English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Как лидерите отключване потенциал в отбора

Връзка RSS Feed





Лидерите са изправени пред развитието на потенциала на хората, че те водят и мотивиране на човек е важна част от този процес. Мотивацията не е нещо, което се извършва на индивидуално, тъй като те вече притежават нея. Какво прави един лидер, в полза на целия екип, е да се освободи, или отключване, то. Ето седем начина лидери отключите потенциала people.1. Лидерите споделят визията и ценностите. Визия е това, което екипът се стреми да. Някой видения не може винаги да бъде на разположение, още от самото си съществуване те вдъхновяват, вълнуват и за мотивиране на хората да ги превърнат в реалност. Когато визията идва, обаче, е по-малко важно от това дали членовете на екипа напълно споделят виждане. Къде живее визия идват от? По същество става въпрос от това, което цениш или грижи за силно. Ценности, след това, са в основата на визията. Обикновено ще има само няколко стойности. Всеки лице обикновено могат да идентифицират и да ги опише в собствените си думи. Те не са непременно същите като мисията декларации, лозунги или taglines написано на стената или бюлетин дъски. Като лидер, че е важно да редовно повтаря екип ценности и ги покажете на вашите действия. Лидерите трябва да поиска членовете на екипа да поддържа производство на примери за това как те се превръщат в reality.2 стойности. Лидерите стойност хора. Хората ще работят много трудно за един лидер, защото смятате, че ги стойност като човек. Ти направи това чрез обработка всеки човек с уважение и с трайна в трудна, че по този начин членовете на екипа лечение на един друг, както well.3. Лидерите на признаване. Проучванията показват, че организациите рядко се даде достатъчно признание на своя народ. Твърде често хората смятат, че те се приемат за даденост и че няма достатъчно обратна информация за техните усилия. Признаването не винаги трябва да бъдат под формата на повишаване или увеличение на заплатите. Вашият отбор се нуждае от ясни признаци на поскъпване и това може лесно и просто да се направи, като казва: "Благодарим ви," малък подарък, обществени хвалят, една страна, etc.4. Лидерите са креативни. Творчеството е един от най-мощните средства лидер е за отключване на пълния потенциал на вашия екип и да ги влива с нова енергия. Можете да насърчи креативността , като е отворен за нови възможности, нови връзки, нови методи и изненадващи решения. За да използвате всички в екипа за максималната им потенциал, те трябва да се разпъва като човешки същества. Това не означава създаване невъзможно цели толкова, колкото се очаква най-на всеки човек в отбора. За да очакват най-много, което трябва да знаете всяка лица таланти. Можете да научите за членовете на екипа чрез официална оценка процедури, като поиска от лицето, питам другите, опити и грешки на работното място и така нататък. Обхватът на таланта на екипа най-вероятно ще ви смае. Забавлявайте се разкриването на екипа talents.5. Лидерите Inspire Специални Усилие. Интересното е, че хората ще направят извънредно работи за някои лидери, а не за другите. Това се случва, когато хората виждат собствените си интереси, свързани с "Лидер" и той / тя иска да постигне. Когато ти се обадя за отбор усилие, не забравяйте, че хората реагират на фактите и емоция. И двете са от съществено значение. Факти ще започне процес на убедителни вашия екип, че героичните усилия са необходими. Уверете се, че подготвят фактите внимателно, тъй като те трябва да се изправи на проверка на отбора. Емоцията е друг съществен елемент. Трябва да се обжалва пред усещането на хората, а не само техните логично, рационално, части. Факти сам ще рядко кран скрита енергия на екипа и ангажимент. Гледайте за знаци в отбора да покаже, че хората правят специални усилия и веднага се засили това чрез предлагане на одобрение и recognition.6. Лидерите Направи пътя си. Лидерите трябва да разработи метод и да приемат един стил, който подхожда тях. След това, когато имате нужда от специални усилия от страна на екипа, това е моментът да им покаже истинските си стил на ръководство. Вдъхновяващи хора не е толкова лесно, колкото звучи. Тя започва с теб, споделим с тях това, което ви вдъхновява. Ако са ангажирани с това, което искате, хората ще реагират на вдъхновение, енергия и визия. Ако наистина вярваме във вашата визия, и отделям енергия и страст за това, екипът също ще участват в разпределението на усилията с вас и се чувстват вашата страст. От друга страна, негативност ще порода негативните мисли от вашия отбор. Не забравяйте, че всеки член на екипа ще вътрешно отговори с "Какво има вътре за мен? "подход. Открийте това, което всеки човек иска в отбора и ще има ключово значение за отключване на потенциала им и поддържането на специални усилия, които сте need.Your качества като лидер ще привлече хората да разглежда възможността за предоставяне на героични усилия, които искате или се нуждаете. Те могат да се насочи към вашата страст, си човечеството, енергетиката, целостта или ангажимент. Те могат да се възхищаваме и страха си решителност да направи нещо се случи, но това е човешки качества споделяте, че ще спечелят уважението и commitment.Publishing права: Имате разрешение да публикува тази статия по електронен път, в печат, в Ebook или на вашия уеб сайт, безплатно, стига и информация за автора и препратка към Интернет са включени в долната част на статията и член не е промяна, промяна или променя по никакъв начин. Връзката Мрежата трябва да бъде активен, когато изделието е препечатан в уеб сайт или в електронната поща. Авторът би оценила имейл посочва желаете да публикувате тази статия на сайта, както и връзката до мястото, където е публикуван него. Copyright 2005, Микеле Webb. Всички права Reserved.The автор притежава си собствена интернет страница и е член на редица организации за жени Netpreneurs и собственици на предприятия и живее в Лас Вегас, Невада САЩ с двете си кучета. Можете да се свържете с Michele в за mailto: news@ebooksnstuff.com или посетете

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu