развитие на хората чрез ефективно треньор. Когато се намирате в една дупка, спри да копаеш! С малко доверие можете да се движите изключително бързо чрез една ситуация. Простри цел добив участък резултати. Нормално е за възрастни, да поиска и да приеме помощ. Възрастни възрастни са готови да признаят, че те имат страхове. В клопката на провеждане отново е добра идея е по-голям от клопката на разходите на време, за да чуят идеи. Ако можете да визуализира процеса и целта, ние сме в добра позиция да го постигне. Не един от нас е толкова умен, както всички нас. Нашите ограничения се управляват предимно от нашите страхове. Ние не можем да си позволим цената на uncaring критика. Вярно лидери ще насърчава приноса на всеки. Показване емоция е ОК. Работа в екип "Не е" лесно, и то "не е" автоматично. Имате право да работят в нея. Работа в екип означава, че трябва да разберем парадоксите и да ги управляват добре. Имате право да сближи хората и ако сте да се изгради ентусиазъм и дух. Сътрудничество означава много повече от договаряне на града от другата страна way.The Край списък е дълъг и взе близо два часа, за да споделят и доклад. Честно казано, ние не съм виждал друг вид процеса на развитие на екипа, когато толкова много идеи да възникнат при сравнително кратък период от време. Тъй като ние имаме възможност да работим с тази група в рамките на продължителен период от време, ние можем да докладва, че този екип е забележимо по-тясно съответствие с докладите от други членове на организацията, както добре. В крайна сметка, това, което е добро за гъска е добре за гъсок. И ако виждаме, членовете на организацията, на гъска, който определя златните яйца след това ние трябва да направят реална инвестиция на време и пари, за да запази гъска здрави и well.If искате да получите повече информация на екипа за развитие или за да научите повече за нашите Team Building програми, моля свържете се с Регионален мениджър от платените CMOE безплатно в 888-262-2499 или (801) 569-3444 x.3023.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
